千葉グランディハウス株式会社の求人・転職情報

■ 上場企業グループ★成長企業で重要ポストを目指しませんか？施工管理経験者・資格不問／戸建住宅の施工管理

◎夜間工事なし ◎残業少なめ
木造分譲住宅の施工管理

分譲住宅の施工管理担当者として、
オール電化を標準装備したオールインワン住宅の
建築に伴う管理監督業務をお任せします。

◆1人の施工管理が最後まで担当する専任制
◆目標は、一人あたり月5〜6棟の完成

＜具体的な仕事内容について＞
1.工事計画の策定
社内の設計担当が作成した設計図面を元に、
協力会社との打ち合わせや現地確認を経て
工事計画の概要を策定します。

2.工事費用の積算
必要な資材や人員など、工事にかかる費用を算出します。

3.現場への巡回管理
工事着工後は現場を巡回し、
「安全・工程・品質」の観点で現場の指導・管理を行います。

4.お客様への仕様説明
物件によっては、お引き渡しの前にお客様を現場にお招きし、
設備の使い方などをご説明する機会があります。
施工管理メンバーからは
「お住まいになるお客様の喜びに、それまでの努力が報われる」という声も。

5.お引き渡し
お引き渡し後3ヶ月間は、アフターフォロー期間。
その後は、リフォーム・メンテナンス専門のグループ企業に
業務を引き継ぎます。

＜入社後の流れ＞
入社1〜2ヶ月はOJTとして先輩社員の現場に同行し、
仕事の流れや当社の住宅の特徴などを理解していただきます。
協力会社の皆さんとの顔合わせもあり、
安心して仕事をはじめていただける内容です。

※住宅施工管理経験のある方には、
経験・スキルを十分に考慮し、適切な業務をお任せします。

◎ クオリティ、バリエーション共に注文住宅並みの知識・技術が身につきます。
◎ 営業や設計担当とも同じ社屋で仕事をしているので、情報の共有がスムーズ。チームで進める実感が得られます。

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 施工管理の実務経験がある方（戸建住宅経験者は優遇します）
■ 普通自動車免許：AT限定可

★これから戸建住宅に挑戦したいという、
マンション・アパートの施工管理経験者の応募も歓迎！
　

（あると活かせる資格・経験）

■ 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・一級建築士・二級建築士

事業拡大に伴う増員募集

◎ 千葉に腰を据えて「街づくり」「景観づくり」に貢献できる仕事がしたい方
◎ 戸建住宅施工の分野でスキルアップをしたい方
◎ 将来、会社の中心メンバーとして活躍したい方
◎ 「自分の現場」に責任を持ち、仕事をやり遂げられる方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月（同条件）

■ 月給：222,500円～447,000円
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※上記給与には41時間分の固定残業代(55,625円～111,750円)を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与：年2回(6月・12月／業績・評価に応じて)

■ 昇給：年1回(能力に応じて)

■ 交通費：社用車貸与

■ 資格手当　
月額40,000円：一級建築士
月額20,000円：宅地建物取引士、1級建築施工管理技士、二級建築士
月額10,000円：1級土木施工管理技士、2級建築施工管理技士

入社7年42歳・年収638万円（月給44万2,000円+賞与）　
入社14年38歳・年収555万円（月給38万8,000円+賞与）　

〒277-0855　千葉県柏市南柏1丁目14番5号

＜JR常磐線「南柏駅」徒歩3分＞

9：00～17：30

休憩：60分

残業：あり(月平均30h程度)

■ 休日：土・日（完全週休2日制）・祝日
※お客様都合により、引き渡し後のアフターフォローを
土日に行う場合あり。その場合は代休取得可

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 育児休暇
■ 有給休暇

■ 年間休日：122日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金
■ 慶弔見舞金

■ 社用車貸与
■ 従業員持株会
■ 財形貯蓄
■ 各種表彰制度／永年勤続・優秀社員等
　
■ 定年制：60歳
■ 再雇用：67歳まで

■ マイカー通勤：可(無料駐車場あり)