現場はスカイツリーや東京タワーの頂点!資格経験不問◎競合少数で安定性抜群≪電気通信工事の施工管理≫

電気/通信/管 施工管理 維持管理/メンテナンス 資格不問 経験不問 ブランクOK 資格手当 直行・直帰OK 残業月20h以下 5日以上の連休取得可 資格取得支援 制服貸与 退職金 大手企業一次請け

募集要項

募集職種

■ 現場はスカイツリーや東京タワーの頂点!資格経験不問◎競合少数で安定性抜群≪電気通信工事の施工管理≫

仕事内容

下記の内容に関する施工管理業務をお任せします。
◆NHK・民放といったTVやラジオの中継基地局・携帯基地局の保守
◆鉄塔・アンテナ等の設置工事
◎ 東京スカイツリーや東京タワーの塔頂アンテナ設置工事、保守などは当社が行っています!
◎ ≪ここでしかできない≫仕事にチャレンジできる環境です!

※夜間作業が発生する場合があります。(別途手当の支給あり!)
※高所作業が発生する場合があります。

<対応エリア>
現場は全国各地に点在します。(※2~3ヶ月の長期出張あり)
◎ 出張時の宿泊先は、予算内ならあなたの好きなところに決めてOK!
◎ 現場へは基本直行直帰です!
◎ 様々な現場を経験できるので、仕事の幅が広がります。

<入社後の流れ>
一人前になるまでは、先輩社員について現場を回っていただきます。
一人立ちまでの目安は約10年!!しっかりと時間をかけて、着実に成長できる環境ですよ。

<社内の雰囲気>
基本的にスタッフは各地に出張に行っているので、顔を合わせるのは半年に一度になることも。
人間関係があっさりしているので、そこが気に入っている社員もいます。
また、「施工管理=コミュニケーション能力が高い人が向いている」というイメージですが、
当社のメンバーたちはそこに自信がない人も多いです。
でも、弱点は知識量や経験値でカバー!真面目で実直なタイプの人が多い会社です。

◎ ここでしか出来ない仕事に挑戦できる!
◎ 未経験から施工管理にチャレンジできる!

応募条件

■ 学歴: 高卒以上

■ 年齢: 18歳〜40歳  ※長期勤続によるキャリア形成(例外事由:3号のイ)・労働基準法等による年齢制限(例外事由:2号)

■ 資格: 不問

■ 経験: 不問  
■ 普通自動車免許:AT限定可

(あると活かせる資格・経験)

■ 第二種電気工事士・電気通信工事担任者

■ 電気工事・通信工事の実務経験

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

求められる人物像

◎ コツコツと真面目に取り組める方
◎ 新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件に変更なし)

給与

■ 月給:204,940円~484,000円
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※上記給与には27時間分の固定残業代37,960円~57,230円を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与:年2回(業績に応じて/前年度実績 計5ヶ月分)

■ 昇給:年1回(業績に応じて)

■ 通勤手当:全額支給(実費支給)

■ 職能手当:~10,000円
■ 資格手当
■ 宿泊手当:長期・短期の国内出張時に支給
■ 日当:長期・短期の国内出張時に支給
■ 深夜手当

モデル給与

入社3年42歳・年収500万円 

勤務地

神奈川県

勤務時間

9:00~17:30
※1年単位の変形労働時間制(週平均実働40h)

休憩:60分

残業:あり(月平均20h)

休日休暇

■ 休日:土(31日/年)・日・祝日

■ GW休暇:5日間
■ 夏季休暇:7日間
■ 年末年始休暇:8日間
■ 有給休暇:入社6ヶ月経過後に10日付与

■ 年間休日:105日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 資格取得支援

■ 退職金(勤続1年以上)
■ 退職金共済
■ 育児休業の取得実績あり
■ 制服貸与
■ 福利厚生施設「エクシブ」の利用可
 
■ 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

■ 定年制:60歳
■ 再雇用:65歳まで

■ マイカー通勤:不可

会社概要

設立

1996年6月

資本金

8,000万円

売上高

1億5,000万円

従業員数

65名

事業内容

・NHK・民放各局テレビ・FM局
・マイクロ工事
・移動体通信基地局
・CATV、有線工事
上記のコンサルタント、調査、設計、施工、メンテナンス、監視

選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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