出張夜勤ナシ&年休115日!ライフラインを自社一貫施工◎【建築現場経験あれば資格不問/設備施工管理】

電気/通信/管 施工管理 住宅 マンション 新築 改修/リフォーム 学歴不問 年齢不問 資格不問 住宅手当 出張なし 夜勤なし 直行・直帰OK 土日休み 5日以上の連休取得可 資格取得支援 社宅・寮あり 退職金 大手企業一次請け 内定まで1W以内

募集要項

募集職種

■ 出張夜勤ナシ&年休115日!ライフラインを自社一貫施工◎【建築現場経験あれば資格不問/設備施工管理】

仕事内容

旭化成ホームズが販売するへーベルハウス・へーベルメゾンの
設備施工管理業務をお任せします。

《具体的には…》
給排水をメインとした工事を行う際に、工事主任として現場をとりまとめるポジションです。
実際の施工は、社内技能工や協力会社が担当するため、
品質管理・工程管理・採算管理をメインにお任せします。

《対応現場は…》
*エリア:東京勤務の場合は、23区内(中央・北部エリア)
    :埼玉勤務の場合は、さいたま市・県北エリア
    :神奈川勤務の場合は、横浜市(中央・東部エリア)・川崎市
*工期 :短いもので3ヶ月程、長いもので12ヶ月程
*件数 :1日あたり3~5件程(社用車で現場を巡回します。)
*人数 :3~10名程の職人を管理
*出張・夜勤はありません。
*現場に応じて直行直帰OKです。

《入社後は…》
研修やOJTを通して、業務の流れを学んでいきましょう!
ベテランになると30棟程の稼働物件を管理できるようになりますよ。
安心して働ける環境が整った当社で、
ぜひ、将来の長期的なキャリアを描いてください。

◎ 地域に根差して活躍できる!
◎ 安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスを整えて働ける!

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 不問

■ 資格: 不問

■ 経験: 建築業界での現場作業経験
■ 普通自動車免許:AT限定可

(あると活かせる資格・経験)

■ 建築士(一級・二級)・各種施工管理技士・各種設備の資格
■ 新築住宅・リフォームの現場経験

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

求められる人物像

◎ チームワークを大切にしながら、質の高い仕事をしていきたい方
◎ 安定した経営環境の元、新しいことにチャレンジしたい方
◎ 充実した福利厚生・待遇環境の元で腰を据えて長く活躍したい方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件の変動なし)

給与

■ 月給:260,290円~ ※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与:年2回(業績・評価に応じて)

■ 昇給:年1回(能力に応じて)

■ 通勤手当:全額支給(実費支給)

■ 住宅手当:単身者25,000円/世帯主50,000円(いずれも要件あり)
■ 職務手当
■ 時間外手当

モデル給与

初年度・年収411万円~532万円
25歳・年収470万円(月給29万7,665円+賞与56万8,650円×2回)
35歳・年収532万円(月給33万6,375円+賞与64万2,600円×2回) 

勤務地

埼玉県

勤務時間

9:00~18:00

休憩:60分

残業:あり(現場状況による)

休日休暇

■ 休日:土・日・祝日(週休2日制)
※ 社内年間カレンダーに基づき、年に数回土曜日出社があります。

■ GW休暇:5日間程
■ 夏季休暇:5日間程
■ 年末年始休暇:7日間程
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 看護休暇
■ 介護休暇
■ 有給休暇

■ 年間休日:115日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 財形貯蓄制度
■ 福祉共済会制度
■ 社員持株制度
■ 退職金制度(勤続3年以上) ※社内規程による
■ 社員寮(ワンルームマンション借上げ:寮費5,000円/月) ※30歳までの独身者が対象
■ 資格取得支援
■ キッズサポート制度

■ 受動喫煙対策
┗ 本社・神奈川事業所:敷地内禁煙
┗ 東京事務所:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
┗ 埼玉事業所:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制:60歳
■ 再雇用:65歳まで

■ マイカー通勤:不可

会社概要

設立

2004年7月

資本金

1億円

売上高

43億2,043万円

従業員数

120名

事業内容

へーベルハウス・へーベルメゾンの設備(給排水・電気・ガス)の施工管理及び設計・施工

選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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