東保建設株式会社の求人・転職情報 NEW

■ ＜大手ゼネコン一次請け＞関東の現場に直行直帰OK！定着率は95％【土木施工管理／資格不問・経験必須】

土木工事全般の施工管理業務を行います。

《対応工事は》
＊都市土木工事
地下鉄・共同溝・橋脚などのコンクリート構造物を、覆工・掘削から構築まで一括施工します。
＊耐震補強工事
鉄道の高架橋を中心としたコンクリート構造物を、様々な工法で耐震補強します。
＊補修・改修工事
鉄道を中心とするコンクリート床版や法面などの補修工事を行います。
＊構造物点検
鉄道のホーム・トンネル・橋梁などの構造物を、目視・打音など様々な方法で点検します。

《具体的には》
作業工程や手順書の作成/元請との打合せ/職人や資材の手配/
担当現場での採算管理/工事日報の作成 など

＊基本的に直行直帰の勤務スタイルです。
＊月に1回、本社で社員会議があります。
　各現場の進捗状況やスケジュールの確認、事故事例の情報共有を通じて
　安全意識の向上を図ることを目的として集まっています。

《対応現場》
＊エリア：東京都・神奈川県・埼玉県が中心
＊出張　：なし

《入社後の流れ》
まずは先輩社員の現場に同行し、仕事の流れを学んでいただきます。
その後は、あなたのスキルや適性に合わせて、案件をお任せしていきます。
意欲のある方には、どんどん現場をお任せしていくことも可能です。

《一緒に働く仲間》
現在、土木施工管理を行っている社員は16名。
20代～60代のメンバーで、平均年齢は40歳です。
また、二次協力会社の皆さんは、お付き合いの長い方々なので、
コミュニケーションも取りやすいですよ。
温厚な性格の人が多く、これからご入社いただく方もすぐに馴染めると思います。

《とある1日のスケジュール》
【昼勤の一例】(8：00～17：00)
▼作業員の当日作業の番割やKYシート等の書類作成後、朝礼。
▼08：15　現場移動。作業員と現地KY実施。
▼08：30　午前業務開始。作業の進捗状況確認。作業員への細かな施工指示。安全設備の確認。
▼12：00　昼休憩(1時間)。
▼13：00　午後業務開始。作業の進捗状況確認。作業員への細かな施工指示。安全設備の確認。
▼16：30　最終の現場巡視。場内の点検、清掃実施状況の確認。
▼作業日誌や工事日報を作成後、退勤。

【夜勤の一例】(21：00～翌6：00)
▼当夜作業の確認、KY等の書類作成後、元請との打合せ。
▼21：45　夜礼。当日の作業内容、注意事項、対策等を全体周知。
▼22：00　作業帯設置/施設物防護/養生/明示/開口部養生などの作業の確認を行う。
▼23：00　現場本作業開始。打合せの通りに作業が進捗しているか、第三者/周辺施設物等の養生や作業の進め方に問題がないか、不安全行動がないかなど、施工方法の確認や安全管理、時間管理を行う。
▼01：30　休憩(1時間)。
▼04：30　現場本作業終了。資機材の片付け状況や養生等の撤去状況、路上清掃の状況、路面標示等に不具合がないかなどの確認を行う。
▼05：30　作業帯撤収。作業箇所や移動ルートに置き忘れや損傷がないかの跡確認を行う。
▼現場業務終了後、日誌や工事日報を作成し、退勤。

◎ 社会インフラを支える仕事
当社が対応する鉄道工事・耐震補強・地下鉄通路構築は、すべて日常生活に必要なものです。
人々の「安心・安全」を守る仕事にやりがいを感じられると思います。

＼先輩社員の声／
▼Aさん
「前職は、建設業で事務の仕事をやっていました。
トップダウンが強く、前向きに働ける環境ではないと感じて転職を決意。
当社に入社してからは、やるべき仕事を自分で広げていくことができ、やりがいを感じながら働けています。」
▼Bさん
「以前も施工管理の仕事をしていましたが、待遇や環境面で納得がいかず、事務職に転職。
その後、『環境が整っている会社がある』とお誘いいただき、当社に入社しました。
大規模な会社とは違い、個人の責任は大きくなりますが、その分ひとつの現場を終えた時の達成感は格別です！」

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 59歳まで 　※定年年齢を上限（例外事由：1号）

■ 資格： 不問

■ 経験： 土木一式工事の施工管理経験(3年以上)
┗ 20代の場合は、経験3年未満でも可
◎ ブランクのある方もOK！いったん土木業界を離れていて、復帰したい方も歓迎します！
■ 普通自動車免許：AT限定可
現場：東京・神奈川・埼玉(直行直帰)

（あると活かせる資格・経験）

■ 1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士

事業拡大に伴う増員募集

◎ 前向きな考え方ができる方
◎ 誰かの役に立つ仕事に、やりがいを感じることができる方
◎ チームワークを大切にできる方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件の変動なし)

■ 月給：301,000円～500,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し、相談のうえ決定します。
※ 上記給与には現場手当(45時間分の固定残業代)76,000円～125,500円が含まれます。超過分は別途支給。

■ 賞与：年2回(前年度実績：計4ヶ月分)

■ 昇給：年1回

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 職責手当
■ 時間外手当
■ 深夜勤務手当(勤務日数に応じる)
■ 休日出勤手当(年間稼働日数を超過した場合)

43歳・年収680万円
46歳・年収770万円(有資格者)
54歳・年収800万円(有資格者)

〒173-0024　東京都板橋区大山金井町36-10

＜東武東上線「大山駅」徒歩3分＞
＜都営三田線「板橋区役所前駅」徒歩10分＞

★勤務先は主に、東京・神奈川・埼玉。直行直帰となります。
★会社には月に1度、社員会議で出社します。

(1)08：00～17：00(休憩60分)
(2)21：00～翌6：00(休憩60分)
(3)23：00～翌5：00(休憩なし)
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)
上記(1)(2)(3)の時間帯のうち、いずれかでの勤務
※ 昼勤のみの現場・夜勤のみの現場・昼と夜の交代制の現場の3パターンがあります。

※ 1週間の中で昼勤・夜勤が混在することはありません。
※ 昼勤の後に夜勤、夜勤の後に昼勤といった連続勤務はありません。
※ 昼勤と夜勤の両方がある現場では、ある程度まとまった期間(1～2週間ほど)で昼勤と夜勤を入れ替える場合があります。
　

休憩：60分(8h勤務のみ)

残業：あり(月平均20h)

■ 休日：週休2日制(土・日)

会社の年間カレンダーで休日数を116日(年間稼働日数を249日)に設定しています。
年間稼働日数が249日を超過した場合は、休日出勤手当を別途支給します。
現場によっては工程が厳しい場合、休日に出勤となることがあります。
　

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
※ 休暇日数は現場状況によって異なります。
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇
■ 有給休暇

■ 年間休日：116日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 個人型確定拠出年金制度(iDeCo＋)の拠出額を一部補助
■ 退職金(中小企業退職金共済)
■ 資格取得支援：各種特別教育、技能講習、鉄道工事の資格のうち、業務に必要な資格を会社負担で取得
■ 定期健康診断
■ 制服貸与：制服は2022年4月に一新しました！
■ ノートPC・スマートフォン・ポケットWi-Fi貸与
■ 家賃補助
■ 社外研修
■ 社内行事：3ヶ月に1回／社員会議後の食事会・屋形船・バスツアー・ボーリング大会等
■ 社員旅行：2年に1回／過去には沖縄や北海道へ行きました！
■ 会員制リゾートホテル
　
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで