プロジェクトマネージャー/資格不問/経験必須

株式会社ヒトカラメディアの募集要項

募集職種

■ プロジェクトマネージャー

仕事内容

オフィス移転・構築における、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。
オフィス構築における「プロジェクトマネジメント」という専門性の求められるお仕事に加えて、
オフィス移転をクライアントの成長の好機とするため、事業課題や組織課題のヒアリングから、
「何をプロジェクトのゴールとするのか」という企画づくり・コンセプトづくりの部分まで担っていただきます。

≪業務詳細≫
・プロジェクトのスケジュール管理、コスト管理、課題整理・管理業務
・設計や施工パートナーなど、ステークホルダーへの指示出しや管理業務
・クライアントの代理人として、関係各所への調整や交渉
・そのほか、プロジェクトの推進に関わる全般
※配属部署:マネージャー1名/プランニングunit 10名/アドミニunit 3名の計14名で構成されております。

■企業/ポジションの魅力
・自由度高く設計ができ、コンセプトメイクのような上流から一貫して携われるような案件も多数持っているため、
”街づくりの面白さ”を肌で感じられるポジションです。
・産前産後休暇・育児休暇取得実績もあり、その後復帰されたメンバーも多数在籍しています。 
 またフレックス制度を導入しているので自身の裁量で業務設計が出来ます。

■事業の強み
・オフィス周りの内装だけでなく、ディベロッパーや電鉄系の新規事業案件も受注されるなど、
 その技術力の高さから顧客紹介やインバウンドでのリード獲得ができる企業様です。
 また同社はクライアントの事業/組織拡大計画に基づいた内装設計・企画の提案やファイナンスの相談にも、
 一括して伴走できる体制のため、単発での案件受注になりづらく、長期にわたってリピート受注できる強みを持っています。

応募条件

■ 学歴: 高卒以上

■ 年齢: 不問

■ 資格: 不問

■ 経験: オフィス領域、商業領域(店舗等)のプロジェクトマネジメント経験ある方
■ 普通自動車免許:AT限定可

(あると活かせる資格・経験)

プロジェクトの上流(企画部分)から設計・実行したことのある方
プロジェクトに必要な体制組みや、必要な外部パートナーの選定から行ったことのある方

雇用形態

■ 正社員

給与

■想定年収
480万円~720万円
<内訳>
月額(基本給):304,000円~457,000円
固定残業手当/月:96,000円~143,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■月給
400,000円~600,000円(一律手当を含む)
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務地

東京都世田谷区北沢
<小田急小田原線・京王井の頭線「下北沢駅」徒歩3分>

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
時間外労働有無:有

休憩:60分

残業:あり

休日休暇

■ 休日:土・日・祝日完全週休2日制

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 有給休暇:初年度は6ヶ月勤務後10日付与、以降法令に準ずる
■ 年間休日:124日(2021年度実績)

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 慶弔見舞金

■ PC(Mac)・サブディスプレイ・社用携帯支給
■ オフィスおかん導入(お惣菜社食サービス)
■ まぜごはん(シャッフルランチ制度):月1,000円の補助あり
■ 自社施設割引:利用用途に応じる
■ チーム懇親補助:1人あたり5,000円支給(4月・10月)
■ 下北会補助(「下北沢を楽しむ会」のための補助)
■ 下北移住補助:下北沢駅から徒歩15分圏内に引越した方に15万円の支度金を支給
■ 受動喫煙対策:屋内禁煙
■ 定年制:65歳
■ マイカー通勤:不可

株式会社ヒトカラメディアの会社概要

設立

2013年5月

資本金

300万円

従業員数

1-99人

事業内容

・オフィス移転に関するオフィス仲介、空間デザイン、プロジェクトマネジメント全般
・組織、チームビルディングに関わるワークショップの企画、実施
・コワーキング、シェアオフィス、レンタルスペース等の施設プロデュース、運営

株式会社ヒトカラメディアの選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします(キャリアアドバイザーからのメッセージは、マイページでご確認いただけます)。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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