株式会社エールの求人・転職情報

■ 【年収500万円以上】商業施設などの建築施工管理◇2級建築施工管理技士補以上・3年以上の経験必須

商業施設やオフィスビルなどの建築施工管理業務を行なっていただきます。
施工管理チームでの作業となるので、周りと協力しながらの仕事が大事です。

＜主な仕事内容＞
・書類作成、データ入力
・工事写真の撮影や管理
・各種工事のスケジュール管理・工程表の作成
・各工事業者との打ち合わせ
・職人への指示伝達など
・施工図面の作図・チェック・修正など

◎ 工期は1年程度の案件が中心
◎ 大規模な建物工事(5億円～50億円程度)が多い
┗ 商業施設、マンション、公共施設、オフィスビル、物流倉庫・工場など
◎ 基本的に直行直帰OK

＜資格取得支援でスキルアップ＞
当社の福利厚生の1つとして、資格取得支援制度が充実しています。
受験費用は全額負担。提携する資格取得支援学校による特別講座の受講が可能です。
また、資格取得時には毎月支給の資格手当に加えて、お祝い金も支給！
スキルアップを目指す社員を応援します。

＜会社の特徴＞
採用した人に長く働いてもらい、技術社員としてキャリアを築いてほしい。
そんな思いから、当社では、たくさんの人を採用して会社を大きくし、
個の力を高めて強い組織を創っています。
未経験者の採用も定期的に行なっているため、
お互いにフォローし合う関係性がしっかり構築されている職場です。

◎ 1年かかる大規模な建物を手掛けることが多い分、完成した時の達成感も大きいです！
◎ 資格取得支援も豊富なため、仕事に直接つながるスキルアップが可能です！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士補・2級建築施工管理技士補 (いずれか)

■ 経験： 建築施工管理の実務経験(3年以上)
■ 普通自動車免許：AT限定不可

事業拡大に伴う増員募集

◎ 職場の仲間や取引先相手に対し、しっかりコミュニケーションを取りながら協力して仕事を進められる方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(期間中の条件に変更なし)

■ 月給：308,600円～
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 上記給与には30時間分の固定残業代58,600円～を含みます。超過分は別途支給。　

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて)
■ 期末手当：年1回(業績に応じて)

■ 昇給：年1回(能力に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 資格手当

入社3年・年収500万円～550万円(経験3年)

〒105-0014　東京都港区芝3‐43‐15 芝信三田ビル7F

＜都営浅草線・都営三田線「三田駅」徒歩6分＞
※基本的に、東京・神奈川・千葉・埼玉の各現場にて勤務していただきます。

8：00～17：00

休憩：60分

残業：あり(現場状況による)

■ 休日：完全週休2日制(土・日)、祝日
※現場の状況により、休日出勤をお願いする場合があります。

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
■ 長期連続休暇
┗ プロジェクトの合間など、1週間以上の長期休暇取得も可能です。1ヶ月の休みをとって旅行をする社員もいます！
■ 産前産後休暇(取得実績あり)
■ 育児休暇(取得実績あり)
■ 介護・看護休暇(取得実績あり)

■ 年間休日：125日以上(2021年度実績)

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金制度(2023年度より)
■ 資格取得支援：受験費用は全額会社負担
┗ 提携している資格取得支援学校による特別講座の受講が可能です。
┗ 取得時には毎月支給の資格手当に加え、お祝い金も支給します。
＜対象資格＞
・一級建築士：150,000円
・二級建築士：50,000円
・1級建築・土木・電気・管工事施工管理技士：100,000円
・2級建築・土木・電気・管工事施工管理技士：50,000円
■ 建築技能講習費用補助
■ 引越資金補助：50,000円～100,000円(遠方からの引越の場合)
■ 予防接種費用補助
■ 健康診断(配偶者の健診費用も負担します)
■ 社員紹介協力金：50,000円～1,000,000円
■ 結婚・出産祝い：100,000円
■ 子どもの入学・卒業祝い金
┗ 小学校～高校入学時：100,000円、高校卒業時：100,000円
■ 永年勤続表彰制度
■ 誕生日祝い：本人・配偶者・子ども
■ 社員交流・イベント

■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)
┗ プロジェクトにより全面禁煙の場合もあります。

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー通勤：不可