【土木施工管理/資格経験不問】神奈川県内のインフラ工事メイン!出張なし・夜勤ほぼなし◎

土木 施工管理 住宅 マンション 道路/トンネル/橋梁/ダム 改修/リフォーム 外構工事 上下水道 学歴不問 資格不問 経験不問 資格手当 家族手当 転勤なし 出張なし 残業月20h以下 マイカー通勤可 官公庁取引 面接1回 内定まで1W以内 リモート面接可

募集要項

募集職種

■ 【土木施工管理/資格経験不問】神奈川県内のインフラ工事メイン!出張なし・夜勤ほぼなし◎

仕事内容

インフラ工事(道路、水道、下水道工事、河川改修)や民間工事(宅地造成、マンション外構、
一般住宅外構工事)など幅広く手掛けています。
特に多いのは公共工事、土木工事、宅地造成工事、水道敷設工事です。
◎施工管理として、現場作業員への施工指示、工程・品質・安全管理、計画・予算策定等を
お任せします。

<工事内容>
・エリア:神奈川県内(遠方でも横浜まで)
・工期 :短期で2ヶ月程度、長期で半年~8ヶ月
・件数 :基本1人1件(小規模案件は並行もあり)
・出張 :なし
・転勤 :なし
・夜勤 :基本なし(インフラ工事はまれに発生)
・その他:直行直帰は要相談

<一緒に働く仲間>
社員は21名。キルギスの技能実習生を含めて
20~50代まで幅広い年代が活躍しています。
うち施工管理職は7名、積算・営業は2名(社長・常務)です。

<入社後のステップ>
最初のうちは経験豊富な先輩と一緒にいくつかの現場を回っていただきます。
慣れてきたら、サポートを受けながら自分が中心となって1つの現場を対応していただきます。
サポートがなくても大丈夫だと判断されれば独り立ちです!
(未経験の方が一人前になるまで3年を見込んでおります)

◎ 神奈川県内の多種多様な工事を手掛けているため、街づくりの一端を担っている実感があります!

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 49歳まで  ※長期勤続によるキャリア形成(例外事由:3号のイ)

■ 資格: 不問

■ 経験: 不問  
■ 普通自動車免許:AT限定不可

(あると活かせる資格・経験)

■ 1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士

■ 土木施工管理の実務経験(3年以上)

募集背景

当社は会社設立以来、公共民間を問わず多くの工事依頼をいただいています。仕事量が増えても工事の品質を高く保つため、新しい人材を募集します。

求められる人物像

◎ コツコツと真面目に取り組める方
◎ 分からない事は積極的に質問できる方
◎ 新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間なし

給与

■ 月給:240,000円~380,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与:年2回/7・12月(業績・評価に応じて)

■ 昇給:年1回(能力に応じて)

■ 通勤手当:全額支給(実費支給)

■ 家族手当:20,000円
■ 資格手当:1級土木施工管理技士40,000円、2級土木施工管理技士20,000円
■ 夜勤手当:基本給×1.5
■ 休日手当:基本給×1.35
■ 残業手当

モデル給与

入社3年・年収400万円(主任の例)
入社5年・年収460万円(次長の例)
入社15年・年収600万円(部長の例)

勤務地

神奈川県

勤務時間

8:00~17:00
※ 現場によって出勤時間が異なります。早朝の場合は早出手当を支給します。

休憩:90分(昼休憩60分、10時・15時に小休憩15分ずつ)

残業:あり(月平均0~20h)

休日休暇

■ 休日:土・日・祝日 
※ 現状、第1・3・5土曜日に、休日出勤が発生しています。休日出勤が発生した日は、休日出勤手当を支給しています。
※ 労働時間が週40hを超過した場合は、割増賃金を支給いたします。

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇
■ 有給休暇

■ 年間休日:102日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 社員用キャンピングカーレンタル
 
■ 受動喫煙対策
本社:敷地内禁煙(喫煙場所あり)/各現場:事務所内に喫煙所あり

■ 定年制:なし

■ マイカー通勤:可

会社概要

設立

1967年1月

資本金

3,000万円

売上高

6億2,140万円

従業員数

21名

事業内容

公共工事:土木工事一式、舗装、とび土工、水道施設工事
民間工事:宅地開発、外構工事

選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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