在来木造住宅の建築施工管理/神奈川/資格不問/経験必須

株式会社堀井工務店の募集要項

募集職種

■ 在来木造住宅の建築施工管理

仕事内容

木造住宅における施工管理をお任せします。

【具体的には】
・エリア:会社から1時間程度の神奈川県内(西部以外)、東京都内(世田谷区・大田区など神奈川県寄りのエリア)
・工期:新築は7~8ヶ月、リフォームは1~4ヶ月
・件数:2件程度を並行して管理
・出張:無し
・夜勤:無し
・直行直帰:直行可能(直帰は要相談)
◎ 小さい会社ですが、外張り断熱工法やOMソ一ラーを取り入れるなど、新しい技術に取り組んでいます。

【一緒に働くメンバー】
社員は40代2名、50代2名の計4名。施工管理職としては2名が活躍中です!
コミュニケーションが盛んで、時折雑談を交えながら日々業務に取り組んでいます。

◎ 住宅といってもハウスメーカー・建売住宅など様々な種類がありますが、当社では建築家や設計事務所の案件を担当しているため、凝った内容の住宅に携わることができます!凝っている分大変なことも多いですが、非常に楽しさを感じられます。

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 不問

■ 資格: 不問

■ 経験: 木造の施工管理経験(住宅・非住宅は問いません!)
■ PCスキル:Excelの基本操作ができる
■ 普通自動車免許:AT限定可(入社後に限定解除していただきます)

(あると活かせる資格・経験)

■ 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・一級建築士・二級建築士

■ Word・Jw_cadの操作スキル

募集背景

欠員補充のための後任募集

求められる人物像

◎ コミュニケーションを取りながら業務を進められる方
◎ 経験を活かして業務に取り組める方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

給与

■ 月給:346,000円~553,800円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
※ 上記給与には月20時間分の固定残業代46,000円~73,800円を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与:年2回(業績・評価に応じて)
◎ 前年度実績:計2ヶ月分

■ 昇給:あり(能力に応じて)
◎ 前年度実績:5,000円~/月

■ 通勤手当:支給(月額10,000円迄)
※ マイカー通勤の場合、距離に関わらず固定で10,000円支給

■ 家族手当:子1人につき5,000円

勤務地

〒241-0001 神奈川県横浜市旭区上白根町1106-19

<相鉄本線「三ツ境駅」車10分>
<相鉄バス「横浜旭陵高校前」徒歩4分>
◎ 転勤なし

勤務時間

8:30~18:00

休憩:120分

残業:あり(月平均20h)

休日休暇

■ 休日:土・日・祝日 
※ 現状は、月2回ほど土曜出勤が発生しています。週の労働時間が40時間を超えた分は、割増賃金を支給します。

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇:入社から6ヶ月経過後に10日付与

■ 年間休日:104日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続3年以上)
■ 退職金共済
■ 健康診断
■ 社用車貸与:社用車通勤可

■ 受動喫煙対策:屋内禁煙

■ 定年制:60歳
■ 再雇用:65歳まで

■ マイカー通勤:可(無料駐車場あり)

株式会社堀井工務店の会社概要

設立

1960年5月

代表者

中村 哲也

資本金

1,000万円

従業員数

5名

事業内容

木造建築工事業

堀井工務店は1901年(明治34年)に創業し、2001年に創業100周年を迎えました。
「株式会社堀井工務店」としての会社設立は1960年(昭和35年5月9日)です。
現社長の中村哲也は5代目にあたります。OMソーラー協会には1989年(平成元年)に加盟し、OMソーラーの普及に取り組んでまいりました。
その過程で、OMソーラーの効果をより生かせる、より良い断熱工法を求めて得られたのが「外断熱通気工法」です。
以来、構造躯体は外断熱通気工法をベースにOMソーラーの家をお届けしています。
また、家造りに関しては常に進取の精神で、環境に配慮した家・自然素材を多用した家・構造的に強く長持ちする家など、住宅に求められる大切な要素を全て取り込んでいきたいと考えています。

事業所

本社:〒241-0001 神奈川県横浜市旭区上白根町1106-19

株式会社堀井工務店の選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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