正和工業株式会社の求人・転職情報

■ 企画設計

リノベーションに関する設計業務全般をお任せします。
法人のお客様が抱える課題解決として、頂いたご希望を具体化するために、
必要となる設計業務を行っていただきます。

≪具体的には≫
・図面作成
・パース作成
・確認申請関連業務
・お客様との打合せ(基本的に営業担当が同席)　ほか

≪業務詳細≫
＊主なクライアントは埼玉、東京エリアの事業法人です(B to Bのみ)。
┗工場や倉庫をお持ちの法人企業、中規模程度のビルオーナー、高齢者福祉施設など

≪案件事例≫
・人手不足の企業様に対する、採用成功や定着率向上に向けたオフィスのリノベーション提案
・カーボンニュートラルの設備更新提案
・官公庁の建物に対するリノベーション提案

◆正和工業ならではの働くやりがい◆
＞＞ご自身の自由な発想と大きな裁量を持って、お客様にご提案することができる環境です！

その理由は、業界の中でも工程の上流に位置する元請けのポジションだから。
さらに今回は、元請けとして受注するために必要な設計部門の新規体制立ち上げに伴う募集です。
新しい組織を一緒につくり上げていきましょう！

◇正和工業について◇
設立から50年以上、公共事業・民間企業問わず多岐にわたる案件を受注しているのが特徴です。
豊富な経験と確かな技術をもとに、お客様のニーズにお応えし続けています。
創業からは60年を迎え、公共施設、工場、倉庫、ビル、商業施設などのリノベーション事業を展開。
建築工事、設備工事、電気工事の計画、施工、メンテナンスまでワンストップで手掛けています。

※業務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての範囲

◎ B to Bのみで、規模の大きな案件に次々と携わることができます。
◎ 裁量を持って働けるため、今までの経験を活かしてさらに成長していくことができます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 二級建築士 以上

■ 経験： 下記いずれかが必須
・ 意匠設計またはその他の設計関連職での就業経験(3年以上)
・ 設計職の経験はないが現場の理解ができる方
■ 普通自動車免許：AT限定可

（あると活かせる資格・経験）

■ 一級建築士

■ 営業の実務経験

事業拡大に伴う増員募集

◎ 会社の経営理念やビジョンに共感してくださる方
◎ 挑戦的な社風でさらに成長していきたいとお考えの方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件に変更なし)

＜想定年収＞500万円～700万円

■ 月給：350,000円～480,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
※ 上記給与には42時間分の固定残業代81,428円～111,615円を含みます。超過分は別途支給。　

■ 賞与：年2回／7月・12月(業績・評価に応じて／前年度実績計3ヶ月分)

■ 昇給：年1回／8月(能力に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 住宅手当：30,000円(2年間)　※通勤2時間以上のエリアから、1時間以内の場所に引っ越した場合

〒121-0012　東京都足立区青井5丁目13-7 SHOWAコーポレートビル(東京本社)

＜首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス「青井駅」徒歩10分＞
◎ 転勤なし

8：00～17：30

休憩：90分(午前・昼・午後)

残業：あり(月平均20h～40h)

■ 休日：土・日・祝日　
※ 月曜が祝日の場合、月曜は休日、その週の土曜が出勤となります。

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 育児休業：取得実績あり／復帰率100％
■ 産前産後休暇：取得実績あり
■ 有給休暇：10日～40日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)

■ 年間休日：105日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続3年以上)
■ 資格取得支援：合否問わず受験に係わる費用を会社が全額負担(参考書代や講習会などの通学費を含む)
■ 研修制度
■ 休業補償：病気や怪我で働けなくなった場合、60歳までは働けなくなった時点の給与のうち80％を保証
■ リフレッシュ旅行制度：業績次第(近年はほぼ海外)
■ 特別賞与制度：リフレッシュ旅行の際に支給
■ 社内表彰制度：年2回社外の特別な場所で開催(賞金あり)
■ ご両親感謝DAY：父の日・母の日に5千円の商品券を支給
■ チャイルドハッピーDAY：お子さまの誕生日に1人あたり5千円の商品券をプレゼント
■ 誕生日祝い制度
■ 配偶者誕生日制度
■ ロングバケーション制度
■ 育児短時間措置制度
■ IUJターン入社補助：引越し代10万円を支給(通勤2時間以上のエリアから、通勤1時間以内に引っ越した場合、引越し代10万円、2年間3万円家賃補助)
■ 健康診断・ストレスチェック
■ 作業着・社用車貸与

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー通勤：応相談