株式会社長谷工コーポレーションの求人・転職情報

■ マンションなどの受注支援業務

施工計画策定、概算コスト見積をメインとした受注支援業務をお任せします。

【具体的には】
・物件の建築費について、長谷工独自の概算システムで算出されない特殊要因のコストや工期の組み立て
　特殊要因例：仮説・山留・インフラ・揚重機の費用、地盤改良・造成擁壁費用、
　　　　　　　新築に付随する解体工事・既存杭・土壌対策 など
・営業部門と建設部門の間に入りプロジェクトのサポート

【会社の特徴・魅力】
＊69万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業です！
　独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
　いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、
　お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
＊スーパーゼネコンに匹敵する売上規模であり、
　経常利益・純利益はスーパーゼネコンより高い比率を誇っています。
＊施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
＊配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤も少なく働きやすい職場環境です。
＊設計と施工が一貫体制となっており、無駄が無く効率的に業務を進めています。
＊設計と施工のチェック体制の整備、内勤の支援部隊の強化など、
　分業体制を強化し現場の負担を軽減しています。

※ 業務内容の変更の範囲：会社内でのすべての業務

◎ 建設部門・設計部門・技術推進部門・協力会社の四位一体の体制でお客様目線の建物づくりに携わることができます。
◎ 大規模マンション(200戸以上、10階以上)、大規模施設(商業施設、ホテル、物流倉庫等)の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 新築案件における、下記のいずれかの経験をお持ちの方
・解体や地下工事を含む所長としての新築施工管理業務の経験
・施工計画立案業務の経験(10年～20年程度)

（あると活かせる資格・経験）

■ 1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士・一級建築士

◎ 事業拡大に伴う増員募集

当社はマンションを中心に様々な事業をこれまで展開してきました。
今後はマンション以外の超高層、ビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げ、事業拡大を進めています。
一般物件は市街地であったり周囲の既存建物への配慮や、解体や地下工事を必要とするものも多く、そのような知見や経験のある方を募集します。

◎ 協調性がありコミュニケーション能力が高い方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

＜想定年収：900万円～1,200万円＞

■ 月給：450,000円～700,000円
※ 年齢・経験を考慮し決定します。

■ 賞与：年2回

■ 昇給：年1回

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 時間外手当
■ 休日出勤手当

〒105-8507　東京都港区芝二丁目32番1号

＜JR京浜東北線・山手線「田町駅」三田口より徒歩7分＞
＜都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」より徒歩4分＞
◎ 転勤は当面ありません。

8：30～17：00

休憩：60分

残業：あり(月平均45h以内)　

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇：半日・時間単位で取得可。連続一斉取得制度あり。
■ 特別休暇(配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇等)

■ 年間休日：120日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 長谷工企業年金基金
■ 従業員持株会
■ ライフプラン融資制度
■ 財形貯蓄制度
■ 積立貯蓄制度
■ 年休積立制度：傷病など取得要件に制限あり。有給休暇付与後2年間での未取得分の半分まで
■ 育児関連制度：育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇
■ 介護休業制度
■ 遺児育英年金制度
■ 結婚祝金、出産祝金
■ テレワーク、フレックスタイム制度：部署・ポジションにより利用可能
■ 独身寮：実家からの距離が1時間30分を超える場合は、新卒換算で6年目まで利用可能
■ 社宅：現場が遠方になった場合、会社が近くに借り上げ社宅を用意
■ 直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート、南紀白浜ブランシエラリゾート
■ 施設：HASEKO CLINIC(診療所)、体育館
■ ベネフィットステーション
■ MOSt(モス)活動：グループ全体で職場環境改善を目指す取り組み(多目的スペースの設置、ノー残業デー、部門早帰りデー等)

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制：65歳
■ 再雇用：あり