矢作建設工業株式会社の求人・転職情報

■ 土木施工管理

4億円～20億円程度の物件における土木施工管理をお任せします。
土木(官庁・民間)、鉄道(高架化やバリアフリー工事)など、
幅広い分野の土木施工管理に携わることが可能です。

【業務の詳細】
＊施工計画策定
＊品質・工程・安全・原価管理
＊工事施工に必要な技術上の指導・管理・監督業務
＊施主や設計事務所等との打ち合わせ

【教育について】
基本的に、先輩社員によるOJTが中心となります。
また、社内には通信教育制度といった、
スキルアップをサポートする制度もあるため、積極的にご活用ください！
資格取得時には奨励金もご用意しています。

【配属先について】
土木事業本部への配属となります。施工部全体では200名程度(本社)、60名程度(東西支社)が活躍中です。
案件対応時には、規模にもよりますが、1拠点あたり4名〜5名でご担当いただくことになります。
所長、次長(課長)、係長、主任(係)とバランスの良い編成を組むためご安心ください。

～＊＜矢作建設工業とは＞＊～
名古屋市に本社を置く総合建設会社です。
プライム市場上場のゼネコンとして、安定した基盤を築いています。
売上規模、事業を展開するエリア、仕事の進め方、そして労働環境など、
あらゆるテーマにおいて、「次の段階」を目指している最中の当社。
”目指すのは、働きがいが最高の会社”という目標を大切に、新しいステージへの挑戦を始めています。

[当社のここがポイント]
〇東海エリアにおいてトップクラスの規模となる設計部門と、
　豊富な経験・技術力を持つ施工部門による設計・施工の一貫体制が強みです。
　中部地区を中心に、ランドマークや商業施設、物流倉庫、オフィスビル、マンションなど、
　数多くの施工実績があります。

〇親会社である名古屋鉄道(株)からは、駅ビルや鉄道高架事業などを受注しており、
　地域の特性を十分に把握した豊かな街づくりに貢献しています。

※変更の範囲：会社の定める業務

◎ 官庁・民間の案件や親会社から受注する鉄道関連の案件など、様々な規模の現場でご活躍いただけます。
◎ プライム市場上場のゼネコンとして盤石な基盤を築いており、安定した環境でスキルアップを目指していただけます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 土木施工管理の実務経験
■ 普通自動車免許

（あると活かせる資格・経験）

■ 1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士

人員体制強化およびワークライフバランスの更なる向上に向けた増員募集です。
当社では2030年に売上高2,000億円(現在の約1.7倍)を目指しており、
業績拡大に向けた人員体制の強化に力を入れています。
働きがい、やりがいを達成したい方と一緒に働けたら嬉しいです。

◎ 責任感を持って仕事に向き合える方
◎ フットワーク軽く動くことができる方
◎ 新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件に変更なし)

■ 月給：320,000円～460,000円
※ 上記給与には40時間分の固定残業代70,000円～を含みます。超過分は別途支給。
※ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により個別に決定いたします。
※ 記載金額はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■ 賞与：年2回／7月・12月(業績・評価に応じて)

■ 昇給：年1回／4月(能力に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 家族手当：配偶者12,000円、子1人につき2,000円(上限16,000円)
■ 帰省手当：遠方勤務となった場合、月4回手当を支給

　全国の土木工事作業所

◎ 案件の約7割が愛知・岐阜・三重の東海エリアです。
※ 通勤が困難な場合、現場宿舎(家賃・水道光熱費は会社負担)をご用意します。
※ 遠方勤務となった場合、既婚者および独身者を対象に手当を支給します。
※ 自宅と作業所との往復が基本ですが、配属となる事業所が本社・東京支店・大阪支店のいずれかに変更となる可能性が稀にあります。

8：00～17：00

休憩：90分

残業：あり(現場状況による)

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日
※ 休日出勤が発生した場合は、代休を取得いただくとともに割増賃金を支給します。

■ 夏季休暇：6日間
■ 年末年始休暇：6日間
■ リフレッシュ休暇：5日間＋手当
※ 上記休暇は会社カレンダーによります。
■ 有給休暇：入社日に10日付与
┗ 有給取得日数の平均は年12日です。

■ 年間休日：126日(2023年度実績)

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金制度
■ 持株会制度
■ 共済会制度
■ 職員会制度
■ 独身寮・社宅
■ 契約ホテル
■ 通信教育制度
■ 資格取得奨励金制度

■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※ 各作業所について：基本的に喫煙所が設置されています。

■ 定年制：65歳

■ マイカー通勤：可