株式会社山大電気(綱ホールディングスグループ)の求人・転職情報

■ 設備施工管理

一般住宅、マンション、ビルの電気設備やLAN等の弱電設備などの電気施工管理をお任せします。

【具体的には】
・施工管理・計画
・原価管理
・工程管理
・品質管理
・安全管理　など

【会社の特徴・魅力】
◎ 資格や経験を活かした、ストレスのない働き方を推奨。会社をあげて、社員のバックアップしています！
例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」
といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。
積極的に会社がフォローし、得意な分野で是非ご活躍していただければと思っています。

◎ クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりをしています！
無理な残業や書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除しています。

◎ 長く安定的に働けます！
70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

※ 変更の範囲：会社の定める業務

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 第一種電気工事士・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士 (いずれか)

■ 経験： 一般建築物(公共施設、オフィス、商業施設、ホテル、店舗、社員寮など)および住宅(一般住宅、マンションなど主にRC造、SRC造)における空調・衛生工事の設備施工管理経験
◎ 経験年数や工法は不問。施工管理の仕事にブランクがある方も歓迎します！50代～60代の方も積極的に採用予定です！

綱ホールディングスは2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。
東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。
このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
今後、一般建築物、住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。

当社は電気設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。
建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。

◎ 協調性がある方
◎ 明るく素直な対応のできる方

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(同条件)

■ 年俸制：540万円～1,000万円(1/12を毎月支給)
※ 資格・経験・年齢等を考慮し決定します。

■ 賞与：年1回(業績・評価に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)　

■ 現場手当
■ 役職手当
■ 出張手当
■ 休日出勤手当
■ 結婚手当(規定あり)
■ 子供手当：子供一人につき10,000円
■ 残業手当

経験23年47歳・年収900万円(月給75万円)
経験7年32歳・年収700万円(月給58.3万円)

〒105-0014　東京都港区芝2-1-30 菱化ビル2階

＜都営地下鉄三田線「芝公園駅」徒歩2分＞
※ 入社後に各現場に配属します。直行・直帰が中心となります。

8：00～17：00

休憩：60分

残業：あり(現場状況による)

■ 休日：土・日・祝日(完全週休2日制)

■ 夏季休暇:3日間
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇

■ 年間休日：120日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 資格取得支援

■ 確定拠出年金(規定あり)
■ 誕生日祝い金
■ 帰省旅費手当
■ 婚活支援金：45歳までの独身者へ月5,000円支給
■ ベネフィットステーション
■ UIターン支援制度：借上社宅、引越し費用の会社負担
■ 車のメンテナンス代一部支給(個人所有の車の業務使用の場合)

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋内喫煙場所あり)

■ 定年制：70歳(年齢による給与カットなし)