日野建設工業株式会社の求人・転職情報

■ 建築・土木施工管理

建築及び、土木工事の施工管理をお任せします。
新築・改修・修繕工事全般をご担当いただきます。

《現場の種類》
□ 建築：学校・住宅・工場
□ 土木：道路・下水道

《工事の割合》
民間工事6：公共工事4
※ 公共工事は入札次第で、割合は都度変わります。

《その他詳細》
□ エリア：堺市を中心として大阪近郊(本社を中心に車で1時間圏内)
□ 工期　：追加工事・修繕工事⇒1週間程度／長期案件の場合は1年以上
□ 件数　：大規模案件は1件／小規模案件は掛け持ちで担当
□ 夜勤　：現場により対応／夜勤手当あり
□ 出張　：ごく稀に発生
□ 移動　：直行直帰(社用車利用OK)

《入社後の流れ》
未経験入社の場合、OJT研修にて基礎の細かいところから丁寧に指導していきます。
最初は簡単な業務からスタートしますので、どうぞご安心ください！
「人とコミュニケーションを取るのが好き」、
「スケジュール通り進めることにやりがいを感じる」
という方はやりがいを感じながら働けると思います。
※ OJT期間は、人により変動します。

《社内の雰囲気》
従業員数は、関連会社を含めて全18名。20代～60代までの、幅広い世代が在籍しています。
明るい性格のメンバーが多いこともあり、活発にコミュニケーションを取り合う風土。
和気あいあいとした雰囲気のためか、社員の定着率は高めです。

《日野建設工業について》
明治30年に創業した、地域に根差す当社。
堅実な経営と誠実な施工をもって、地域No.1の信頼される企業を目指して事業を展開しています。
大手企業や石油化学プラントなど、豊富な実績がある点も大きなポイント。
堺市や大阪府内の学校、公共住宅などの建築工事の他、
道路・下水道工事といった公共工事も数多く手がけております。

《ココがPoint》
◎ 安定経営を継続中！
・2023年度の賞与実績⇒5ヶ月分
・社員の平均年収⇒650万円以上
このように、安定した収入を得られる環境です。

◎ 有給が取りやすい！
有給奨励日を設定するなどをして、休みやすい環境を整えております。
お子様の行事・イベントの際にも是非、ご利用ください。

※ 変更の範囲：会社の定める業務

◎ ひとり立ちまで2～3年と、じっくり成長していきながら、手に職をつけられる環境です。
◎ 将来的には担当工事を計画するなどをし、第一線で活躍できるプロフェッショナルに成長していけます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 35歳まで 　※長期勤続によるキャリア形成（例外事由：3号のイ）

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問 　
■ 普通自動車免許：AT限定可
◎ MTをお持ちの方は優遇

事業拡大に伴う増員募集

◎ 今より収入UP、キャリアUPを望んでいる方
◎ 新しいことに挑戦したいとお考えの方

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(条件に変更なし)

■ 月給：252,920円～280,320円
※ 上記給与には30時間分の固定残業代45,320円～50,230円を含みます。超過分は別途支給。
※ 資格・経験あれば考慮。

■ 賞与：年3回／夏季・冬季・決算(前年度実績 計5ヶ月分)

■ 昇給：年1回(能力に応じて)

■ 通勤手当：会社規定に基づき支給(月額25,000円迄)

■ 資格手当
┗ 2級建築施工管理技士・2級土木施工管理技士：5,000円
┗ 1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士：10,000円
■ 子供手当：一律5,000円(人数制限なし)
■ 夜勤手当

想定年収：407万円～451万円

〒592-8333　大阪府堺市西区浜寺石津町西4丁3番3号

＜南海電気鉄道南海本線「石津川駅」徒歩4分＞

※ 異動により、下記事業所での勤務となる場合があります。
・浜寺事業所
〒592-8351　大阪府堺市西区築港浜寺町1番地
＜南海電気鉄道南海本線「諏訪ノ森駅」車6分＞

・築港新町事業所
〒592-8331　大阪府堺市西区築港新町2丁13番地
＜南海電気鉄道南海本線「諏訪ノ森駅」車12分＞

◎ 転勤なし

8：00～17：00
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：75分

残業：あり(現場状況による)

■ 休日：週休2日制(第2、第4土・日)、祝日
※ 他土曜日は会社カレンダーによる
※ 工場の補修工事がある場合は、休日出勤をお願いしております。また、その際は振替休日を取得いただきます。

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇：10日～20日(下限日数は入社6ヶ月経過後に付与)

■ 年間休日：99日
※ 特別休暇を足すと102日になります。

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続1年以上)
■ 資格取得支援：受験費用は会社が全額負担します。
■ 社用車貸与
■ 制服貸与

■ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙(敷地内喫煙可能場所あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：あり(年齢上限なし)
※ 再雇用後の雇用形態は契約社員になります。
　・契約期間：1年
　・契約の更新：あり(勤務成績・態度により判断)

■ マイカー通勤：可