シンカ株式会社の求人・転職情報 NEW

■ 電気工事施工管理

電気設備工事に関わる施工管理業務をご担当いただきます。
新設・改修を問わず多数の案件を確保しており、
1人の担当数は2～3現場と業界としては少なめで、
1件1件に専念できる環境です。

【業務内容】
品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、環境管理

【建物】
アパート、マンション、ホテル、オフィス、工場、テナントビル、大型商業施設など
※ 愛媛県内を中心に、各地の現場での作業がメインとなります。

【業務の特徴】
・ 有名商業施設や学校関連の施工実績があり、業界内で確かな信頼を得ています。
・ 大手顧客との繋がりがあり、
　 従来通りの案件量の確保のほか、新規案件獲得にも取り組んでいます。
・ 転居を伴う転勤が発生しないよう、基本的に現地採用を行っています。
・ 4ヶ月前後かかる現場に関して、出張が発生することがあります(出張が難しい場合は相談可)。

【働きがい】
大手企業との連携により、
日本国内では前例がなく世界でも実績の少ない、大規模工事にも関われるため、
当社でしかできない経験と達成感を得られます。

【1日のスケジュール例：中学校の電気設備工事現場】
▽ 07：30～｜工事内容の確認、資材や工具のチェック後、作業現場へ移動
▽ 08：15～10：00｜朝礼、体操、現場巡回、作業員の安全指導、作業進捗の確認
▽ 10：00～10：30｜休憩
▽ 10：30～12：00｜工事発注者との打ち合わせ
▽ 12：00～13：00｜昼休憩
▽ 13：00～15：00｜協力会社のリーダーとミーティング、見積もりチェック
▽ 15：00～15：30｜休憩
▽ 15：30～17：00｜作業状況確認、翌日の作業指示
▽ 17：00～17：30｜工事管理者と進捗会議
▽ 17：30｜作業報告提出後、退勤

【当社の強み】
＊ 九州トップクラスの実績
＊ 2023年度の売上高実績は45億円
＊ 従業員数350名(福岡県内有数の従業員数)
＊ NTTの元請け企業

※ 変更の範囲：会社の定める業務

◎ 大規模電気工事に携わりながらキャリアを積み重ね、努力や成果に見合った還元を受け取れます。
◎ この規模感の企業でありながら、月曜・水曜・金曜には社長が現場に出ており、現場の声に耳を傾けています。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士 (いずれか)

■ 経験： 電気工事施工管理の実務経験(3年以上)
┗ アパート、マンション、ホテル、オフィス、テナント、工場、倉庫、商業施設など

事業拡大に伴う増員募集

◎ これまでのキャリアを活かして、活躍のステージを広げたい方
◎ 自ら仕事を見つけるような積極性ある行動を取れる方
◎ 人任せにせず自分事で仕事を進められる方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

■ 月給：250,000円～400,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
※ 上記給与には45時間分の固定残業代70,000円～を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与：あり(業績・評価に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給/会社規定に準ずる)

■ 休日手当

■ 入社1年・24歳/役職なし/週休2日制を選択
年収384万円(月給28万円×12ヶ月＋賞与)

■ 入社5年・29歳/主任/週休2日制を選択
年収520万円(月給40万円×12ヶ月＋賞与)

〒791-1112　愛媛県松山市南高井町1852-1

＜伊予鉄道横河原線「鷹ノ子駅」車9分＞
◎ 転勤はありません
◎ 四国支社での勤務となります

8：00～17：00

休憩：60分

残業：あり(月平均40h前後/繁忙期には左記から増加傾向あり)

■ 休日：完全週休2日制(土・日・祝)
◎ 上記のほか、週休2日制(土・日・祝)をお選びいただけます。週休2日制の場合、月1～4回の土曜出勤が発生します。その場合は休日手当を支給するほか、振替休日を当月中に取得いただきます。
◎ いずれの場合も、現場都合により休日の曜日が変動する場合があります。

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休業(取得実績あり)
■ 育児休業(取得実績あり)
■ 有給休暇(入社半年後に10日間の付与)

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金
■ 資格取得支援

■ 研修支援制度
■ 副業OK
■ 社会人バレーボールのクラブチーム「SHINKA」サポート
■ PayPayドームのシーズンシート所有
■ Uターン/Iターン支援(実績あり)
　
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 再雇用：あり

■ 自転車通勤：可(従業員専用駐車場あり)