募集職種 |
■
品質マネージャー
|
仕事内容 |
【募集概要】
アーリーステージのスタートアップで、自社製品の品質管理リーダーになれる方を探しています。仲間と試行錯誤しながら急成長する事業を一緒に作り上げることを楽しめる方、洞察力やイマジネーションに優れ、曖昧な状況を楽しめる方を歓迎します。
モノクロームは「太陽光を、誰もが使いたくなるものに」というミッションに取り組んでいます。コア事業となる太陽光パネル一体型屋根材「Roof-1」は順調に受注を伸ばしており、より多数のロットを生産する中でコストを下げつつ品質を向上させるのが今後の重要な課題です。
本ポジションは、これまで開発や施工管理のチームが担っていた上記ミッションを管掌し、より集中して取り組む専門チームの一人目のメンバーです。
今日よりも良い、環境に優しい未来を作る仕事です。
【仕事内容】
モノクロームの品質管理チームの業務は、事業の発展に伴い大きく変わっていく可能性がありますが、足元では主に以下の課題に取り組むことになります。
・製品の品質管理
○ 販売中の製品や開発中の新製品の材料や製造工程における品質基準の策定・更新と、策定された品質が遵守されるための仕組みづくり。主に社内のコンプライアンス担当者や調達担当者と連携し、製品開発担当者や生産担当者、サプライヤに対して健全なチェックを行う。
○ 製品の不具合発生時、迅速に根本原因を把握し対策を実行する。
・アフター対応
○ アフター対応の仕組みづくり。ソフトウェア開発チーム・事業開発チーム・電気施工管理チームと連携し、施工後の発電モニタリングシステムを構築し、協力会社と駆け付け対応の仕組みを整備・運用する。
○ 施工後のお客様からの問い合わせに直接対応する。不具合発生時には、不良が製品側か施工側かの切り分けを行った上で問題解決に必要な各チームに連携する。最短での問題解決に向けて各チームが適切に連携しているかのチェックを行い、顧客体験を担保する。また、繰り返し起こりうる問題はナレッジとして蓄積し、社内に共有することでよりスムーズな対応を可能にする。
上記の課題に取り組むうえでは、まずモノクロームの製品と販売・施工プロセスを理解することが必須になるため、入社後しばらくは、電気施工管理チームの一員として、Roof-1 などの施工管理も行っていただきます。
社内における電気設備・製品開発・アフター対応のエキスパートとして、事業の方向性も含めた議論にも積極的に貢献いただくことを期待しています。
製品開発、低圧太陽光設備の施工管理、アフター対応の経験があり、ベンダー選定・管理や複数の部署との連携が必要なプロジェクトの実績を持つ方が理想的な候補者です。
新しいオペレーション作りを楽しめる、行動力がある方を求めています。
※変更の範囲:会社の定める業務
|
応募条件 |
■ 学歴:
高卒以上
■ 年齢:
不問
■ 資格:
2級電気工事施工管理技士
■ 経験:
下記のスキル・経験をいずれもお持ちの方
・製品品質管理の経験(3年以上)
・日本語(ビジネスレベル)
(あると活かせる資格・経験)
・太陽光発電関連企業での勤務経験
・コンシューマー向け製品のアフター対応部門での勤務経験
・サプライヤ・ベンダーの選定・管理経験
・現場の声や課題を適切に報告し、役員クラスの判断に影響を与えた経験
・複数部署を横断した業務経験
・新製品の導入プロジェクト経験 |
雇用形態 |
■ 正社員
※ 試用期間3ヶ月(同条件)
|
給与 |
■ 月給:583,333円~708,333円
※ オフィスへの出社は強制していないため、そこまでの通勤手当はありません。その他業務上必要な交通費や経費は支給します
|
モデル給与 |
想定年収:700万円~850万円
※年俸制となるため、諸手当や賞与等もその中に含む形で、基本的には弊社のコンピテンシーテーブルに沿って決定します。
|
勤務地 |
現場(必要に応じて)、オフィスまたはリモートワーク
オフィス①
本社:東京都中央区日本橋横山町5-13 MIDORI.so 6F
オフィス②
事業所:神奈川県横須賀市秋谷4321
※転勤なし
|
勤務時間 |
9:00~18:00
休憩:60分
残業:あり
|
休日休暇 |
■ 休日:完全週休2日制(土日祝)
■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ※形式上定めていますが、責任を果たしていただく事を前提にいつ休んでいただいても構いません。
■ 年間休日:120日以上
|
待遇・福利厚生 |
■ 雇用保険 ■ 労災保険 ■ 健康保険 ■ 厚生年金保険
■ 在宅勤務(全従業員利用可)
■ リモートワーク可(全従業員利用可)
■ 副業OK(一部従業員利用可)
■ 服装自由(全従業員利用可)
■ 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■ 研修支援制度(全従業員利用可)
■ ストックオプション(全従業員利用可)
■ フルリモート(全従業員利用可)
■ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
|