施工管理求人.com限定の電気工事施工管理求人(正社員)

家庭用蓄電池・太陽光発電設置工事における電気工事施工管理(東京・神奈川)

年収 450万円 〜 700万円(月給 38万円 〜 58万円)

転勤・出張なし残業20時間未満年間休日123日未経験可無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
東京都 目黒区 東京都目黒区
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仕事内容

家庭用蓄電池・太陽光発電システムを個人のお客様向けに提供する設置工事の施工管理を担当していただきます。東京・神奈川エリアを中心に、工程・原価・品質・安全・環境の各面から工事を統括し、円滑な工事進行と顧客満足の向上を図ります。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理(スケジュール調整、進捗確認) ・原価管理(コスト把握、見積り確認) ・品質管理(施工品質チェック、完了検査対応) ・安全管理(安全教育、KY活動の実施) ・環境管理(廃材処理、近隣対応) ・協力会社・資材手配および調整 ・現場巡回、作業指示、報告書・書類作成 ・顧客対応(工事説明、引き渡し対応)

この企業の魅力

【企業概要】  新しい快適空間を創造することを理念としています。1967年、架台メーカーとして出発して以来、その理念に沿って50年以上開発・販売し続けてまいりました。おかげさまで、架台製造の分野において大きなシェアを獲得しております。 「架台」というと一般の方々には馴染みが薄いかもしれませんが、室外機を置く台です。大きなものになるほど、架台無しには設置できません。お客様である空調設備メーカー様をはじめ、その設備をお使いいただく一般のエンドユーザー様に、より快適な暮らしをしていただきたい。私たちは、その一心で事業を行ってまいりました。 また、これまでのノウハウを生かし「防振」「防音」「防雪」というテーマにも取り組み、皆さまに快適に暮らしていただくため、より付加価値の高いものを次々と製品化しております。 さらに、「新しい」快適空間の実現のため、「太陽光発電システムインテグレータ」としてクリーンエネルギーシステムを皆さまに届けるべく、業務領域を拡大し続けております。 (1)建築設備機材、空調・産業機器架台の企画・製造・販売 (2)防振、防音、防雪システムの企画・製造・販売 (3)太陽電池モジュール架台の企画・製造・販売 (4)太陽光発電システム、蓄電池のインテグレーション、企画、設計、製造、販売 【就業環境】 ・新規事業に挑戦できる:歴史とブランドを残しつつも、社員が裁量を持って、更なる挑戦を変革に取り組んでいます。 ・社員の声が反映されやすい:社長や経営陣との距離が近いため、気軽に相談しやすい環境です。 ・異業界からの転職実績の多さ:業界だけではなく、職種においても未経験で入社する方も多いです。少しずつ慣れて活躍できる環境です。 ・残業が少なくワークライフバランスがとれる:残業月平均20h程度で、19:30完全退社となっています。産休育休の取得実績もあり、働きやすい環境作りに力を入れています。

給与について

年収
450万円 〜 700万円
月給
38万円 〜 58万円
賞与
あり
備考
年収450万円~700万円、月給は340,000円~470,000円の範囲。昇給あり、賞与は年2回。

応募条件について

必須条件
特になし

勤務日数・休日について

勤務時間

9:00 ~ 18:00 残業:あり(月平均20時間)

休日・休暇

・年間休日:123日 ・休日:土曜日、日曜日 ・祝日休み ・完全週休二日制_曜日固定 ・GW休暇 ・お盆(夏季)休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)。夏季・冬季休暇、年末年始を含む年間休日日数は123日。平均有給取得日数は11日。

勤務地について

勤務地
東京都 目黒区
住所
東京都目黒区
転勤

なし

出張

なし

福利厚生・待遇について

・社会保険 ・交通費支給 ・家族手当 ・住宅手当 ・研修制度 通勤手当は実費支給(上限月5万円)。家族手当は配偶者に10,000円、子供は一人まで3,000円支給。住宅手当は転勤の場合に支給。社会保険は完備。再雇用制度もあり。

雇用について

雇用形態
正社員
職種
電気工事施工管理

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

A

会社の雰囲気を知れる機会にもなりますので、気になる求人はぜひ応募してみてください。 まずは専門のアドバイザーに相談をしてから、実際に選考に進むかどうか決めるのがおすすめです。

Q求人内容について質問する事はできますか?

A

担当のエージェントに気軽に質問可能です。

Q同時に複数の求人に応募しても大丈夫ですか?

A

はいもちろん可能です。転職成功者は平均すると約3.5件に同時に応募しています。 複数応募したい旨を担当のエージェントに伝えてください。

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