中央電設株式会社の電気工事施工管理求人(正社員)

プラント・計装工事における電気工事施工管理(県南地区)

年収 500万円 〜 600万円(月給 42万円 〜 50万円)

転勤・出張なし年間休日127日未経験可無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
茨城県 神栖市 茨城県神栖市
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仕事内容

当社の事業所および県南地区の各事業所を対象に、電気設備の保守保全工事や建設電気工事の現場施工管理を担当していただきます。計装工事の施工管理から計装制御システムの立案、試運転まで一連の工程に携わるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・プラント内の計装工事における施工管理 ・計装制御システムの計画立案、仕様検討 ・計器盤類の配置計画、配線設計、計装機器の設置計画 ・工事監理、施工業者との調整・指示 ・計装機器の試運転、調整、メンテナンス対応 ・品質管理、出来形管理の実施 ・工程管理、原価管理の計画・推進 ・安全管理・環境管理の実施および関係者への周知 ・関係部署や顧客との折衝、報告書・資料作成(Excel、Word等使用) ・スタジアム、オフィスビル、病院、商業施設、駅ビル、鉄道、発電所、工場等の各種設備工事に関わる調整・管理

この企業の魅力

【業務の特徴】  既存顧客へのアプローチがメインとなり、新規開拓営業は基本ありません。顧客のニーズ発生に対して提案を行い形にしていく営業職です。支店としてノルマを設定している為、個人ノルマは基本ありません。 【同社の特徴】 [安定性]  東証1部上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。 [スケールの大きな仕事に関われる]  甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。 【教育制度】 [技能講習会]  1等級社員・2等級社員を対象に、現場管理に必要な技術的な知識(工程・原価・安全・品質等、法令、ISO、機器・材料等の最新技術の情報共有)からデスクワークに必要な知識(Excel・WordなどのPC活用法)などをZOOMを活用して講習会を実施します。 [特別教育]  建設現場で現場代理人として仕事に従事するために不可欠な資格である職長教育・安全衛生責任者・高/低圧電気取扱者等の資格を、当社のスタッフにて安全衛生特別教育を実施し取得させております。この特別教育を受けることで、ようやく一人前の施工管理者となることができるといえます。 【内線工事部門】  多くは一般電気設備の設計および施工を手がけており、オフィスビル、各種公共施設、銀行、病院、集合住宅、ホテル、ゴルフ場をはじめとしたリゾート施設、一般工場および特殊プラント(焼却場その他)などを担当しています。新築とリニューアルの両方に対応し、受電、変電、動力(空調・給排水用電源)、照明、通信、防災、自動制御などの設備を設計・施工。また電力会社の高低圧配電線工事および変電所工事も担います。  施工面においては、お客様のニーズに合わせ、新技術、新工法を採り入れた高度化および多様化に取り組んでいます。また再生可能エネルギーの活用や省エネルギー化についての調査・提案も積極的に行っており、電力の見える化や太陽光発電を効果的に取り込んだリニューアルの需要などにも応えています。品質・工程・原価・安全などの管理面も徹底し、加えて、業務効率化のため、設計積算システムの構築や電子調達・電子申請の導入も積極的に行っています。  東京支店では、新築とリニューアルに加え、お客さまの建物内に常駐するケースも少なくありません。10年以上の長きにわたる信頼関係を築く中で建物の特性やニーズを把握し、電気設備のクオリティ向上を図っています。オフィスビルの需要が大きく、公共施設、集合住宅、工場がそれに続きます。

給与について

年収
500万円 〜 600万円
月給
42万円 〜 50万円
賞与
あり
備考
予定年収は500万円から600万円。賃金形態は月給制。月給は228000円から282000円で、上記月給は30時間分の残業代想定を含む。賞与は年3回で、通常賞与4ヶ月分と業績賞与2.5ヶ月分の実績がある。昇給は年1回。モデル年収は30歳主任650万円、35歳主査720万円、40歳課長850万円。

応募条件について

必須条件
特になし

勤務日数・休日について

勤務時間

8:30 ~ 17:30 残業:あり(月平均30時間)

休日・休暇

・年間休日:127日 ・休日:土曜日、日曜日 ・祝日休み ・完全週休二日制_曜日固定 ・GW休暇 ・お盆(夏季)休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 完全週休2日制で土日祝休み。年間休日127日。GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇、傷病休暇あり。業務都合により土日祝出勤の場合は代休・休日出勤手当あり。

勤務地について

勤務地
茨城県 神栖市
住所
茨城県神栖市
転勤

なし

出張

なし

福利厚生・待遇について

・社会保険 ・交通費支給 ・作業服貸与 ・住宅手当 ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・退職金制度 ・持株会 交通費は全額支給。住宅手当あり。社会保険完備。退職金制度あり。資格補助に加え、資格取得支援制度として一時金支給と取得費用会社負担あり。OJT教育、技能向上研修、eラーニング制度あり。持株会、財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度、保養所や会員制リゾートホテル、ベネフィットワン、カフェテリアプランも利用可能。作業服は年2回支給。

雇用について

雇用形態
正社員
職種
電気工事施工管理

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

A

会社の雰囲気を知れる機会にもなりますので、気になる求人はぜひ応募してみてください。 まずは専門のアドバイザーに相談をしてから、実際に選考に進むかどうか決めるのがおすすめです。

Q求人内容について質問する事はできますか?

A

担当のエージェントに気軽に質問可能です。

Q同時に複数の求人に応募しても大丈夫ですか?

A

はいもちろん可能です。転職成功者は平均すると約3.5件に同時に応募しています。 複数応募したい旨を担当のエージェントに伝えてください。

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