施工管理求人.com限定の電気工事施工管理求人(正社員)

高圧電気設備改修における電気工事施工管理

年収 350万円 〜 470万円(月給 23万円 〜 27万円)

転勤・出張なし残業17時間未満年間休日122日未経験可
奈良県 橿原市 奈良県橿原市
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仕事内容

電気工事技術者(電気工事施工管理)として、高圧電気設備の改修や節電・省エネ対策に関する業務を中心に、現場での施工管理全般をご担当いただきます。安全・品質・工程・原価の管理やお客様対応まで一貫して携わっていただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・高圧電気設備の改修工事および節電・省エネ対策の計画立案と施工管理 ・現場での安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・施工業者・協力会社への指示・調整、現場監督 ・お客様との折衝、要望の確認および施工内容の説明 ・見積書、図面、契約書類の作成・管理 ・関係法令や保安規程に基づく点検・報告業務 ・必要に応じた深夜対応や現地対応(頻度は少なめ)

この企業の魅力

【会社紹介】  当社は、「お客さまの電気利用の安全を守る」という使命のもと、電気設備の保安業務を中心に、電気を安全かつ効率的に利用するためのサービスを提供している法人です。昭和40年の創立以来、高度な技術力と豊富な経験を活かし、電気設備の点検やトラブル対応を通じて関西の社会インフラを支えてきました。また、IoTなどの先端技術を導入しながら、省エネコンサルティングや電気工事などのサービスも展開し、電気保安のエキスパートとして高品質なサービスの提供に取り組んでいます。 【会社の特徴】  同社は、「最高の技術とサービスで、安全の質を高め、最大の安心を生み出す」という経営理念を掲げています。実務研修やOJTなどの教育体制が充実しており、ブランクのある方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。また、中高年の転職者も多数在籍しており、これまで培った資格や経験を活かしながら長く活躍できる点も魅力です。職員一人ひとりが使命を共有し、顧客に新たな価値を提供することを目指しています。 【会社概要】 [平均残業時間]17時間程度 [年間休日日数]122日

給与について

年収
350万円 〜 470万円
月給
23万円 〜 27万円
賞与
あり
備考
・残業手当あり ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) 【月給例】 ・60歳(扶養家族2人)23万7千円 ・50歳(扶養家族3人)29万8千円 ・40歳(扶養家族3人)29万円

応募条件について

必須条件

・第一種電気工事士

勤務日数・休日について

勤務時間

8:30 ~ 17:30 残業:あり(月平均17時間)

休日・休暇

・年間休日:122日 ・休日:日曜日 ・祝日休み ・その他 ・お盆(夏季)休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・年間有給休暇10日~20日(勤続年数4年以上で20日付与) ・週休1日制(休日は日) ・週休制(日曜、祝日) ・指定休日(協会が指定する日/年間50日) ・夏期休暇(5~10月の間3日間) ・特別休暇(弔意、結婚、受験等) ・ボランティア休暇

勤務地について

勤務地
奈良県 橿原市
住所
奈良県橿原市
転勤

なし

出張

なし

福利厚生・待遇について

・社会保険 ・交通費支給 ・作業服貸与 ・家族手当 ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・健康診断 ・通勤手当:全額支給(公共交通機関利用の場合) ・再雇用制度:嘱託制度により最長70歳まで就業可能 ・退職一時金 ・確定給付年金 ・確定拠出年金 ・作業手当(作業実績に基づき、支給) ・業務上必要な物品(計測機器類)貸与 ・財形貯蓄制度 ・資格合格祝い金制度 ・職場親睦会支援制度

雇用について

雇用形態
正社員
職種
電気工事施工管理

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

A

会社の雰囲気を知れる機会にもなりますので、気になる求人はぜひ応募してみてください。 まずは専門のアドバイザーに相談をしてから、実際に選考に進むかどうか決めるのがおすすめです。

Q求人内容について質問する事はできますか?

A

担当のエージェントに気軽に質問可能です。

Q同時に複数の求人に応募しても大丈夫ですか?

A

はいもちろん可能です。転職成功者は平均すると約3.5件に同時に応募しています。 複数応募したい旨を担当のエージェントに伝えてください。

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