こちらの規約には施工管理求人.com 転職支援サービス利用規約も含まれています。

施工管理求人.com 会員規約

第1条(施工管理求人.comについて)

「施工管理求人.com」(以下、「本サービス」といいます。)とは、株式会社H&Company(以下、「当社」といいます。)が提供する、利用者(求職者)が当社ウェブサイトに掲載される求人案件に対し、直接応募するサービスおよび当該サイトに付随するメール配信その他の求人情報の提供に関するサービスの総称です。
当社が、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。

第2条(禁止事項)

利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。

  1. 虚偽または不正確な情報を入力する行為
  2. 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
  3. 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
  4. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
  5. 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
  6. 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社の信用または名誉を毀損し、もしくはそのおそれのある行為
  7. 犯罪行為、または法令、公序良俗に反する行為、もしくはそのおそれのある行為
  8. その他、当社が不適切と判断する一切の行為

第3条(利用者の責任)

利用者は、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
利用者が当社に対して提供した情報内容に起因して、求人会社、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことをご了承いただきます。

第4条(当社の責任)

  1. 当社は、利用者が本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものとします。
  2. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
  3. 当社は、ウェブサイト上で提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。
  4. 当社は、ウェブサイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。
  5. 当社は、利用者による本サービスの利用によって、就業が成功することを保証するものではありません。

第5条(個人情報の取扱い)

当社における個人情報の取り扱いは個人情報保護方針に基づいて行われます。

第6条(サービスの停止・終了等)

当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なくして、本サービスの内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。

  1. 本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」といいます)について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合
  2. 突発的なシステムの故障等が発生した場合
  3. その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合

当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。

  1. 利用者が本規約に定める事項に違反した場合
  2. 当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合

前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、利用者への事前の通知なく、本サービスの提供をいつでも停止し、または終了することができます。

第7条(サービス利用規約の変更)

当社は、利用者の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することが出来ます。変更の内容は、本サービスに掲載し、その掲載をもって、全ての利用者が了承したものとみなします。

第8条(情報の保管期間)

  1. 当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または企業とのやり取りに関する情報等は、定期的に抹消され、抹消後はこれを復元することはできません。
  2. 利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。

第9条(損害賠償)

利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

第10条(協議事項)

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社とお客様は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

第11条(管轄裁判所)

本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第12条(お問い合わせ連絡先)

本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。

本サービスに関するお問い合わせ

本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。
ユーザーサポートセンター:user-support@sekou-kyujin.com
附則:この規約は2012年4月2日から実施します。
改訂:2022年8月2日

施工管理求人.com 転職支援サービス利用規約

株式会社H&Company(以下「当社」といいます。)が提供する転職支援サービスのご利用申込みにあたっては、以下の利用規約(以下「本規約」といいます。)についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。

第1条(転職支援サービス)

転職支援サービスとは、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話やWebによる転職相談、担当キャリアアドバイザーによる転職活動支援、応募手続きの代行、その他当社が運営するサイトに関連するサービス等の総称をいいます。

第2条(定義)

  • a.利用者
  • 転職支援サービスのご利用をお申込みいただき、当社がこれを承諾し転職支援サービスの提供を開始した方をいいます。利用者は転職支援サービスに登録または利用した時点で、転職支援サービス利用規約、およびプライバシーポリシーの内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、転職支援サービスの登録または利用をしないことをもってのみ認められるものとします。
  • b.求人企業
  • 当社との間で別途締結する人材紹介契約に基づき、当社に対して自らが求める人材の紹介を委託した企業および当社との間で人材の募集にかかる契約(求人広告の掲載にかかる契約を含みますがこれに限られません。)を締結した企業の総称をいいます。
  • c.担当キャリアアドバイザー
  • 利用者に対し、転職相談、利用者のお申込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票および補足・関連する求人情報の提供、求人応募手続きの代行等の転職活動の支援をする者をいいます。
  • d.当社運営サイト
  • 当社が管理・運営する以下のインターネットウェブサイトをいいます。
    https://koujishi.com/
    https://sekou-kyujin.com/

第3条(申込み方法)

  1. 利用者が、本規約に同意した上で、本サービス利用を所定の案内に従い、申込みを行うものとします。
  2. 利用者は、当社および求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供・申告するものとします。
  3. 過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、転職支援サービスおよび当社の一切のサービスを提供できない場合があります。

第4条(サービスの提供)

当社は、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスを当社の判断で提供するものとします。利用者は、利用者の経験、要望および求人の状況によっては、当社によるサービスが提供できない場合があることを承諾するものとします。

  • 利用者から受領したお申込み内容と求人企業から受領する求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
  • 求人企業から受領する求人条件に適合度が高いと当社が判断する利用者に対する求人応募勧誘
  • 応募手続きの代行
  • 電話や面談による転職相談の実施
  • 担当キャリアアドバイザーによる転職活動支援
  • その他利用者の転職に有益と当社が判断する一切のサービス

第5条(転職支援サービス提供の期間)

転職支援サービスは、利用者に転職活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれると当社が判断する限りにおいて継続して提供します。なお、サービス提供期間内に転職支援サービスを通じて利用者が求人企業に入社した場合、入社日をもって当該利用者への転職支援サービスの提供を終了いたします。利用者から転職支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合についても、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。

第6条(転職支援サービスの変更・中断・終了)

当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく転職支援サービスの全部もしくは一部を変更し(担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。)、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、転職支援サービスの全部または一部を終了することがあります。

第7条(転職支援サービス提供の終了事由)

当社は、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、転職支援サービスの提供を終了することができるものとします。

  • 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
  • 正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
  • 転職支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
  • その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合

第8条(転職支援サービスの再申込み)

職業安定法により、過去2年以内に当社が提供する転職支援サービスをご利用いただき就職された方に対しては、当社から転職勧奨を行ってはならないと定められています。利用者がこの期間中に当社が提供する転職支援サービスを再度利用する場合は、本規約への同意をもって、利用者自身の意向により転職支援サービスを利用するものとします。

第9条(転職支援サービスの取扱い可能な地域の範囲について)

当社は、転職支援サービスにおいて取扱可能な海外地域について、その範囲を定めており、利用者が居住する地域によっては、転職支援サービスの提供ができません。そのため、利用者は、長期海外出張や海外に居住する際には、すみやかに当社に報告をするものとします。

第10条(転職支援サービスの取り扱い可能な職種の範囲について)

職業安定法により、建設現場の作業員などの「建設業務」については、有料職業紹介事業の許可に基づく紹介を行ってはならないと定められています。そのため、現場に従事する職種を希望された場合、転職支援サービスを提供できない場合があります。

第11条(書類の提出)

利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

  • 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
  • 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
  • その他求人企業が提出を求める証明書類

第12条(求人照合)

当社は、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることはできません。また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準等を参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

第13条(禁止事項)

利用者は、以下の行為をしてはならないものとします

  • 虚偽または不正確な個人情報を申込み時や利用時に申告・提供する行為
  • 当社または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
  • 他の利用者、当社または求人企業の従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
  • 当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為
  • 転職支援サービスを通じて入手した情報を、転職活動以外の目的において利用し、または当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
  • 転職支援サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
  • 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
  • 法令または公序良俗に違反する行為

第14条(求人企業への事実確認)

当社は、採用選考の過程において、求人企業から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人企業に事実確認を行うことがあります。

第15条(著作権等の取り扱い)

当社が作成した情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属します。

第16条(反社会的勢力の排除)

利用者は、反社会的勢力(暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく転職支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

第17条(利用者の責任と免責事項)

  1. 当社は仕事内容や労働条件等の概略等の通知について、求人企業へ確認を行い、利用者と求人企業との連絡を取り次ぐものの、雇用契約の内容を最終的に保証するものではありません。利用者は自己責任において、入社後の労働条件やその他契約内容等を直接求人企業と確認した後、雇用契約を結ぶものとします。
  2. 利用者は、当社から発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、利用者はいかなる理由においても自身に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。
  3. 本サービスの利用および情報提供内容は利用者ご本人の意思と責任を持って行うものとします。本サービスの利用は、必ずしも求職活動や転職活動に対し有効性を持つ事を保証するものではありません。
  4. 当社の故意または重過失を除き、本サービスの利用から生じた一切の損害(精神的・財産的損害を含む一切の不利益)について、当社は責任を負わないものとします。

第18条(不可抗力)

天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他当社の責によらない事由によって転職支援サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、当社は責任を負わないものとします。

第19条(損害賠償責任)

利用者が本規約の各事項に違反して、当社、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

第20条(サービス利用規約の変更)

  1. 当社は関係法令および個人情報保護法等関連法規の範囲で利用者の承諾を得ることなく本規約を変更できるものとします。本規約を変更する場合、当社は変更後の利用規約の内容およびその効力発生日を本サイト上に事前に掲示することにより公表し、利用者に周知するものとします。ただし、文言の修正等内容にかかわらない変更の場合又は変更内容が利用者に不利益を与えるものでない場合、事前の周知を省略できるものとします。
  2. 前項の周知で定める変更の効力発生日より、変更後の本規約が利用者に適用されるものとします。

第21条(定めのない事項)

本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

第22条(管轄裁判所)

万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定日:2022年6月7日
改訂 :2022年8月2日