【土木施工管理技士】年間休日120日!資格不問で現場経験者を募集◎<元請け工事メインで安定性抜群!>

土木 施工管理 公共施設 道路/トンネル/橋梁/ダム 上下水道 学歴不問 年齢不問 資格不問 資格手当 土日休み 年間休日120日以上 官公庁取引

募集要項

募集職種

■ 【土木施工管理技士】年間休日120日!資格不問で現場経験者を募集◎<元請け工事メインで安定性抜群!>

仕事内容

土木工事施工管理業務一式を行います。

主な現場:橋、道路、上下水道、一般土木(公共案件が中心です)
主な業務:施工計画書の作成、協力会社の選定、工程・品質・安全および出来高・出来形管理、引き渡し など
※ 当社は施工業者ですが、役所の元請け業者としての立ち位置になることが中心です。
  設計上の照査を行ったり、現場調査後の変更点について発注者への提案書を作ったりと、
  受注した仕事が実際に動くまでの準備にも携わって頂きます。

現場は、東京都内です。江東区を中心に、中央区、墨田区、港区など、近場のみに絞っています。
現場には、直行直帰が基本です。

<1日の流れ>
▼ 朝  礼:ラジオ体操でしっかり体を動かします。
▼ 現場始業:1日の現場作業を確認し、危険予知訓練・安全日報の記入を行います。
▼ 写真撮影:施工管理基準に沿って、工事現場の写真を撮影します。
▼ 報  告:メールや電話で作業の進捗を報告します。
▼ 書類作成:発注者に提出する表や文書、図面を作成します。
▼ お昼休憩:昼食をとり、昼寝をしてリフレッシュします。
▼ 打ち合せ:その日の作業の変更点や翌日の作業について、簡単な打合せを行います。
▼ 現場点検:現場を巡回し、作業内容を確認します。
▼ 施工管理:構造物の出来高を計測し、設計値との相違がないか確認します。
▼ 現場終業:工事写真の整理や翌日の作業確認を終えたら退勤します。

★ 現在、施工管理として働いているのは5名。20代~70代まで、幅広い年齢層が活躍中です!
★ 工事のほとんどが元請け工事。やりがいを持ってスケールの大きな工事にチャレンジできます!

◎ 幅広い土木分野の工事に携わることができ、高いスキルを得られます。

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 不問

■ 資格: 不問

■ 経験: 現場実務経験
■ 普通自動車免許:AT限定可

★ 業務に活かせる経験があれば、施工管理の実務経験は問いません。業務内容に興味がある方であれば歓迎します。

募集背景

令和新時代の未来へ向けての戦力増に伴う募集

求められる人物像

◎ 新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方
◎ 技術の幅を広げたい・もっと色んな現場を手掛けてみたいと思う方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(条件に変動なし)

給与

■ 月給:240,000円~340,000円
※ 経験・能力を考慮し決定します。
※ 上記給与には30時間分の固定残業代45,000円~を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与:年2回(業績・評価に応じて)

■ 昇給:年1回(能力に応じて)

■ 通勤手当:支給(月額25,000円迄)

■ 資格手当:2級土木施工管理技士 30,000円、1級土木施工管理技士 50,000円(社内規定あり)
■ 休日手当
■ 深夜勤務手当

モデル給与

入社3年35歳・年収460万円(2級土木施工管理技士保持者)
入社5年55歳・年収540万円(1級土木施工管理技士保持者)

勤務地

東京都

勤務時間

8:15~17:30
※現場稼働時は7:45~17:00

休憩:75分

残業:あり(月平均25h) ※現場状況によって変動あり

休日休暇

■ 休日:土・日・祝日

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ リフレッシュ休暇:年に3日付与
■ 有給休暇
 
■ 年間休日:120日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金

■ 家賃補助:月35,000円程度 ※地方出身単身者のみ支給 
■ 携帯電話貸与
■ 東急ハーベストクラブ会員(軽井沢に保養所あり)

■ 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

■ 定年制:70歳
■ 再雇用:75歳まで

■ マイカー通勤:不可

会社概要

設立

1950年10月

資本金

4,000万円

従業員数

10名

事業内容

土木施工管理

選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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