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■ 【管更生工事の施工管理】上下水道を中心としたパイプライン更生工事／資格経験不問◎年間休日124日◎

上下水道を中心としたパイプライン更生工事の施工及び管理業務。

＜管路更生工法とは？＞
従来、道路を掘り起こして新しい下水道を布設して補修していましたが、
施工機械や工法など新しい技術を使い、非開削で短期間のうちに補修を行う工法。

特殊な工事のため、土木施工管理経験者の方にも、
最初は機械操作や管理方法など丁寧に指導します。
未経験の方は、作業スタッフからスタートしていただき、
ゆくゆく施工管理として活躍していただければと思います。

★20代若手社員からベテラン社員まで、
それぞれが責任あるポジションで活躍しています。
年齢の垣根なく意見を出しやすい、風通し良い環境です。

★年に2回評価面談あり。
目標に対する成果をポイント制で評価。
評価は本人・上司・役員の3者で行い、その結果と会社の業績を加味し昇給が決定します。
頑張った分、成果を出した分、評価される実力主義はやりがいにも繋がっています。

★アットホームな行事もたくさん。
社員旅行やバーベキュー、餅つき大会などを行っています。
たまには仕事を忘れてみんなで楽しい時間を過ごしましょう◎

★光熱費込み1万円で住める社員寮あり！
それ以外にも、奨学金返還支援など嬉しい福利厚生も充実しています。

◎岡山県でも数少ない管路更生工法の施工会社で、土木施工管理としてステップアップすることができます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 65歳まで 　※定年年齢を上限（例外事由：1号）

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問 　　
■ 普通自動車免許：AT限定不可

事業拡大に伴う増員募集

◎ 時間やルールをしっかり守れる方
◎ 周り対して丁寧な対応ができる方
◎ 技術の幅を広げたい・腕を磨きたい方

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(同条件)

■ 年俸制：2,400,000円～4,800,000円
＜月給換算：200,000円～400,000円＞
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※上記給与には30時間分/月の固定残業代40,000円～79,000円を含みます。超過分は別途支給。

■ 昇給：年2回(前年度実績　10,000円/月～)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 資格手当：既設管内作業手当1,500円/1日
■ 役職手当：主任以上10,000円～
■ 出張手当：3,500円～5,500円/1日　※出張宿泊費も会社が全額負担
■ 車両手当：15,000円

岡山県

8：20～17：00
※配属現場により、始業・終業時間に変動あり。

休憩：60分

残業：あり(月平均45h)

■ 休日：土・日・祝日・その他

■ 夏季休暇:3日間
■ 年末年始休暇:5日間
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
■ 育児・介護休暇
■ 休業・時短制度
　
■ 年間休日：124日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 財形貯蓄制度
■ 確定給付企業年金
■ 互助会あり
■ 団体保険加入
■ 任意労災保険にて持病にかかる治療支援あり(任意保険的支援)
■ 退職金：勤続3年以上
■ 奨学金返還支援
■ 社員旅行
■ 社内バーベキュー：約年2回
■ 年末餅つき大会
■ 各月誕生日会
■ 独身寮：個人負担1万円(光熱費込み)で住めます！
■ 資格取得支援
※ 現場で必要な技能資格取得のための講習料、受験料は会社で負担し、教育訓練は全面的にバックアップしています。

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

■ 定年制：66歳
■ 再雇用：あり

■ マイカー通勤：可　※駐車場あり