<年間休日125日>マンション・ビルの修繕工事の施工管理/建築施工管理技士・建築関係での就業経験必須

建築 施工管理 マンション ビル 工場/倉庫 防水 学歴不問 年齢不問 資格手当 転勤なし 直行・直帰OK 土日休み 年間休日120日以上 資格取得支援 制服貸与 退職金 女性の活躍促進

募集要項

募集職種

■ <年間休日125日>マンション・ビルの修繕工事の施工管理/建築施工管理技士・建築関係での就業経験必須

仕事内容

マンション・ビル等の大規模修繕工事、耐震工事、設備工事の施工管理をお任せします。
現場は東京・神奈川・埼玉・千葉が中心です。
稀に郊外の現場もありますが、勤務に際しては最大限希望を考慮します◎

◆具体的な工事
足場架設工事、下地補修工事、タイル補修補修、シーリング工事、
内外塗装工事、鉄部塗装工事、防水工事、給排水設備工事、耐震工事など。

◆仕事の流れ
着工から引き渡しまで、現場監督として管理をお願いします。
書類作成などで出社する時以外は、現場へ直行直帰OKです!

◆工事のポイント
現場には、すでに生活している入居者様がいらっしゃいます。
そのため、入居者様が、なるべく不便なく日常を過ごせるよう配慮が必要です。
例えば、エレベーターが使えなくなる日はいつか、洗濯物が干せるのか、
細部まで気を配り、情報発信をしています。
※誠実なサービスができるよう、当社では社員全員が「サービス介助士」の資格を所有します。

◆入社後のフロー
慣れるまでは、先輩社員が丁寧に業務をサポートします。
分からないことがあれば、いつでも聞ける環境なのでご安心ください◎
ちなみに、当社は平均年齢43.4歳。
「経験を活かしたい!」と転職してきてくれた社員も多数在籍しています!

【入社6年目・Tさん】
工事部には30名ほどの社員がいて、気さくな人ばかり。
コミュニケーションが非常にとりやすいんです。
月1回の定例会議で情報共有もしっかり行っていますし、安心して働けると思いますよ。

◎ 幅広い工事を通じてスキルが身に付く
◎ 目の前のお客様の役に立てる
◎ 携わった現場が今後も人々の役に立つ

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 不問

■ 資格: 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士 (いずれかをお持ちの方)

■ 経験: 建設関係事業会社での就業経験
■ 普通自動車免許:AT限定可

(あると活かせる資格・経験)

■ 修繕工事・改修工事の施工管理経験

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

求められる人物像

◎ 世の中に貢献したい方
◎ しっかりしたコミュニケーションをとって丁寧に仕事を進めたい方
◎ 居住者目線で物事を考えられる方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間:最長3ヶ月

給与

■ 月給:350,000円~400,000円
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※上記給与には20時間分の固定残業代50,000円~65,000円を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与:年2回(実績:2ヶ月分)

■ 昇給:年1回/7月(能力に応じて)

■ 通勤手当:全額支給(実費支給)

■ 資格手当:5,000円~20,000円(2級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士)
■ 現場手当:50,000円~100,000円(社内基準あり)
■ 管理職手当

勤務地

東京都

勤務時間

8:30~17:30

休憩:60分

残業:あり(月平均32h)

休日休暇

■ 休日:土・日・祝日(基本的には週休2日制ですが、現場稼動中は休みが異なります。)

■ プロジェクト完了後、次のプロジェクトまでの間に長期休暇取得可
■ 有給休暇

■ 年間休日:125日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 法定外労災補償
■ 健康診断
■ 慶弔見舞金
■ 退職金(勤続年数不問)
■ 資格取得支援
■ 外部研修制度
■ 作業服貨与
■ PC・携帯貨与
■ 福利厚生施設利用制度
■ 保養所
■ 結婚祝い
■ 出産祝い
■ 育児休業取得実績あり

■ 受動喫煙対策
本社:敷地内禁煙
現場:原則敷地内禁煙(一部現場では喫煙場所を設ける事もあります)

■ 定年制:60歳
■ 再雇用:65歳まで(合意の上さらに延長することも可能です)

■ マイカー通勤:不可

会社概要

設立

1961年

資本金

1億円

従業員数

70名

事業内容

ビルマンションの内外部改修工事/給水管管内更新工事/造園工事/空調・給排水設備工事/トータルインテリアのプランニング・施工/カラープランニング

選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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