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■ 【空調・衛生・電気設備の施工管理】資格不問★関連工事の施工管理・設計・設備管理いずれかの経験者を募集

産業プラントにおける空調設備・衛生設備・電気設備の施工管理をお任せします。

＜具体的には…？＞
◆産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工管理
◆設計図通りに施工が行われているかのチェック
◆工事工程の打ち合わせ
◆竣工後の試運転・調整

＜業務の流れは…？＞
▼クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件を受託
▼工事工程の打ち合わせをし、施工管理に着手
▼クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を実施

◎入社後は、3～6ヶ月ほどのOJTで業務に慣れていきましょう！

＜会社の雰囲気は…？＞
当社には、チームワークを大切にする穏やかな社員が多いです。
一方で、自分の意見を発信しやすい雰囲気も魅力の一つ。
上下関係なく、お互いの本音を伝え合うのと同時に、
相手の事を考えた発言をする意識が根付いている環境です。

＜こんなこと取り入れてます！＞
★自由な働き方OK
フレックスタイム制やサテライトオフィスも設けているので、自由な働き方を選ぶことができます。

★残業時間の抑制
残業を減らすために、施工サポートというプロジェクトチームを立ち上げました。
現場の負担を減らすべく、施工図の作成・安全管理(グリーンサイト関連)を行っています。

★業務効率化を推進
希望者にはiPadを支給するなど、業務効率を上げる施策を実施しています。

◎ 日立グループの持つ高い技術やノウハウ、豊富な知識を、業務を通して身につけていける！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 下記3点のうちいずれか
・空調、衛生、電気設備の施工管理経験
・空調、衛生、電気設備の設計経験
・産業施設、工場の設備管理経験
■ 普通自動車免許：AT限定可

（あると活かせる資格・経験）

■ 1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士

■ マネジメントの実務経験

事業拡大に伴う増員募集

◎ チームワークを大切に、周りと協力しながら業務に取り組める方
◎ 積極的に多くの知識を身につけたいとお考えの方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月

■ 月給：210,000円～350,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年2回(前年度実績 計5ヶ月～6ヶ月分)

■ 昇給：年1回／4月(能力に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)
※ 新幹線(特急含む)は自己負担あり

■ 家族手当
■ 住宅手当
■ 時間外勤務手当
■ 帰宅通勤手当手当
など

25歳(施工経験3年)・年収450万円
35歳(施工経験13年)・年収640万円
50歳(施工経験25年/課長)・年収1,050万円

※ 賞与・想定時間外手当を含めた金額です。
※ 上記に加え、諸条件により出張旅費や住宅手当が加算されます。
※ 経験・保有資格等により変動します。

8：00～16：45(現場により変動あり)

休憩：60分

残業：あり(月平均45h)

■ 休日：土・日・祝日

※ 現場職は受注案件により変動あり
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 創立記念日
■ リフレッシュ休暇
■ 育児・介護・看護休暇
■ 有給休暇：24日
※ 入社初年度は入社月により月割り
◎ 試用期間中は3日まで取得可

■ 年間休日：120日以上

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 介護保険
■ 退職金
■ 企業年金基金
■ 財形貯蓄制度
■ 日立グループ持株会制度
■ 日立グループ団体保険
■ 日立家電品の割引価格購入
■ e-ラーニング「Hitachi University」利用可
■ 制服貸与
■ 独身寮
■ 資格取得支援：受験費などの費用補助
■ 資格取得報奨金制度

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー通勤：原則不可(状況により社用車貸与)