株式会社日立プラントサービスの求人・転職情報

■ 【空調・衛生・電気設備の施工管理】資格不問★関連工事の施工管理・設計・設備管理いずれかの経験者を募集

産業プラントにおける空調設備・衛生設備・電気設備の施工管理をお任せします。

＜具体的には…？＞
◆産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工管理
◆設計図通りに施工が行われているかのチェック
◆工事工程の打ち合わせ
◆竣工後の試運転・調整

＜業務の流れは…？＞
▼クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件を受託
▼工事工程の打ち合わせをし、施工管理に着手
▼クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を実施

◎入社後は、3～6ヶ月ほどのOJTで業務に慣れていきましょう！

＜会社の雰囲気は…？＞
当社には、チームワークを大切にする穏やかな社員が多いです。
一方で、自分の意見を発信しやすい雰囲気も魅力の一つ。
上下関係なく、お互いの本音を伝え合うのと同時に、
相手の事を考えた発言をする意識が根付いている環境です。

＜こんなこと取り入れてます！＞
★自由な働き方OK
フレックスタイム制やサテライトオフィスも設けているので、自由な働き方を選ぶことができます。

★残業時間の抑制
残業を減らすために、施工サポートというプロジェクトチームを立ち上げました。
現場の負担を減らすべく、施工図の作成・安全管理(グリーンサイト関連)を行っています。

★業務効率化を推進
希望者にはiPadを支給するなど、業務効率を上げる施策を実施しています。

◎ 日立グループの持つ高い技術やノウハウ、豊富な知識を、業務を通して身につけていける！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 下記3点のうちいずれか
・空調、衛生、電気設備の施工管理経験
・空調、衛生、電気設備の設計経験
・産業施設、工場の設備管理経験
■ 普通自動車免許：AT限定可

（あると活かせる資格・経験）

■ 1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士

■ マネジメントの実務経験

事業拡大に伴う増員募集

◎ チームワークを大切に、周りと協力しながら業務に取り組める方
◎ 積極的に多くの知識を身につけたいとお考えの方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月

■ 月給：210,000円～350,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年2回(前年度実績 計5ヶ月～6ヶ月分)

■ 昇給：年1回／4月(能力に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)
※ 新幹線(特急含む)は自己負担あり

■ 家族手当
■ 住宅手当
■ 時間外勤務手当
■ 帰宅通勤手当手当
など

25歳(施工経験3年)・年収450万円
35歳(施工経験13年)・年収640万円
50歳(施工経験25年/課長)・年収1,050万円

※ 賞与・想定時間外手当を含めた金額です。
※ 上記に加え、諸条件により出張旅費や住宅手当が加算されます。
※ 経験・保有資格等により変動します。

産業設備事業部に配属の上、下記エリア内での勤務となります。

・対応エリア：北関東(茨城・群馬・栃木)

※ 初任地は以下地区より最大限希望を考慮いたします。
・茨城県ひたちなか市、日立市周辺
・茨城県土浦市、つくば市周辺
・群馬県および栃木県(群馬県と栃木県は近隣のため横断で対応いただくことが多いです)
※ エリア内での異動や出張が生じます。(工期：平均1～2年)
※ 本人承諾の上、昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合があります。

8：00～16：45(現場により変動あり)

休憩：60分

残業：あり(月平均45h)

■ 休日：土・日・祝日

※ 現場職は受注案件により変動あり
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 創立記念日
■ リフレッシュ休暇
■ 育児・介護・看護休暇
■ 有給休暇：24日
※ 入社初年度は入社月により月割り
◎ 試用期間中は3日まで取得可

■ 年間休日：120日以上

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 介護保険
■ 退職金
■ 企業年金基金
■ 財形貯蓄制度
■ 日立グループ持株会制度
■ 日立グループ団体保険
■ 日立家電品の割引価格購入
■ e-ラーニング「Hitachi University」利用可
■ 制服貸与
■ 独身寮
■ 資格取得支援：受験費などの費用補助
■ 資格取得報奨金制度

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー通勤：原則不可(状況により社用車貸与)