大林道路株式会社の求人・転職情報 NEW

■ 【大林組グループ】年休125日《建築施工管理／RC造またはS造の建築施工管理経験者・関連資格必須》

建築工事の施工管理もしくはマネジメント業務。
商業施設・店舗・オフィスビル・工場・倉庫・
ガソリンスタンド(水素ステーション)など、商工業に関わる様々な現場をお任せします。

＜施工事例＞
・岩谷産業株式会社／イワタニ水素ステーション愛知熱田西建築工事
・株式会社ジェイアール東日本都市開発／東海道線戸塚駅西口開発計画新築工事
・讃州電気工事株式会社／事務所新築工事
・ゲンキー株式会社／ゲンキー西浦店新築工事
・株式会社万惣／アルゾ宇美店 新築工事　など

【全国勤務 or 地域限定勤務いずれかを選択可能】
●全国勤務コース
東京本店を拠点に、全国各地の現場への出張勤務となります。

●地域限定勤務コース
関東支店管轄内または大阪支店管轄内での採用となります。
各支店が管轄するエリア内での転勤の可能性があります。

【働き方改革を実施中】
主要部門の役職者を中心にチームを構成し、
「働き方改革推進プロジェクト」「IT戦略企画プロジェクト」を立ち上げました。
残業時間の削減に向けた各種施策を、積極的に推進しています！

【ウイルス感染対策を徹底】
各支店には消毒液を設置し、十分に換気を行っています。
なお、面接の際はマスクを着用していただいたままでOKです。
面接担当者もマスク着用を徹底いたします。

◎1933年の設立から培った様々なノウハウを吸収し、高レベルな技術を身につけることができます。
◎東証一部上場の大林組が100％出資する完全子会社だから、安定性はピカイチ！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・一級建築士・二級建築士 (いずれか)

■ 経験： RC造またはS造の建築施工管理経験
■ 普通自動車免許：AT限定可

事業拡大に伴う増員募集！
現在、積極的に採用を進めており、今回も複数名をお迎えする予定です。

◎ 経験を活かし腰を据えて働きたい方
◎ コミュニケーションを大切にできる方
◎ 新しいことに挑戦したいという気持ちをお持ちの方

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(同条件)

■ 月給：230,000円～
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年2回(7月・12月／昨年度平均支給額189万4,000円)

■ 昇給：年1回(7月／能力に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 住宅手当：22,000円～78,000円
■ 別居手当：20,000円～30,000円
■ 役職手当：129,000円～
■ 特殊作業場勤務手当
■ アニバーサリー手当
■ 現業手当
■ 時間外手当

＜月収例＞
入社4年目33歳・月収33万円
入社6年目46歳・月収48万円

＜年収例＞
28歳・年収590万円
35歳・年収700万円
※入社時の想定年収400万円～1,000万円

●全国勤務コースの場合
東京本店を拠点に、全国各地の現場への出張勤務となります。

●地域限定勤務コースの場合
関東支店管轄内または大阪支店管轄内での採用となります。
各支店が管轄するエリア内での転勤の可能性があります。

【本店・支店・営業所の所在地】
＊関東(東京都、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県)
＊関西(大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県、福井県、京都府、和歌山県)

※詳細な住所は、以下のURLよりご確認ください。
https://www.obayashi-road.co.jp/company/network.html

■本店・支店／8：30～17：30
■営業所／8：00～17：00

休憩：60分

残業：あり(月平均32.5h) ※2020年度実績

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日

■ GW休暇
■ 夏季休暇：3日間
■ 年末年始休暇：5日間
■ 介護休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇：初年度は14日、最大で20日付与します。
■ 産前・産後・育児休暇　※取得実績あり
■ 配偶者出産休暇
■ 会社創立記念日
■ アニバーサリー休暇
■ リフレッシュ休暇：勤続10年で7日、勤続20・30年で14日取得できます。
■ その他特別休暇(結婚・傷病・公用・看護など)
※上記の休暇を組み合わせて、5日以上の連続休暇も取得できます。

■ 年間休日：125日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金
■ 資格取得支援

■ 単身寮
■ 借上社宅
■ 帰省旅費(月2回、交通費を実質負担)
■ 社有保養所・契約保養所・大林組保養所
■ 大林組グループ従業員持株会
■ 社員預金財形貯蓄制度
■ カフェテリアプラン
■ タブレット端末貸与
　
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：67歳まで

■ マイカー通勤：許可制