★住宅建築完工棟数:鹿児島県No.1!【建築施工管理/建築施工管理技士or建築士の資格・経験必須】

建築 施工管理 建築/設計 住宅 新築 学歴不問 年齢不問 資格手当 住宅手当 家族手当 転勤なし 出張なし 夜勤なし 資格取得支援 社宅・寮あり

募集要項

募集職種

■ ★住宅建築完工棟数:鹿児島県No.1!【建築施工管理/建築施工管理技士or建築士の資格・経験必須】

仕事内容

新築戸建て注文住宅の施工管理業務を行います。
営業と密に連携する、チームワーク重視のマイホーム建築です!

《業務内容》
*建築計画の立案、お客様へのご説明
*建築資材や人員、設備業者の手配・段取り・調整
*現場施工管理(安全管理・工程管理・進捗管理・品質管理・原価管理)
*完工・お引き渡し

《担当現場》
*エリア:鹿児島県内全域(鹿児島市・霧島市がメイン)
*工期 :短いもので3ヶ月程、長いもので4ヶ月程
*件数 :同時期に5~12件程の案件を担当
*人数 :20名程の職人さんを管理(協力会社を含む)
*出張 :なし
*夜勤 :なし

《入社後のフロー》
*まずは、あなたの経験やスキルを活かせる業務からお任せします。
*慣れるまでは先輩が付いてサポートしますので、
 分からないことがあれば、何でも気軽にご質問くださいね。
*徐々に活躍のフィールドを広げていただければ嬉しいです。

◎ 完工時には、大きな達成感と誇りを感じられます。また、お客様の笑顔に出会う瞬間は、「最高」の一言に尽きるものですよ!

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 不問

■ 資格: 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・一級建築士・二級建築士 (いずれかの資格をお持ちの方)

■ 経験: 建築士や建築施工管理技士としての実務経験 
■ 普通自動車免許:AT限定可

募集背景

★ 攻めの事業経営を加速!
現15拠点に続く新規出店を7店舗計画中。
南九州エリアにおけるさらなる事業拡大を図ります。
今回は、その成長プロセスを共に創り、挑み、実現してくれる新戦力を大募集!

求められる人物像

◎ コツコツと真面目に取り組める方
◎ 社会人としてのマナーや挨拶などに気を付けることが出来る方
◎ 新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件の変動なし)

給与

■ 月給:200,000円~500,000円 
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与:年2回/6月・12月(業績・評価に応じて:計2ヶ月分程)

■ 昇給:年1回/6月(能力に応じて:5,000円程/月)

■ 交通費:支給(月額30,000円迄)

■ 家族手当:3,000円
■ 資格手当:20,000円~
■ 残業手当

モデル給与

入社1年34歳・年収456万円(月給33万円+諸手当+賞与)
入社3年42歳・年収610万円(月給37万円+諸手当+賞与)
入社5年53歳・年収716万円(月給46万円+諸手当+賞与)

勤務地

鹿児島県

勤務時間

9:00~18:00

休憩:60分

残業:あり(月平均30h以下)

休日休暇

■ 休日:完全週休2日制(会社カレンダーに準ずる)

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 特別休暇
■ 育休・産休制度
■ AM・PM半休制度
■ 有給休暇(入社半年後に10日付与)

■ 年間休日:112日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 健康診断

■ 資格取得支援(資格取得までにかかる費用を会社が最大全額負担)
■ 研修制度(月1回以上、外部コンサルタントや有名企業からのゲスト講師を招いて実施)
■ 四半期表彰・年間表彰
■ 社内行事(ソフトボール大会・ボーリング大会・花見BBQ・忘年会など/費用会社負担)
■ 社員旅行(過去実績:シンガポール・ソウルなど)
■ 社員特別割引制(賃貸・新築住宅)

■ 受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制:60歳
■ 再雇用:65歳まで

■ マイカー通勤:可
┗ 社用車・ガソリンカードを支給します。通勤時にこちらをご利用いただいてもOKです!

会社概要

設立

1988年10月

資本金

1億円

売上高

59億円

従業員数

106名

事業内容

◆注文住宅の販売
◆注文住宅の設計・施工
◆一般住宅の分譲
◆土地の売買、仲介
◆賃貸・中古住宅販売、仲介、不動産業務
◆土地の売買、仲介

選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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