【注文住宅の施工管理】千葉県に密着するハウスメーカー!建設業界での何かしらの経験があれば資格不問

建築 施工管理 住宅 公共施設 木造 S造/SRC造/RC造/PC造 維持管理/メンテナンス 学歴不問 年齢不問 資格不問 資格手当 住宅手当 家族手当 転勤なし 出張なし 夜勤なし 直行・直帰OK 5日以上の連休取得可 資格取得支援 退職金 官公庁取引 即日勤務可 リモート面接可

募集要項

募集職種

■ 【注文住宅の施工管理】千葉県に密着するハウスメーカー!建設業界での何かしらの経験があれば資格不問

仕事内容

注文住宅(鉄骨・木造)やRC造の公共施設などにおける、工事現場での監督業務全般を行います。

【主な業務】
・施工業者の選定を含めた原価管理
・工程表の作成から着工時の図面確認
・業者との各種打合せといった工程管理
・現場確認などの品質管理

【特記事項】
・対応エリアは千葉県がメインです。
・出張や夜勤はありません。
・直行直帰も可能です。
・平均的な施工期間は、鉄骨で6ヶ月、木造で4~4.5ヶ月程度です。
・常時5棟程度を担当していただく予定です。

【将来のキャリア】
スペシャリスト・幹部候補・ゼネラリストの、3つのキャリアパスがあります。
ゼネラリストでは、施工管理から設計、木造住宅や大型施設の施工管理など、
幅広いキャリアの実績があるので、興味のある方はぜひご検討ください。

【在籍する社員】
配属される部署では、23歳~50歳の施工管理が40名活躍しています。
勤続年数は1年~25年程度。社内は温かい雰囲気です。

【当社について】
地域限定の施工を行っているため、材料の仕入れや職人さんの確保がしやすいです。
また、社員にとっても移動に時間がかからず、より効率的に動けるというメリットがあります。
浮いた時間は、現場の確認やお客様との打合せ、アフターメンテナンスに活用しています。

◎ お客様にとって生涯に一度の、大きな買い物をサポートできるやりがいは非常に大きいです!

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 不問

■ 資格: 不問

■ 経験: 建設業界での何かしらの経験
■ 普通自動車免許:AT限定可

(あると活かせる資格・経験)

■ 施工管理の実務経験

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

求められる人物像

◎ お客様に対して丁寧な対応ができる方
◎ 社会人としてのマナーや挨拶などに気を付けることができる方
◎ 技術の幅を広げたい・もっと色々な現場に携わりたいと思う方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月

給与

■ 月給:250,000円~(一律手当を含む)
※ 予定年収:4,500,000円~7,000,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 上記給与には50時間分の固定残業代70,000円~を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与:年2回(業績・評価に応じて)

■ 昇給:年1回(能力に応じて)

■ 通勤手当:支給(月額50,000円迄)

■ 子供手当
■ 住宅手当
■ 資格手当:当社既定により支給
※ 建築士・施工管理技士・宅地建物取引主任者・建築経理士・簿記 他。

モデル給与

35歳・年収630万円(月給37万円+賞与+資格手当)
45歳・年収800万円(月給48万円+賞与)

勤務地

千葉県

勤務時間

9:00~18:00

休憩:60分

残業:あり(現場状況による)

休日休暇

■ 休日:完全週休2日制(水・日)・祝日

■ 夏季休暇:5日間
■ 年末年始休暇:7日間
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇:10日~20日
※ 下限日数は、入社6ヶ月経過後の付与日数となります。

■ 年間休日:108日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金
■ 資格取得支援

■ 社員価格にて住宅購入可能

■ 受動喫煙対策:屋内禁煙

■ 定年制:60歳
■ 再雇用:65歳まで

■ マイカー通勤:不可

会社概要

設立

1968年8月

資本金

8,000万円

売上高

214億円

従業員数

300名

事業内容

・注文住宅の企画・設計・施工・販売
・分譲住宅・事業用不動産の企画・開発・売買・仲介
・RC造・鉄骨造による公共施設、共同住宅などの中高層建築の設計・施工・販売
・増改築リフォームの設計・施工・販売
・中古不動産仲介及びリノベーション、買取再販事業
・賃貸不動産の管理・仲介
・太陽光・風力の自然エネルギーによる発電事業

選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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