県内メインで直行直帰OK!ゼネコン一次請け【電気設備の施工管理/2級以上の電気工事施工管理技士募集】

まずは「年収800万円」を目指してみませんか? /優良建設工事を多数受賞のプロ集団★

千葉県内をメインに多数の施工実績を誇る当社は、今年で創業53年。
今後のさらなる成長に向け、新たな仲間を募集することになりました。
会田電業の第二章を、一緒に切り開いてみませんか?

◆ 経験や頑張りを給与で還元
これまでの経験を考慮し、スタート時の月給は40万円以上をお約束。
年1回の昇給では、給与が大幅にアップした社員もいますよ◎
現場責任者クラスになれば、年収は約800万円。
もちろん、それ以上稼ぐことも夢ではありません!

◆ 現在、働き方改革の真っ最中
「120日」を目標に、年間休日を調整していたり、
直行直帰やオンライン会議を取り入れているのも改革の一部。
他にも、社員の勤務体制を把握する部署が作られ、
誰か1人に負担がかかりすぎていないか等、随時サポートしています!

◆ スキルアップを目指せる環境
大手企業・ゼネコンからご依頼をいただいているため、
大規模工事に携わるチャンスに恵まれています◎
各種講習会やセミナー等もご用意していますので、
着実に成長できる環境です。

入社後は、OJTで先輩スタッフがつき、あなたのことをフォローします。
気になっていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください!

慣れるまでは、先輩社員がしっかりサポートします◎

電気/通信/管 施工管理 住宅 工場/倉庫 店舗 公共施設 新築 改修/リフォーム 入札 学歴不問 年齢不問 転勤なし 直行・直帰OK 資格取得支援 官公庁取引 ゼネコン・サブコン取引 大手企業一次請け

会田電業株式会社の募集要項

募集職種

■ 県内メインで直行直帰OK!ゼネコン一次請け【電気設備の施工管理/2級以上の電気工事施工管理技士募集】

仕事内容

新築・増改築・リニューアル等の電気設備工事における施工管理業務をお任せします!

<具体的には…>
○安全管理・スケジュール管理・予算管理
○職人の手配やシフトの管理
〇入札対応
※利用ソフトは、CADWe'll Tfas(CADソフト)・SPIDERPLUS(現場管理アプリ)です。

<担当現場は…>
○エリア:千葉県内メイン(車で通えるエリアです!)
○建物 :教育・福祉施設/スポーツ施設/住宅/工場/店舗 など
○工期 :半年~2年(平均1年程度)
○人数 :通常時3~4名の職人(協力会社スタッフ)を管理/繁忙期には10名以上の職人を管理いただく場合もあります
〇件数 :基本1件(専任)/非専任現場を2件担当いただく場合もあります
〇出張 :月に2回程度(日帰りの範囲内)/基本的に固定のメンバーが担当しています
〇夜勤 :年に2回程度/短い工期の単発案件です

公共工事から民間工事まで、幅広い現場を経験していただけます。
直行直帰もOKなので、移動の負担は少なめです◎

<入社後のフローは…>
まずは先輩の補佐として現場に入り、業務の流れを理解するところからスタートです。
その後は経験に応じて徐々に現場をお任せしていきます。
ご不安なことがあれば、いつでも先輩に相談してくださいね!

<一緒に働くのは…>
工事部では、20~40代の計12名が活躍中!
勤続年数の長い社員が多い一方、この1年で新たに3名の中途社員が仲間になってくれました。
月に1回、全体会議(現在はオンライン会議)を行っており、
社員どうしの情報共有やコミュニケーションを大切にしています。

◎ スキルを活かして活躍できる
◎ 幅広い現場の経験を積むことができる
◎ 頑張りが給与で還元される

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 不問

■ 資格: 1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士 (いずれかをお持ちの方)

■ 経験: 店舗・工場・倉庫・学校・福祉施設・公共施設等における電気工事施工管理経験
■ 普通自動車免許:AT限定可

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

求められる人物像

◎ コツコツと真面目に取り組める方
◎ 技術の幅を広げたい・もっと色んな工事をやってみたいと思う方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件の変動なし)

給与

■ 月給(基本給+各種固定手当の金額となります)
・メンバークラス:400,000円~460,000円
※上記給与には20時間分の固定残業代40,000円~を含みます。超過分は別途支給。
・役職者クラス:480,000円~535,000円
※上記給与には40時間分の固定残業代100,000円~を含みます。超過分は別途支給。

〇年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
〇今期における残業時間は、月平均32hです。
〇スキルや経験によっては、月給に固定残業代が含まれず、残業時間に応じた手当を別途支給する場合もございます。
 (詳細は面接時にご説明いたします。)

■ 賞与:年2回/夏季・冬季(前年度実績:計3ヶ月分)

■ 昇給:年1回(前年度実績:平均2%程度) ※大幅アップも可能です!

■ 交通費:全額支給(実費支給)

■ 役職手当:110,000円
■ 職能手当:18,000円
※上記手当の金額は本人の能力・経験等により変動します。

■ 残業手当(給与形態に応じて支給)

モデル給与

40代(現場責任者クラス)・年収800万円
50代(取締役本部長クラス)・年収1,000万円 

勤務地

〒277-0005 千葉県柏市3-7-24 山口ビル1F

<常磐線・東武野田線「柏駅」徒歩6分>

勤務時間

8:30~17:30

休憩:90分

残業:あり(月平均30h程度)

休日休暇

■ 休日:土(第2・第4・第5)・日・祝日/隔週休2日制

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇:前年度は平均10.5日の取得実績あり

■ 年間休日:105日
★ 環境整備の真っ最中!「年間休日120日」を目指しています。

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 選択制確定拠出年金制度(2021/10/1より導入予定)
■ インフルエンザ予防接種の費用負担
■ 工事受賞の報奨金支給
■ 資格取得報奨金
■ OJT制度・各種講習会・セミナー
■ エクシブ会員(保養所あり)
■ 年1回の社員旅行(現在は自粛中)
■ 年2回のボウリング大会(現在は自粛中)

■ 受動喫煙対策:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

■ 定年制:60歳
■ 再雇用:65歳まで(嘱託雇用)

■ マイカー通勤:不可

代表の會田です!面接でお会いできることを楽しみにしています!

ふなばし三番瀬環境学習館の施工も担当しました!

競技場などの大きな現場に携わることも可能です◎

会田電業株式会社の会社概要

設立

1968年5月

代表者

會田 広之

資本金

2,000万円

売上高

15億円

主要取引先

国土交通省、文部科学省、千葉県、柏市、鹿島建設株式会社、清水建設株式会社、鉄建建設株式会社、株式会社マツモトキヨシホールディングス

従業員数

21名

事業内容

電気工事業

事業所

本社:〒277-0005 千葉県柏市柏3-7-6

営業・工事部:〒277-0005 千葉県柏市柏3-7-24 山口ビル1F

ホームページ

https://www.aida-dengyou.com/

会田電業株式会社の選考

選考プロセス

応 募
 ▼
書類選考 ※書類選考を通過した方には追って連絡の上、面接日を調整いたします。
 ▼
一次面接 ※採用担当によるカジュアル面談です。「話を聞くだけ聞いてみたい」なんて方も大歓迎! 
 ▼
二次面接 ※代表による本面接です。
 ▼
入 社!

◎一次・二次ともにWEB面接も可能です。お気軽に相談ください!
◎一次面接は日時(時間帯・土日)のご希望を考慮します。
◎一次面接から内定までは、2~4週間程の予定です。
(代表の出張状況によりますが、できる限りお早めのお返事をさせていただきます。)

応募方法

「応募ボタン」をクリックし、内容を入力してご応募ください。追って連絡を差し上げます。

面接地

〒277-0005 千葉県柏市3-7-24 山口ビル1F

<常磐線・東武野田線「柏駅」徒歩6分>

連絡先

■担当:永山(ながやま) 

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