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■ 【リノベーション工事の施工管理】建設業の現場管理経験必須・資格不問／フレックスタイム制・直行直帰OK

戸建住宅・アパート・マンションにおける、リノベーション工事の施工管理業務をお任せします。

【業務の流れ】
▽ 営業スタッフが受注した案件を引き継ぎ、図面を作成します。
▽ 工事の工程ごとにスケジュールを組みます。
▽ 現地にて、現場指示・工程管理・利益管理・納品管理を行います。

【現場の詳細】
・エリア　　　　　：首都圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)
・夜勤　　　　　　：なし
・出張　　　　　　：なし
・直行直帰　　　　：可
・担当案件数　　　：新規を毎月5件程度(5件～10件ほど並行して管理)
・現場人数　　　　：作業員1人～20人程
・解体から完成まで：2ヶ月半～3ヶ月程

☆ プロジェクト単位で設計士・カスタマーサクセスとチームを組んでいただき、
　 作業分担をしながら進めていきます。
☆ 当社が導入している様々なツールを活用しながら、効率的に現場を管理していただけます。
☆ 案件によっては、新しいリノベーションデザインの立ち上げ・パース作成・家具選定などの
　プランニング業務に挑戦する機会もあります。

【入社後の流れ】
▽ 入社1〜2ヶ月(試用期間)
当社の仕事に慣れていただく時期です。清掃や物の搬入など、
先輩のサポート業務をしながら、工事の基礎知識や一通りの流れを覚えていただきます。

▽ 3ヶ月〜4ヶ月頃
より具体的に施工管理業務を理解していただく時期です。
先輩のサポートが付いた状態で、現場監督として常時2件を担当していただきます。
(※担当する案件のイメージ：部分リノベ1件+フルリノベ1件)

▽ 4ヶ月〜5ヶ月頃
先輩のサポートから独り立ちします。
部分リノベ1件と、フルリノベ2件を担当していただきます。

▽ 6ヶ月〜12ヶ月頃
ご自身の能力に応じて担当案件数を調整します。
担当できる案件に応じて昇給しますので、ぜひ積極的にチャレンジしてくださいね。

【社内の雰囲気】
◎ 20代～30代の社員10人が在籍しており、そのうち5人が施工管理として活躍中！
◎ 顧客に対してはもちろん、社員間でも誠実な対応を心掛けています！
◎ 請けた仕事は、責任を持って最後までやり抜くことがモットーです！

◎ 現場間を移動する機会が少なく、浮いた時間を他の業務に充てることも可能！効率良く仕事に取り組める環境です。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 建設業における現場管理の経験(⼯程調整・品質管理・予算管理のいずれか)
■ 普通自動車免許：不問

（あると活かせる資格・経験）

■ リノベーションやリフォーム等の、住宅工事における施工管理経験

受注件数が増加しているため、施工管理を募集します。

◎ ものづくりに関心を持ち、妥協なく取り組める方
◎ 周囲の人を巻き込みながら、協力して業務を進行できる方
◎ わからないことを放置せず、自分で調べたり、聞いたりして解決できる方

■ 正社員

※ 試用期間2ヶ月(同条件)

■ 月給：330,000円～530,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 上記給与には45時間分の固定残業代86,000円～を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与：年2回/夏・冬(計2ヶ月分)

■ 昇給：年2回(能力・案件数に応じて)
※ 月1回の社長・人事責任者との面談により決定します。

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 家族手当：子1人につき10,000円

【モデル月収】
担当案件数5件・毎月引き渡し案件数1～2件・月給33万円
担当案件数6件・毎月引き渡し案件数2件　 ・月給38万円
担当案件数7件・毎月引き渡し案件数2～3件・月給48万円

【モデル年収】
入社半年 ・29歳・年収490万円(月給35万円＋賞与2ヶ月分)
入社1年半・31歳・年収630万円(月給45万円＋賞与2ヶ月分)

東京都

フレックスタイム制(1日の標準労働時間：8h)
※ コアタイム 13：00～17：00
※ フレキシブルタイム 10：00～19：00

休憩：60分

残業：あり(月平均30h)

■ 休日：土・日・祝日

■ 夏季休暇：4日間
■ 年末年始休暇：5日間
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
■ 特別休暇

■ 年間休日：120日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 資格取得支援

■ タブレット貸与

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：65歳

■ マイカー通勤：不可