《年間休日129日》電気工事の施工管理スタッフ/電気工事施工管理技士or電工資格必須・経験不問

電気/通信/管 施工管理 マンション 工場/倉庫 公共施設 学歴不問 年齢不問 経験不問 住宅手当 家族手当 転勤なし 土日休み 年間休日120日以上 マイカー通勤可 内定まで1W以内

募集要項

募集職種

■ 《年間休日129日》電気工事の施工管理スタッフ/電気工事施工管理技士or電工資格必須・経験不問

仕事内容

《職務内容》
電気工事の施工管理担当として、現場管理及びCADによる図面の作成をお任せします。
電気工事が図面通り行われているか、安全面に問題はないか、予算内に工事が終わるかを軸に、
施工計画・工程管理・安全管理・品質管理に携わっていただきます。

《職務内容詳細》
・連絡調整、役所等への申請書類の作成、申請業務
・技術者や下請業者の選定
・工事日程や内容の指示
・工程作成、工程管理、安全管理
・資材の発注
・電気施工図の作成
・見積作成
・打合せ、定例会への出席 など

《具体的には?》
・対応エリア:東海3県および滋賀県
・受注比率:民間7割、官公庁3割
・建物の種類:工場、集合住宅、商業施設、医療・福祉施設など
・工期:6ヶ月~24ヶ月程度

《入社後の流れ》
慣れないうちは、先輩のサポートを受けながら業務に取り組んでいきましょう。
第三者視点で「任せて大丈夫」と判断されたら、個人で業務を進めていただきます。
施工管理は工事の発注者・設計者・作業員・役場の検査員など、
多くの人と関わる仕事です。
周りの人たちと連携を取りながら、協力し合って工事を進めていきましょう!

《組織構成》
施工管理部は、20代5名、30代1名、40代5名、50代1名、70代1名の計13名の組織です。
気さくな人が多いので、明るく風通しの良い雰囲気です。

◎ 様々な建物の現場を経験できるので、業務を通して着実にスキルが磨かれる!
◎ OJT研修あり!経験が浅い人でも安心してスタートを切れる環境!

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 不問

■ 資格: 第一種電気工事士・第二種電気工事士・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士 いずれか必須
◎ 第二種電気工事のみ保有の方も大歓迎です!

■ 経験: 不問  
■ 普通自動車免許:AT限定可

(あると活かせる資格・経験)

■ CADのソフトウェアを使用した経験

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

求められる人物像

◎ コツコツと真面目に取り組める方
◎ コミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方
◎ 新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月

給与

■ 月給:230,000円~700,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 上記給与には月の固定手当として20,000円を含みます。
※ 上記給与には45時間分の固定残業代60,000円~100,000円を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与:年2回/7月・12月(業績・評価に応じて)

■ 昇給:年1回(能力に応じて)

■ 通勤手当:支給(月額15,000円迄)

■ 住宅手当
■ 家族手当

モデル給与

入社5年(2級電気工事施工管理技士保有)・年収470万円
入社10年(1級電気工事施工管理技士保有)・年収650万円

勤務地

岐阜県

勤務時間

1年単位の変形労働時間制(週平均労働37.5h)
【標準的な勤務時間帯】8:00~17:00

休憩:90分

残業:あり(月平均40h)

休日休暇

■ 休日:完全週休2日制(土・日)、祝日

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後に付与)

■ 年間休日:129日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 確定給付企業年金
■ 退職金共済(勤続1年以上)
■ ナゴヤドームシーズンチケット
■ 大垣勤労福祉サービスセンター加入
■ OJT教育制度

■ 受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制:65歳
■ 再雇用:75歳まで

■ マイカー通勤:可

会社概要

設立

1977年9月

資本金

2,000万円

売上高

13億100万円

従業員数

35名

事業内容

1.電気設備工事の設計施工
2.空調設備工事の設計施工
3.太陽光発電設備の設計施工

選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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