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■ 【年俸720万円～】技術営業部門の管理職候補＜1級施工管理技士(電気工事・管工事)＆管理職経験必須＞

技術営業部門のマネージャー業務をお任せします。
現部門長の後任を見据えたポジションの募集です。

＜具体的には＞
◇部員の管理・指示
◇お客様先でのメンテナンス対応など

＊出張・夜勤：基本的に発生しません
＊転勤　　　：なし

＜入社後の流れ＞
まずは、日立グループの社員と共に研修プログラムに参加し、製品知識を身につけます。
名古屋・静岡にて、産業用機械と空調機器それぞれの研修があります。
その後は、能力に合わせて実務をお任せしていきます。

＜職場環境＞
技術営業部門(民間部)は、下記2つの部門で構成されています。
1.空調機器・日立製品卸売りの部門
2.産業用機械(工場設備)の部門

⇒技術営業部門の業務
◇空調機器の修理・メンテナンス
◇産業用電気機械の設置・リプレイス・保守・点検・修理など
現場エリアは、東三河・西三河および湖西地区です。

同部署では、22歳(大卒新卒)～59歳の約10名が活躍中。
和気あいあいとした雰囲気の職場です。
長く勤める社員が多く、平均勤続年数は12.6年です。

◎ 官公庁や日立グループの案件を通して、ハイクラスな知識・技術を身につけることができます。
◎ マネージャーとしてのスキルを、さらに磨くことができる環境です。

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 不問

■ 資格： 1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士 (いずれか)

■ 経験： 管理職経験
■ 普通自動車免許：AT限定不可

（あると活かせる資格・経験）

■ 監理技術者(電気工事業・管工事業・機械器具設置工事業)

事業拡大に伴う増員募集

◎ 多角的な視点で考え・行動できる方
◎ 周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
◎ マネージャーとして組織を牽引していきたい方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(待遇に変更なし)

■ 年俸制：7,200,000円～　(月額：600,000円～)
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※上記給与には扶養手当・資格手当・役職手当・携帯手当を含みます。

■ 昇給：年1回／4月(能力に応じて)

■ 昇格：年1回

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

★想定年収：720万円～840万円

愛知県

8：30～17：30
※1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：60分

残業：あり(本人の能力による)

■ 休日：土(隔週)・日・祝日
※休日出勤時は振替休日を取得していただきます。

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 特別休暇
■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与

■ 年間休日：105日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金

■ 資格取得支援：資格取得費用の半額を補助します。
■ 教育制度：日立グループ各社の研修に参加し、製品の基礎知識やノウハウを学ぶことができます。
■ 制服貸与
　
■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：あり

■ マイカー通勤：可