ネットワーク工事の電気通信工事施工管理/1級電気通信or電気工事施工管理技士必須/経験必須

株式会社関電工の募集要項

募集職種

■ ネットワーク工事の電気通信工事施工管理

仕事内容

【具体的には】
当社の屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。

【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。

【ポイント】
・入社後1~2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

応募条件

■ 学歴: 高卒以上

■ 年齢: 不問

■ 資格: 1級電気工事施工管理技士・1級電気通信工事施工管理技士 のいずれか

■ 経験: 弱電、ネットワーク工事の監理技術者あるいは施工管理実務経験者

(あると活かせる資格・経験)

■ NW機器(ルータ、L2L3スイッチ、無線)構築知識
■ ファイアウォール、ロードバランサ、DNS等の構築知識
■ ネットワークセキュリティ関連システムの構築知識
■ 工事担任者AI,DD総合種有資格者(CCNA資格含み)

雇用形態

■ 正社員

※試用期間:6ヶ月(賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ)

給与

■ 月給:210,000円~ ※資格・経験あれば考慮。
■ 想定年収: 年収 450万円〜800万円

■ 賞与 年2回(6月/12月)

■ 役職・役付手当
■ 家族手当
■ 赴任補助手当
■ 特別赴任補助手当
■ 現場従事手当
■ 現場資格手当
■ 残業手当

モデル給与

25歳・年収530万円
30歳・年収590万円
35歳・年収770万円
40歳・年収890万円
45歳・年収1030万円

勤務地

・営業統轄本部 ネットワークシステム部/東京都港区芝浦
・東京営業本部/東京、北海道、宮城(岩手など東北エリアの他県にも配属の可能性あり)
・北関東北信越営業本部/埼玉、栃木、群馬、長野、新潟(北信越エリアの他県にも配属の可能性あり)
・東関東営業本部/千葉、茨城
・南関東東海営業本部/神奈川、静岡、愛知(東海中部エリアの他県にも配属の可能性あり)
・西日本営業本部/大阪、沖縄(長崎・熊本など西日本エリアの他県にも配属の可能性あり)

※転勤:当面なし(将来的に転勤の可能性あり)

勤務時間

8:30~17:30

休憩:60分

残業:あり

休日休暇

■ 休日:土・日・祝日

■ GW休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 創立記念日休暇
■ リフレッシュ休暇
■ ボランティア休暇
■ 介護休暇
■ 育児休暇
■ 有給休暇(23日/繰り越し・積み立て含め最高96日)
■ メーデー
■ 年間休日:128日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金

■ 財形貯蓄
■ 従業員持株会
■ 資格取得支援:資格取得祝い金(1万円~数十万円)、資格取得バックアップ制度
■ 独身者用マンション・社宅
■ 保険料会社負担制度:総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険
■ 慶弔見舞金・祝い金
■ 住宅融資
■ 生活健康支援商品購入補助金支給制度
■ 契約宿泊施設(ホテル)
■ 保健指導(保健師)
■ 健康相談窓口

■ 受動喫煙対策:屋内禁煙

株式会社関電工の会社概要

設立

1944年9月

資本金

102億6,400万円

従業員数

1,000名以上

事業内容

【屋内線・環境設備部門】
・屋内電気設備工事、電気制御・計装設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、地域熱供給設備工事
【電力設備】
・配電線設備工事、送電線設備工事、発電所関連工事、変電所関連工事
【情報通信設備】
・光ファイバー網構築工事、移動体通信関係工事、放送メディア設備工事

★上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業

株式会社関電工の選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします(キャリアアドバイザーからのメッセージは、マイページでご確認いただけます)。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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