株式会社松村組の求人・転職情報

■ SRC・RC・S造の建築施工管理

★エリア社員(勤務地を限定した総合職)の募集です。

オフィスビル・マンション・生産設備・商業施設・文教施設等の建築施工管理をお任せします。
また所長候補として、これまでの経験を活かしてマネジメント業務も担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・現場管理の責任者
・建物の施工管理業務、所長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・予算会議、施工検討会、竣工検討会等への参加
・現場での定例会議、本社での工事部会議等への参加

【会社や仕事の特徴・魅力】
・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。
少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、
一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。

・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、
名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。
自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。

・少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。
信頼できる仲間と共に、一体感のある現場で働く団結力の強さこそが、私たちの強みと言えるでしょう。

・建築、土木の他にも、地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事や、
より良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。
新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受け、成長につなげて下さい。

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 不問

■ 資格： 1級建築施工管理技士

■ 経験： SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験
■ スキル：社内外問わず適切な折衝ができる、現場の品質・安全・工程・予算管理ができる

（あると活かせる資格・経験）

■ 一級建築士・二級建築士

■ ゼネコンでの施工管理経験
■ 現場所長の経験
■ 大規模建築物の施工管理経験

◎ 部下指導・育成といったマネジメント経験のある方
◎ お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
◎ “成長したい”という意欲がある方
◎ プラス思考で諦めない志がある方
◎ 当たり前のことを当たり前にできる方

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月

＜想定年収：450万円～＞

■ 月給：224,000円～

■ 賞与：年2回／7月・12月

■ 通勤手当
■ 住宅手当
■ 家族手当
■ 子女教育手当
■ 時間外手当

30歳・年収530万円
35歳・年収630万円
40歳・年収685万円
45歳所長・年収765万円

下記事業所のうち、いずれかでの勤務となります。(エリア社員)

・東京本店
〒102-0075　東京都千代田区三番町2 三番町KSビル

・大阪本店
〒530-8588　大阪府大阪市北区天満1-3-21 ニチレイ天満橋ビル

・名古屋支店
〒460-0008　愛知県名古屋市中区栄5-1-32 久屋ワイエスビル5階

※希望勤務地を考慮の上、決定します。
※本人が了承した場合、他店への現場応援可。応援期間中は「グローバル社員」として処遇します。
(エリア社員は、給与・賞与・退職金の支給額がグローバル社員の90％。その他手当や福利厚生は同じ)

8：30～17：30

休憩：60分

残業：あり(月平均30h)

■ 休日：土・日・祝日(週休2日制)

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 介護休暇
■ 育児休暇
■ 結婚休暇
■ リフレッシュ休暇(取得奨励金制度あり)
■ 有給休暇(初年度の付与日数は、入社時期により変動あり)

■ 年間休日：124日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 生命共済制度
■ 長期休業所得補償保険制度(GLTD)
■ 退職一時金制度　※50歳以上で雇用の場合は適用なし
■ 確定給付企業年金制度(DB)　※50歳以上で雇用の場合は適用なし
■ 確定拠出年金制度(DC)　※50歳以上で雇用の場合は適用なし
■ 財形貯蓄制度
■ 資格取得支援：助成金制度、奨励金(合格祝い金)制度
■ 慶弔見舞金
■ 育児・介護休業
■ 松村組育英基金助成金制度
■ スポーツ活動補助
■ 帰省旅費支給　※一部従業員利用可
■ 借り上げ社宅制度　※会社都合での転勤時に利用可
■ エリア限定総合職制度「エリア社員」

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙