株式会社関電工(1366050)|施工管理の転職/求人なら【施工管理求人.com】

ビル等の電気設備設計/複数地域/資格不問/経験必須

株式会社関電工の募集要項

募集職種	■ ビル等の電気設備設計
仕事内容	【具体的には】当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。【担当物件】・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。【キャリアプラン】・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。　その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、　幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
応募条件	■ 学歴：高卒以上 ■ 年齢：不問 ■ 資格：不問 ■ 経験：一般建築物における電気設備設計業務の経験＋以下いずれかの経験・ 6,000V以上の受変電設備などの強電系の経験・ 1,000平米以上の電気設備設計の経験（あると活かせる資格・経験） ■ 第三種電気主任技術者・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士 ■ 現場での施工管理経験 ■ 10,000平米以上の電気設備設計の経験
雇用形態	■ 正社員 ※試用期間：6ヶ月（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）
給与	＜想定年収：450万円～650万円＞ ■ 月給：210,000円～ ※ 資格・経験等を考慮し決定します。 ■ 賞与年2回（6月/12月） ■ 役職・役付手当 ■ 家族手当 ■ 赴任補助手当 ■ 特別赴任補助手当 ■ 現場従事手当 ■ 現場資格手当 ■ 残業手当
モデル給与	25歳・年収530万円 30歳・年収590万円 35歳・年収770万円 40歳・年収890万円 45歳・年収1030万円
勤務地	・営業統轄本部　エンジニアリング部　　東京都港区／大阪市／名古屋市／いずれの拠点でも在宅勤務あり ※転勤：当面なし
勤務時間	8：30～17：30 休憩：60分残業：あり
休日休暇	■ 休日：土・日・祝日（週休2日制） ■ GW休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 創立記念日休暇 ■ リフレッシュ休暇 ■ ボランティア休暇 ■ 介護休暇 ■ 育児休暇 ■ 有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日） ■ メーデー ■ 年間休日：128日
待遇・福利厚生	■ 雇用保険 ■ 労災保険 ■ 健康保険 ■ 厚生年金保険 ■ 退職金 ■ 財形貯蓄 ■ 従業員持株会 ■ 資格取得支援：資格取得祝い金(1万円～数十万円)、資格取得バックアップ制度 ■ 独身者用マンション・社宅 ■ 保険料会社負担制度：総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険 ■ 慶弔見舞金・祝い金 ■ 住宅融資 ■ 生活健康支援商品購入補助金支給制度 ■ 契約宿泊施設(ホテル) ■ 保健指導(保健師) ■ 健康相談窓口 ■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

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株式会社関電工の会社概要

設立	1944年9月
資本金	102億6,400万円
従業員数	1,000名以上
事業内容	【屋内線・環境設備部門】・屋内電気設備工事、電気制御・計装設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、地域熱供給設備工事【電力設備】・配電線設備工事、送電線設備工事、発電所関連工事、変電所関連工事【情報通信設備】・光ファイバー網構築工事、移動体通信関係工事、放送メディア設備工事 ★上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業

株式会社関電工の選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします（キャリアアドバイザーからのメッセージは、マイページでご確認いただけます）。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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