株式会社関電工の求人・転職情報

■ ビル等の電気設備設計

【具体的には】
当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、
電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の
企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。

【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。

【キャリアプラン】
・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。
　その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、
　幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 一般建築物における電気設備設計業務の経験＋以下いずれかの経験
・ 6,000V以上の受変電設備などの強電系の経験
・ 1,000平米以上の電気設備設計の経験

（あると活かせる資格・経験）

■ 第三種電気主任技術者・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士

■ 現場での施工管理経験
■ 10,000平米以上の電気設備設計の経験

■ 正社員

※試用期間：6ヶ月（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）

■ 月給：210,000円～　※資格・経験あれば考慮。
■ 想定年収：450万円〜650万円

■ 賞与 年2回（6月/12月）

■ 時間外手当：有
■ 役職・役付手当
■ 家族手当

25歳／460万、30歳／550万、35歳／645万、40歳／700万、45歳／780万

・営業統轄本部　エンジニアリング部　
　東京都港区／大阪市／名古屋市／いずれの拠点でも在宅勤務あり

※転勤：当面なし

8：30～17：30

休憩：60分

残業：あり

■ 休日：土・日・祝日（週休2日制）

■ GW休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 創立記念日休暇
■ リフレッシュ休暇
■ ボランティア休暇
■ 介護休暇
■ 育児休暇
■ 有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）
■ メーデー
■ 年間休日：128日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金

■ 資格取得祝金（1万円～数十万円）※資格取得バックアップ制度有
■ 財形貯蓄
■ 従業員持株会
■ 独身寮・社宅・保養所(契約ホテル)
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙