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■ リノベーション工事の建築施工管理

弊社の工事現場における施工管理をお任せします。

現場はマンション、部分残しのフルリノベがメインで、
個人のお客様のお住まいになるご自宅が中心です。
エリアは⾸都圏内が中⼼、基本的に移動は電車です。

【具体的には】
案件受注後に社内の設計士・リノベーションプランナー(営業)がお客様と仕様決め、
間取うち合わせを行い、着工前に施工管理へ工事の詳細をお伝えします。
施工管理は現地にて、現場指示、工程管理、利益管理、納品管理などを行っていただきます。

プロジェクト単位で設計士・リノベーションプランナー(営業)とチームを組んでいただき、
一つの案件を複数人で作業分担をしながら進めていただきます。
1件当たりの工期は大体2ヶ月半から3ヶ月であり、
毎月2.5～3件程度をお引き渡しをすることを目標として給与制度の設計を行っています。

※変更の範囲：会社の定める業務

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 内装の施工管理経験(1年以上)
■ 普通自動車免許：不問

（あると活かせる資格・経験）

■ リノベーションの経験

社内の営業体制構築により受注件数が安定して増加しており、生産体制構築のため施工管理社員を募集しています。
マンションリノベーションの施工管理経験者はもちろん、リノベーション未経験者であっても経験を積みたい方、キャリアの幅を広げたい方を募集しています。

◎ ものづくりに関心を持ち、妥協なく取り組める方
◎ 周囲の人を巻き込みながら、協力して業務を進行できる方
◎ ベンチャー企業で裁量を持ってチャレンジしたい方
◎ 業界に対して課題意識を持ち変えていきたいという思いをお持ちの方

■ 正社員

※ 試用期間2ヶ月(同条件)

＜想定年収：504万円〜602万円＞

■ 月給：360,000円～430,000円
下記、固定残業代・手当を含む金額です。
┗45時間分の固定残業代94,000円～112,000円を含みます。超過分は別途支給。
┗施工管理手当：30,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年2回/夏・冬(計2ヶ月分)

■ 昇給：年2回(能力・案件数に応じて)
※ 月1回の社長・人事責任者との面談により決定します。

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 家族手当：子1人につき10,000円

【モデル月収】
担当案件数5件・毎月引き渡し案件数1～2件・月給33万円
担当案件数6件・毎月引き渡し案件数2件・月給38万円
担当案件数7件・毎月引き渡し案件数2～3件・月給48万円

【モデル年収】
入社半年・29歳・年収490万円(月給35万円＋賞与2ヶ月分)
入社1年半・31歳・年収630万円(月給45万円＋賞与2ヶ月分)

〒153-0051　東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル6F

＜東急電鉄東横線「代官山駅」徒歩3分＞

フレックスタイム制(1日の標準労働時間：8h)
※ コアタイム 13：00～17：00
※ フレキシブルタイム 5：00～19：00
◎ 9:00〜18:00を中心に働いているメンバーが多いですが、柔軟に対応していただけます。

休憩：60分

残業：あり(月平均30h)

■ 休日：土・日・祝日

■ 夏季休暇:4日間
■ 年末年始休暇:5日間
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
■ 特別休暇

■ 年間休日：120日以上

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 資格取得支援

■ タブレット貸与

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：65歳

■ マイカー通勤：不可