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■ ＜道路舗装工事などの土木施工管理＞1級または2級土木施工管理技士・公共工事の現場監督経験3年以上必須

東京都江東区が発注する公共工事を中心に、土木施工管理を行います。
江東区発注の道路舗装工事においてダントツの技術点を有しています！
高い技術点を活かすことで、施工性の良い工事を安定して落札できています︕

＜業務詳細＞
工事　：道路舗装工事(9割)、一般土木工事、河川工事、下水道工事
エリア：東京都江東区がメイン。会社から車で15分程度の現場が多く、遠くても30分程度です。
工期　：短いもので3ヶ月程、長いもので12ヶ月程
件数　：1案件に集中(本人の希望があれば現場兼務も可能です)
人数　：5社程度の協力会社を管理(現場規模により異なります)
出張　：なし
夜勤　：あり(担当現場により異なります)

＜1日の流れ＞
朝礼　　　：健康状態、当日の現場作業を確認し、KYや安全日報を記入。
写真撮影　：施工管理基準に沿って、工事現場における作業写真を撮影。
報告　　　：メールや電話で作業の進捗を報告。
昼休憩　　：昼食後は昼寝でリフレッシュ！
打合せ　　：作業再開前に、変更点や翌日の作業について簡単に打合せ。
現場点検　：現場巡回、作業内容を確認。
施工管理　：構造物の出来高を計測し、設計値との相違がないか確認。
帰社　　　：現場の後片付けをして帰社。
書類等作成：発注者へ提出する文書、図面の作成、工事写真整理、原価管理、翌日の作業確認。
退勤　　　：業務が完了次第、退勤。お疲れ様でした！

＜入社後のフロー＞
最初の1ヶ月間は、江東区管内の維持工事に同伴し、地理感を身につけていただきます。
その後、1～2ヶ月間は、先輩の現場に同行し、仕事の流れを学びましょう。
公共工事の現場監督経験が豊富な方は、受注が出来次第、現場を担当していただきます！

＜一緒に働く人たち＞
30代4名、60代3名の計7名が働いています。
真面目な社員が多く、落ち着いた職場です。
定時後は、若手社員が談笑していることもあります◎

◎ 公共工事メインのため、完工後の達成感はひとしおです！
◎ 現場が事故無く管理できることを前提に、比較的自由に計画・施工を社員に任せています！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士 (いずれか)

■ 経験： 公共工事の現場監督経験(3年以上)
■ 普通自動車免許：AT限定可

事業拡大に伴う増員募集

◎ コツコツと真面目に取り組める方
◎ 向上心のある方
◎ 責任感を持って仕事に取り組める方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月

■ 月給：260,000円～460,000円(基本給)
※ 資格・経験・年齢を考慮し決定します。
※ コリンズ等の施工実績から、弊社職能要件書の該当号給を判断し、職責を決定します。

＜月収例＞
●工事長補佐の場合：月収320,000円～340,000円＋残業手当+深夜割増手当
(基本給260,000円～280,000円、職責手当60,000円)

●工事長の場合：月収350,000円～370,000円+残業手当+深夜割増手当
(基本給280,000円～300,000円、職責手当70,000円)

●係長の場合：月収385,000円～410,000円+残業手当+深夜割増手当
(基本給305,000円～330,000円、職責手当80,000円)

●課長の場合：月収450,000円～490,000円+深夜割増手当
(基本給360,000円～400,000円、職責手当90,000円)

●工事部長の場合：月収500,000円～560,000円+深夜割増手当
(基本給400,000円～460,000円、職責手当100,000円)

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて)
◎ 決算状況による賞与、個人業績による賞与、工事成績点による報奨金があります。
◎ 予算の厳しい現場を担当する社員が不利益を被らないように工夫しています。

■ 昇給：年1回(能力に応じて)
◎ 毎年人事考課を行い、現在の職能要件を確認します。
◎ 翌年の目標を一緒に考え、達成を目指すことで、すべての社員が昇給していけるような規則を作っています。
◎ わかりやすい職能要件書となっているため、公平な評価を得ることができます。

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 職責手当：職責に応じて手当を支給
■ 残業手当：基本給により算出した1時間あたりの残業手当×実際の残業時間
■ 深夜割増手当：基本給により算出した1時間当たりの深夜割増手当×実際の深夜労働時間
■ 休日手当：基本給により算出した1時間当たりの休日手当×実際の休日出勤時間

入社5年・月給45万円(1級土木施工管理技士の場合)
入社5年・月給40万円(2級土木施工管理技士の場合)

東京都

8：30～17：30
※1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：120分(現場状況により短縮する場合あり)

残業：あり(月平均10～20h)
┗ 閑散期は、社員の大半が残業0hです。

■ 休日：土・日・祝日

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
┗ 現場に影響がなければ自由に取得OKです。
┗ 例年4月・5月は閑散期なので、他の社員と調整を行えば長期休暇も取得OKです。

■ 年間休日：110日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金
■ 健康診断

■ 制服貸与
■ 社用携帯貸与
　
■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)

■ 定年制：70歳
■ 再雇用：75歳まで

■ マイカー通勤：不可