橋梁工事の新規プロジェクト推進・施工管理【1級土木施工管理技士&橋梁補修塗装工事の経験ある方】

土木 施工管理 道路/トンネル/橋梁/ダム 改修/リフォーム 入札 年齢不問 住宅手当 家族手当 直行・直帰OK 残業月20h以下 5日以上の連休取得可 マイカー通勤可 資格取得支援 引越費用支援 退職金 官公庁取引 大手企業一次請け 女性の活躍促進 内定まで1W以内 リモート面接可

募集要項

募集職種

■ 橋梁工事の新規プロジェクト推進・施工管理【1級土木施工管理技士&橋梁補修塗装工事の経験ある方】

仕事内容

橋梁工事のプロジェクトマネジメントや、施工管理業務をお任せいたします。
これまでのご経験を活かし、一緒に事業拡大を推進していきましょう!

<具体的には…>
本社に勤務いただき、マンション改修部門やプラント補修部門と協業して、
橋梁工事への入札参加や、橋梁塗装補修工事のノウハウを構築していただきます。
自身で現場の施工管理をしていただくことも想定していますが、
その際は若手社員の教育担当という役割になります。
あなたが身につけてきた知識や技術を、当社の事業だけでなく、
若手の育成にも活かしていただければと思います!

*工事は福岡県内を想定しています。
*工事に就く際は直行直帰でOKです。

<当社の魅力>
・繁忙期、閑散期が読みやすい事業の為、計画的に休暇を取得することが可能です。
・チームで協力し合うので、負担が偏ることはありません。
・ワークライフバランスを大切にしている企業風土です。

◎ 今までの経験を活かして働ける!
◎ 安定した経営基盤のもとで、腰を据えて働ける!

応募条件

■ 学歴: 高卒以上

■ 年齢: 不問

■ 資格: 1級土木施工管理技士

■ 経験: 橋梁補修塗装工事の経験
■ 普通自動車免許:AT限定可

(あると活かせる資格・経験)

CORINS(工事実績情報システム)の登録者

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

求められる人物像

◎ 周りとコミュニケーションを取り、円滑に業務を進められる方
◎ 知見の幅を広げたい・大きな規模の工事をやってみたいと思う方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件に変更なし)

給与

■ 月給:400,000円~600,000円
※ 資格・経験を考慮し決定します。

■ 賞与:年2回/7月・12月(前年度実績 計4ヶ月分)

■ 昇給:年1回/10月(能力に応じて)

■ 通勤手当:支給(月額36,000円迄)

■ 家族手当
■ 役職手当
■ 残業手当
■ 地域手当
■ 家賃手当
■ 転勤手当

勤務地

福岡県

勤務時間

8:00~17:00 ※1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)
◎ 状況に応じて、早出・遅出の勤務も可能です。

休憩:60分(12時~13時)

残業:あり(月平均18.7h/前年度実績)

休日休暇

■ 休日:土(第2・3・4)・日・祝日
※ 残業代は別途全額支給いたします。(契約内容によっては固定残業制となる場合あり)

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇:10日~20日(入社半年経過時点で下限日数を付与)
◎ 有給休暇は年に5日以上取得いただいております。
◎ 取得のペースは個人の裁量にお任せしています。

■ 年間休日:105日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金
■ 慶弔見舞金
■ 健康診断

■ インフルエンザ予防接種
■ 資格取得支援:業務に必要な資格取得費用を会社が負担します。
◎ 30種類以上の社外資格取得を積極的に支援しています!
■ 資格取得手当
■ 研修制度:フォローアップ研修、中堅社員教育、管理者教育等
■ 社内表彰制度
■ スターフライヤー株主優待制度
■ 社有車貸与(ガソリン代支給)
■ PC・スマホ支給
■ 出産手当
■ 育児支援制度
■ 産前産後休業:取得実績あり
■ 育児休業:取得実績あり
■ コンプライアンス委員会の設置
■ ハラスメント相談窓口あり

■ 受動喫煙対策:屋内禁煙

■ 定年制:65歳
◎ 定年以降も会社側と協議し、嘱託として勤務が可能です。

■ マイカー通勤:可

会社概要

設立

1958年6月

資本金

5,000万円

売上高

50億円

従業員数

120名

事業内容

・プラント等の鋼構造物補修工事
・耐熱・耐酸塗装工事
・コンクリート防食・樹脂ライニング工事
・マンション・ビル大規模改修工事
・防水工事・土木工事 など

選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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