*転勤なし*電気設備のリスクマネジメント【電気工事に関する資格&設備管理に関する業務経験必須】

これまでの経験が活きる、日本の安心・安全な毎日を支える仕事。<リモートワーク可>

大規模地震や集中豪雨。
さまざまな災害に立ち向かう日本。

私たち株式会社ジャストは、あらゆる構造物を検査・調査・診断することで、
そんな日本社会の安心・安全を支える役割を担う会社です。

当社では現在、
建物のリスクマネジメントを担当してくださる方を募集しています。
さまざまな建物や分野を扱う当社ですが
その中でも、電気設備に関する業務をお任せしたいと思います。

この仕事では法的な内容も扱うので、
建設業界とは雰囲気が全く違うという印象を持たれるかもしれませんが、
私たちが探しているのは、電気設備に関する資格や業務経験をお持ちの方。
この業界で、コツコツと積み重ねてきたその経験に、
法的な知識が加わることで、建物の安心・安全を支える力になるのです。

また、当社は「社員が主役」という価値観を大切にしており、
快適に働ける環境づくりにも力を入れています。
例えば、リモート勤務においては、
自身の業務や家庭都合に合わせて適宜実施することが可能。
無理なくフレキシブルに働くことができます。

給与面でも、月給は25万円~でお迎えし、賞与は年3回支給。
日々の努力や成果もきちんと還元していきます。

これまでの経験や知識が糧となり、新たな挑戦への道につながります。
当社の環境で、私たちと一緒にこれからも成長していきませんか?

あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています!

電気/通信/管 測量/積算/調査/その他 マンション ビル 強電 学歴不問 年齢不問 資格手当 家族手当 転勤なし 資格取得支援 社宅・寮あり 退職金

株式会社ジャストの募集要項

募集職種

■ *転勤なし*電気設備のリスクマネジメント【電気工事に関する資格&設備管理に関する業務経験必須】

仕事内容

建築構造物(ビル・商業施設・マンション等)の第三者的立場としてのリスク管理業務をお任せいたします。
その中でも、電気設備に関する遵法性や劣化診断、ライフサイクルコスト算定などに携わっていただきます。

≪業務詳細≫
・遵法性調査
・長期修繕計画
・エンジニアリングレポートの作成 など

法的な確認だけでなく、建物の健康状態も併せて把握することで、
建物の有効活用や、良好な状態での維持管理など、構造物の長寿命化に貢献することができます。
50年以上に渡り培ってきた、公正中立な立場での調査業務ノウハウと組み合わせたアプローチができる点は、
当社ならではの強みです。

≪具体的には≫
*所属部署:リスクマネジメント部
*転勤  :なし
*働き方 :内勤が7割程度です
*出張  :あり(主に日帰りです)

★出社/リモートは各自の判断で行うことが可能です!
「体調が優れないのでリモートで勤務したい」「重要な会議があるので出社する」など、
仕事や家庭の都合などに合わせてフレキシブルに働くことができます。

≪所属部署について≫
リスクマネジメント部への配属です。
┗メンバーは現在10名。
┗建築、設備、環境と様々な分野に特化したプロフェッショナルが揃っています。
┗設計事務所などの協力会社さんとも協同して業務を行います。
┗少数精鋭の事業部ならではの、裁量が大きく自由度の高い環境も魅力のひとつ!

◎ ビル、マンション、ホテルや商業施設など様々な建物の調査に携わることで、社会貢献度の高さを実感できます
◎ 学びを重ね、多くの経験を積むごとに、着実にプロへの道を進むことができます

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 不問

■ 資格: 第一種電気工事士・第二種電気工事士・第一種電気主任技術者・第二種電気主任技術者・第三種電気主任技術者・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・エネルギー管理士 (いずれか)

■ 経験: 下記のうちいずれかの経験をお持ちの方
┗ 確認検査機関での設備に関する審査業務の経験
┗ 設備メンテナンスに関わる現場での経験
┗ ビル管理会社での設備業務の経験
■ 普通自動車免許:AT限定可

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

求められる人物像

◎ 失敗を恐れずにチャレンジできる方
◎ チームの中で協力して仕事を進めることができる方
◎ 論理的に物事を考えられる方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(同条件)

給与

■ 月給:250,000円~400,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 上記給与には60時間分の固定残業代80,000円~を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与:年3回/6月・12月・3月(業績に応じて)
■ 決算賞与:年1回/3月

■ 昇給:年1回/6月(能力に応じて)

■ 通勤手当:全額支給(実費支給)

■ 出張手当
■ 現場手当:1日1,000円支給(※月10日間現場に出た場合、計10,000円の支給)
■ 扶養手当
■ 資格手当

モデル給与

入社3年27歳・年収500万円

勤務地

〒225-0012 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1

<東急田園都市線「江田駅」徒歩4分>

勤務時間

8:45~17:00
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩:60分

残業:あり(月平均26.5h)

休日休暇

■ 休日:土(隔週)・日・祝日
※ 第5土曜日は定休日です。

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇:入社月に6日付与、9月に更に12日付与

■ 年間休日:104日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金

■ 借上社宅制度:独身者のみ
■ 資格取得支援:プロ講師による講習会や社内勉強会の開催等
■ 従業員表彰制度:社員が社員を推薦する形式で、半期ごとに開催しています。
■ 改善提案制度:社内の改善提案を全従業員から募集しています!
■ JUSTありがとうAWARD:「皆でありがとうを伝えよう!」という社内の声から生まれた表彰制度です。

■ 受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制:60歳
■ 再雇用:65歳まで

■ マイカー通勤:不可

仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。

電気工事の知識が活かせる仕事です。

賞与は年3回。努力も成果もきちんと還元します。

株式会社ジャストの会社概要

設立

1972年7月

代表者

安藤 純二

資本金

3,200万円

売上高

62億円

主要取引先

大成建設株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社大林組 等

従業員数

437名

事業内容

建築・土木構造物の検査・調査・診断

事業所

本社:〒225-0012 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1

仙台営業所:〒989-3127 宮城県仙台市青葉区愛子東2-3-20
新潟営業所:〒950-0923 新潟県新潟市中央区姥ヶ山4-6-15
群馬営業所:〒370-0004 群馬県高崎市井野町692-2
千葉営業所:〒270-1166 千葉県我孫子市我孫子3-17-5
長野営業所:〒399-8205 長野県安曇野市豊科4319-19
静岡営業所:〒422-8041 静岡県静岡市駿河区中田2-2-4
大阪営業所:〒564-0044 大阪府吹田市南金田2-19-35
名古屋営業所:〒465-0025 愛知県名古屋市名東区上社三丁目1701番地
山口営業所:〒754-0002 山口県山口市小郡下郷1234-2 SMILE新山口ビル202
広島営業所:〒732-0017 広島県広島市東区戸坂数甲1-3-1
四国営業所:〒762-0055 香川県坂出市築港町1-8-8
福岡営業所:〒811-3136 福岡県古賀市糸ケ浦2番地

ホームページ

https://www.just-ltd.co.jp/

株式会社ジャストの選考

選考プロセス

応 募
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書類選考 ※書類選考を通過した方には追って連絡の上、面接日を調整いたします。
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面 接(一次・二次)
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入 社!

◎面接日(時間帯・土日)や入社日のご希望を考慮します。お気軽に相談ください!
◎面接から内定までは、3~4週間程の予定です。

応募方法

「応募ボタン」をクリックし、内容を入力してご応募ください。追って連絡を差し上げます。

面接地

〒225-0012 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1

<東急田園都市線「江田駅」徒歩4分>

連絡先

■担当:経営企画部 杉山(すぎやま) 

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