自社の先輩が常時現場指導!育成環境が整っているから安心◎【資格・経験不問/建築施工管理(見習い)】

建築 施工管理 住宅 マンション ビル 工場/倉庫 店舗 公共施設 S造/SRC造/RC造/PC造 新築 改修/リフォーム 資格不問 経験不問 ブランクOK 資格手当 住宅手当 家族手当 転勤なし 出張なし 夜勤なし 直行・直帰OK 5日以上の連休取得可 マイカー通勤可 バイク通勤可 資格取得支援 制服貸与 退職金 官公庁取引 ゼネコン・サブコン取引 女性の活躍促進 面接1回 内定まで1W以内

募集要項

募集職種

■ 自社の先輩が常時現場指導!育成環境が整っているから安心◎【資格・経験不問/建築施工管理(見習い)】

仕事内容

自社の現場監督(施工管理技士)の指導のもと、
建築工事の現場管理見習い(助手)として勤務していただきます。
現場は主に、マンション・商業ビル・住宅等です。
工法はRC造とS造で、3〜5Fの物件が数多くあります。現場への直行直帰もOKです◎

《具体的には…》
社内の設計者と連携して工事を進め、お客様のご要望に沿った建築を目指します。
各種協力会社との打ち合わせ、建設資材の手配と確認を行い、
あらかじめ作成した工程表に基づいて工程管理と品質管理を進めてください。

《対応現場は…》
*エリア:さいたま市とその近隣市、および都内の一部
*工期 :短いもので6ヶ月程、長いもので12ヶ月程
*件数 :常に1つの案件に集中(複数の新築工事を掛け持ちすることはありません!)
*人数 :10~50名程の職人さんを管理(協力会社含む)
★ 出張・夜勤はありません!

《入社後は…》
自社の現場監督(施工管理技士)が常に側について、現場指導をしていきます。
未経験の方は初歩から実務を学んでいただけますので、
建築の知識がない方でも安心して働ける環境です。

《一緒に働くのは…》
30代1名/40代1名/50代1名/70代3名の計6名が現場に出ています。
堅実で真面目な性格の社員が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。

◎ 自分の携わった物件が、地域の各所に残ります。
◎ 幅広い案件を通じて、知識と技術力を高めていくことができます。
◎ 「オーナールームイン」や「店舗併用」など様々なニーズにお応えできた時、大きな達成感を得られます。

応募条件

■ 学歴: 高卒以上

■ 年齢: 44歳まで  ※長期勤続によるキャリア形成(例外事由:3号のイ)

■ 資格: 不問

■ 経験: 不問  
■ 普通自動車免許:AT限定可

(あると活かせる資格・経験)

PC操作(Word・Excel・メールソフト)

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

求められる人物像

◎ コツコツと真面目に取り組める方
◎ 技術の幅を広げたい・もっと色んな工事をやってみたいと思う方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件の変動なし)

給与

■ 月給:250,000円~280,000円
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※上記給与には30時間分の固定残業代46,000円~52,000円を含みます。超過分は別途支給。
※上記給与には業務手当43,000円~61,000円を含みます。

■ 賞与:年2回(前年度実績:計2ヶ月分)

■ 昇給:年1回(前年度実績:2,000円~30,000円/月)

■ 通勤手当:支給(月額30,000円迄)

■ 資格手当
■ 住宅手当
■ 家族手当
■ 残業手当

モデル給与

入社3年34歳・年収370万円

勤務地

埼玉県

勤務時間

8:30~17:30

休憩:60分

残業:あり(月平均30h)

休日休暇

■ 休日:完全週休2日制/日・祝日・他(会社カレンダーによる)

■ GW休暇:6~9日程(有給休暇と組み合わせ可)
■ 夏季休暇:5~6日程(有給休暇と組み合わせ可)
■ 年末年始休暇:7日程
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇:入社6ヶ月経過後に10日付与

■ 年間休日:115日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続3年以上)
■ 退職金共済
■ 資格取得支援(残業軽減・有給取得の推奨で応援)
■ お祝い金
■ 制服貸与
★ 希望者には会社近辺の賃貸住宅をご紹介します!
 
■ 受動喫煙対策:屋内禁煙

■ 定年制:60歳
■ 再雇用:あり

■ マイカー・バイク通勤:可(駐車場あり)

会社概要

設立

1965年10月

資本金

2,000万円

売上高

5億円

従業員数

13名

事業内容

総合建設業、一級建築士事務所

選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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