立花建設株式会社の求人・転職情報

■ ◆施工管理◆建築施工管理技士or建築士＆5年以上の実務経験必須【福利厚生充実＊女性も現場で活躍中★】

公共工事の建築施工管理をお任せいたします。
官公庁との仕事が多いため、書類作成などにもご対応いただきます。

▼業務詳細▼
＊エリア：都内全域(練馬区・板橋区・多摩地区など)
＊建物　：都営住宅、小学校、保育園、福祉施設など
＊件数　：1つの案件に集中(掛け持ちはありません)
＊所属　：工事部(施工管理30名／うち女性7名)
＊夜勤　：ありません
＊出張　：ありません
＊転勤　：ありません
★現場へは直行直帰OKです！

▽当社では、民間工事にも対応しております。
(状況により、こちらもお手伝いいただく可能性がございます。)
＊内容：民間のマンションなどの新築工事・リフォームや修繕など
※その他の詳細は公共工事と同様です。

▼入社後の流れ▼
それぞれの経験や能力を鑑みながら、
一人立ちまでの期間や案件などは個別に決定していきます。
公共工事が未経験の方は、大体2現場ほど経験していただく予定です。

▼社内の雰囲気▼
社員数は41名、平均年齢は45歳で、20代～60代の社員が活躍しています。
年齢問わずコミュニケーションが多く、ワイワイと賑やかな雰囲気です♪
仕事中も質問や相談がしやすく、「怖い」「厳しい」といった空気はまったくありません。
また当社では、全社員が集まり交流できる対面イベントを定期的に実施！
(コロナ禍により、頻度や時間を調整し、現在も継続しています。)
この機会に多くの社員と交流を深めていただくことができます。

▼女性の施工管理も活躍中！▼
あなたの配属先である工事部には、女性の施工管理が7名所属。
現場でイキイキと活躍しています！
当社では、建設現場に更衣室や女性トイレを設置するなど、
女性も働きやすい環境整備に、積極的に取り組み続けております。
★女性活躍推進に基づく「えるぼし」認定を取得
★2020年度東京都女性活躍推進大賞で優秀賞を受賞

◎ 官公庁から依頼される案件が多く、大きな工事に多数携わることができます
◎ 建設に関する名誉ある賞を複数受賞している企業で、一流の技術に触れることができます

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 不問

■ 資格： 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・一級建築士・二級建築士 (いずれか)

■ 経験： 建築工事の施工管理経験(5年以上)　
■ 普通自動車免許：AT限定可

事業拡大に伴う増員募集

◎ 周囲と協力しながら仕事を進められる方
◎ 幅広い年齢層の方とコミュニケーションが取れる方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

■ 月給：475,000円～693,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 上記給与には30時間分の固定残業代95,000円～143,000円を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与：年2回(前年度実績：計3ヶ月分)

■ 昇給：年1回(前年度実績：月給5％アップ)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 資格手当：5,000円～20,000円
┗ 一級建築士20,000円、二級建築士10,000円
┗ 1級建築施工管理技士20,000円、2級建築施工管理技士10,000円
■ 業務手当：5,000円～87,000円

〒177-0033　東京都練馬区高野台2-27-25

＜西武池袋線「練馬高野台駅」徒歩15分＞

8：00～18：00
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：120分

残業：あり(月平均25h)

■ 休日：土(第2・4)・日・祝日

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ リフレッシュ休暇(長期の現場が終わった後に1～2週間程のお休みを取得できます！)
■ 有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与

■ 年間休日：105日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 慶弔見舞金
■ 健康診断

■ 退職金(勤続6年以上)
■ 資格取得支援(社内勉強会の開催など)
■ 資格取得祝い金
■ 子ども手当(条件あり)
■ 育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
■ 介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
■ 全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
■ スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)、健康・メンタル相談サービス
■ 無料eラーニング(約250講座)
■ コミュニケーション施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
■ 物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
■ 余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)
■ 社員旅行・若手社員研修旅行
■ 社員コミュニケーションを目的とした食事会
■ お誕生日会
■ 作業着貸与

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

■ 定年制：68歳
■ 再雇用：あり(ご希望次第で何歳まででも働いていただけます！)

■ マイカー通勤：不可