◆福利厚生充実◆工事部門の統括ポジション【1級施工管理技士(建築or土木)&管理職の経験必須】

建築 土木 施工管理 測量/積算/調査/その他 発電所/プラント 維持管理/メンテナンス 年齢不問 住宅手当 家族手当 転勤なし 残業月20h以下 5日以上の連休取得可 マイカー通勤可 資格取得支援 退職金 官公庁取引 大手企業一次請け 女性の活躍促進 内定まで1W以内 リモート面接可

募集要項

募集職種

■ ◆福利厚生充実◆工事部門の統括ポジション【1級施工管理技士(建築or土木)&管理職の経験必須】

仕事内容

当社の防食工事に関わるプランニングを主軸に、
実績・ノウハウの運用、新規開拓、施工管理部隊の教育カリキュラム策定など、
マネジメント全般の業務を広く担当していただきます。

<具体的には…?>
◆ 工事全体の計画、運用
◆ 工事の適法適性の確認、管理
◆ 安全面や品質面の指導
◆ 施工管理の人員調整、予定管理
◆ 教育カリキュラムの見直し、策定
◆ 新規開拓営業
など

<業務の特徴>
* 転勤はありません。
* 短期出張(全国の拠点を巡る等)は発生しますが、スケジュールはご自身で調整可能です。
* 経営陣と非常に近いポジションなので、気軽に相談・提案ができます!
* 本社には他にも様々な統括者がいるので、協力しながら業務に専念できます。

営業・安全管理・工事全体の統括などのご経験や、
得意な分野・強みをお持ちの方は、存分に力を発揮していただける仕事です!

◎ 安定した経営基盤のもとで、腰を据えて働ける!
◎ これまでの経験を存分に活かし、さらなるキャリアを築いていける!

応募条件

■ 学歴: 高卒以上

■ 年齢: 不問

■ 資格: 1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士 (いずれか)

■ 経験: 管理職の経験 ※現場管理の経験ではなく、役職者としてのマネジメント経験を指します
■ 普通自動車免許:AT限定可

(あると活かせる資格・経験)

■ 管理者の経験

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

求められる人物像

◎ 周りとコミュニケーションを取り、円滑に業務を進められる方
◎ プロジェクトマネジメントという側面から建設業界を支えていきたい方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件に変更なし)

給与

■ 月給:500,000円~600,000円
※ 資格・経験を考慮し決定します。

■ 賞与:年2回/7月・12月(前年度実績 計4ヶ月分)

■ 昇給:年1回/10月(能力に応じて)

■ 通勤手当:支給(月額36,000円迄)

■ 家族手当
■ 役職手当
■ 残業手当
■ 地域手当
■ 家賃手当

勤務地

福岡県

勤務時間

8:00~17:00 ※1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)
◎ 状況に応じて、早出・遅出の勤務も可能です。

休憩:60分(12時~13時)

残業:あり(月平均18.7h/前年度実績)

休日休暇

■ 休日:土(第2・3・4)・日・祝日
※ 残業代は別途全額支給いたします。(契約内容によっては固定残業制となる場合あり)

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇:10日~20日(入社半年経過時点で下限日数を付与)
◎ 有給休暇は年に5日以上取得いただいております。
◎ 取得のペースは個人の裁量にお任せしています。

■ 年間休日:105日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金
■ 慶弔見舞金
■ 健康診断

■ インフルエンザ予防接種
■ 資格取得支援:業務に必要な資格取得費用を会社が負担します。
◎ 30種類以上の社外資格取得を積極的に支援しています!
■ 資格取得手当
■ 研修制度:フォローアップ研修、中堅社員教育、管理者教育等
■ 社内表彰制度
■ スターフライヤー株主優待制度
■ 社有車貸与(ガソリン代支給)
■ PC・スマホ支給
■ 出産手当
■ 育児支援制度
■ 産前産後休業:取得実績あり
■ 育児休業:取得実績あり
■ コンプライアンス委員会の設置
■ ハラスメント相談窓口あり

■ 受動喫煙対策:屋内禁煙

■ 定年制:65歳
◎ 定年以降も会社側と協議し、嘱託として勤務が可能です。

■ マイカー通勤:可

会社概要

設立

1958年6月

資本金

5,000万円

売上高

50億円

従業員数

120名

事業内容

・プラント等の鋼構造物補修工事
・耐熱・耐酸塗装工事
・コンクリート防食・樹脂ライニング工事
・マンション・ビル大規模改修工事
・防水工事・土木工事 など

選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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