木造アパートなどの建築施工管理/東京/1or2級建築施工管理技士必須/経験必須

大和財託株式会社の募集要項

募集職種

■ 木造アパートなどの建築施工管理

仕事内容

当社が顧客に提供する木造アパート等の建築施工管理業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
■ 営業が建築請負で受注した木造アパートなどの建築施工管理全般
  (実行予算書の作成・担当物件の工程計画・品質及び安全管理・役所検査などの立会い・発注業務全般)
■ 実行予算に基づく原価管理
■ 取引業者、職人の新規開拓
■ 協力業者からの見積もりチェック

取り扱う建物の金額は3,000万円~2億円。
当社のオリジナルブランドSCENA、Z-MAISONシリーズの
木造アパートをメインに年間40~50棟完工しております。
担当者として一定棟数をお任せしますので、
当社標準仕様やシステム化された管理方法に基づき、ご経験を生かしてください。

◎当社が手掛けるRCの案件に携わっていただくことも可能です。
◎発注者側として業務を行うことが可能です。
◎幅広い物件を扱うことで、経験を積み、更なるスキルアップを目指せます。

【自社設計・施工】
・当社は自社で設計・施工を行っているため、
 コストを削減しながらも質を保つことができ、物件についても高い利回りを実現しています。

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 不問

■ 資格: 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士 (いずれか)

■ 経験: 木造施工管理のご経験(戸建て、アパート、集合住宅)
■ 普通自動車免許:不問

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(期間中も待遇に変動なし)

給与

<想定年収:7,360,000円~9,360,000円>
※ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■ 月給:460,000円~590,000円
※ 上記給与には40時間分の固定残業代100,755円~134,325円を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与:年2回
■ 昇給:あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
■ 通勤手当:全額支給(実費支給)
■ 家賃手当:20,000円(規定あり)

<月給に含まれる手当>
■ 賞与前払手当:30,340円~36,845円(業績により変動あり)
■ 地域手当:30,000円

勤務地

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号 渋谷クロスタワー30階

<各線「渋谷駅」徒歩6分>

勤務時間

9:00~18:00

休憩:60分

残業:あり(月平均25~45h)

休日休暇

■ 休日:完全週休2日制(土・日・祝日)

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇:10~20日
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇

■ 年間休日:120日

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 選択制企業型確定拠出年金
■ NO残業デー:毎週火曜日
■ 定例食事会:全額会社負担
■ 社内カフェテリア
■ 会員制ホテル利用可:リゾートトラスト
■ 契約保養施設利用割引
■ 外部研修制度
■ 資格取得支援
■ 資格取得奨励金
■ 社員研修旅行
■ スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国)
■ 人間ドック、脳ドック補助
■ 家庭常備薬購入補助 
■ インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
■ レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)
 
■ 受動喫煙対策:敷地内禁煙
※ 勤務時間中(休憩時間を含む)は禁煙です。

■ 定年制:60歳
■ 継続雇用制度あり:お身体が元気なうちは年齢に関わらず働いていただけます

■ マイカー通勤:不可

大和財託株式会社の会社概要

設立

2013年7月

代表者

藤原 正明

資本金

1億円

従業員数

86名

事業内容

収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
資産運用コンサルティング
アセットマネジメント
不動産小口化・証券化
収益不動産の設計・建築
収益不動産の企画・開発・販売
収益不動産のリフォーム・リノベーション
分譲マンション管理コンサルティング
分譲マンション修繕
保険代理店業務(生命保険・損害保険)

大和財託株式会社の選考

選考プロセス

※この求人情報は、施工管理求人.comの転職支援サービスを通じての受付となります

お申込み後の流れは以下の通りです。

1. 弊社キャリアアドバイザーより、面談可能日についてメッセージ・お電話等でご連絡いたします(キャリアアドバイザーからのメッセージは、マイページでご確認いただけます)。
2. 日程についてご返信いただき、面談日を確定いたします。
3. 面談にて希望、条件等をお伺いした上で、企業への応募手続きを行います。

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