社名非公開の求人・転職情報

■ 【想定年収700万円～】マネージャー募集(仕組み作り等)☆建設業における現場管理の経験必須・資格不問

■ 仕事内容
工事部のマネジメント業務をお任せします。
経営に近い位置で、ご自身の経験やアイデアを存分に発揮していただけるポジションです。

例えば……
○ 施工管理5名の業務マネジメント(現場巡回、品質・工程・予算の管理など)
○ 部下の評価、育成
○ 新人教育およびリーダー候補の育成
○ 業務の仕組み作り(施工における標準仕様の作成など)
○ 協力いただける職人の手配、業務量管理
○ 商社や商品の選定
○ 原価予算の決定、承認
など　

■ 現場詳細
・工事種類：部分リフォームまたはフルリノベーション
・用途　　：実需向け(個人のお客様の、お住まいになるご自宅)
・エリア　：首都圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)
・規模　　：解体から完成まで2ヶ月半～3ヶ月程
・出張　　：なし
・夜勤　　：なし
・直行直帰：可

■ 社内の雰囲気
・20代～30代の社員10人が在籍しており、そのうち5人が施工管理として活躍中！
・顧客に対してはもちろん、社員間でも誠実な対応を心掛けています！
・請けた仕事は、責任を持って最後までやり抜くことがモットーです！

◎ これまでの施工管理経験を活かして、会社の経営課題解決に挑戦していただけます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 建設業における現場管理の経験(⼯程調整・品質管理・予算管理のいずれか)
■ 普通自動車免許：不問

（あると活かせる資格・経験）

■ リノベーションやリフォーム等の、住宅工事における施工管理経験

受注件数が増加している状況です。事業拡大と、さらなる生産性向上のため、工事部のマネージャーを募集します。

◎ ものづくりに関心を持ち、妥協なく取り組める方
◎ 周囲の人を巻き込みながら、協力して業務を進行できる方
◎ 経営視点を持って、会社の課題に取り組みたいという意欲のある方

■ 正社員

※ 試用期間2ヶ月(同条件)

■ 月給：500,000円～710,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 上記給与には役職手当50,000円を含みます。

■ 賞与：年2回/夏・冬(計2ヶ月分)

■ 昇給：年2回(能力・案件数に応じて)
※ 月1回の社長・人事責任者との面談により決定します。

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 家族手当：子1人につき10,000円

東京都

フレックスタイム制(1日の標準労働時間：8h)
※ コアタイム 13：00～17：00
※ フレキシブルタイム 10：00～19：00

休憩：60分

残業：あり(月平均30h)

■ 休日：完全週休2日制(土・日・祝日)

■ 夏季休暇：4日間
■ 年末年始休暇：5日間
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
■ 特別休暇

■ 年間休日：120日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 資格取得支援

■ タブレット貸与

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：65歳

■ マイカー通勤：不可