株式会社綜合電装の求人・転職情報

■ ビルや工場などの電気工事施工管理

ビルや工場などの建物の空調・衛生設備に付随する、
自動制御設備(自動制御機器や中央監視装置)を据付・配管配線工事するための施工管理をお任せします。
自動制御設備は専門的な分野ですが、仕事を通じて教育・指導する体制も整えています◎

【具体的には】
・新築・改修現場におけるお客様や関連工事業者との打合せ
・図面・資料の作成
・施工の指示・管理　など

・エリア：大阪市、兵庫(伊丹市、神戸市、姫路市)中心
・件数：案件が大きいため、基本的に掛け持ち無し
・夜勤：年に数回程度発生する可能性あり(基本的に発生しません)
・出張：宿泊を伴う出張はほぼ無し
・直行直帰：可能

【一緒に働くメンバー】
配属先には計25名(10代1名、20代6名、30代4名、40代4名、50代9名、60代1名)が所属。
20代～60代まで幅広い世代が活躍中です！ご経験豊富なベテラン層も歓迎です◎

【会社の魅力】
・社員の8割が勤続10年以上
　「安定的な環境で腰を据えて働きたい」「確実にスキルアップできる環境がよかった」
　といった理由で入社した先輩が多数活躍中です！
・風通しの良い環境
　上司や周りの社員との距離が近いです！
　責任者会議では、新規事業に関するアイデアを広く社員から求める等の取り組みをしています！

【入社後の流れ・キャリア】
ある程度仕事をお任せできるようになったら、現場責任者として、
部下や後輩に指示を出すポジションを担っていただきます。
努力評価や成長度合いによって、しっかりと昇給・昇格に繋げている環境です。
成果だけでなく、面談などを通し総合的に評価しています。

自動制御装置・中央監視装置等で建物内の空気や水や熱などをコントロールし、維持・管理することで快適な温度・湿度、環境を提供しています！
自動化・省力化・省エネルギー化を実現するために必要不可欠な仕事です◎

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： CAD(Tfas)の使用経験、施工管理経験(3年以上)

（あると活かせる資格・経験）

■ 第一種電気工事士・第二種電気工事士・1級計装士・2級計装士・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士

■ 計装関係業務の経験

◎ お客様や他業者との打合せが大切な仕事になりますので、コミュニケーションが得意な方は大歓迎です！

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

＜想定年収：364万円～630万円＞

■ 月給：260,000円～450,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。

■ 賞与：年2回(7月・12月)
■ 決算賞与：あり(3月/業績による)

■ 昇給：年1回(4月)

■ 通勤手当：支給(上限20,000円迄)

■ 家族手当：配偶者5,000円・子1人3,000円
■ 資格手当：1,000円～3,000円(公的資格1つにつき)
■ 役職手当：30,000円～100,000円
■ 残業手当

入社7年26歳(高卒19歳で入社)・年収364万円
入社11年30歳(高卒19歳で入社)・年収420万円
入社26年45歳(高卒19歳で入社)・年収630万円

〒533-0031　大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26 弥生新大阪第一ビル8F【本社】

＜各線「新大阪駅」徒歩3分＞
◎ 転勤無し

8：45～17：30
※ 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：60分

残業：あり(月平均10h/繁忙期の場合)

■ 休日：土・日・祝日(週休2日制)
※ 年に数回土曜出勤あり。
※ 休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇
■ 有給休暇：10日～20日(入社から6ヶ月経過後に10日付与)
※ 年5日の有給休暇奨励制度あり

■ 年間休日：110日(年5日の有給休暇推奨日を含めると、実質115日になります！)

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続1年半以上)
■ 資格取得支援：合格後に受験費用を会社が全額負担　
■ 研修制度：ビジネスマナー研修、階層別社内研修、メーカー技術研修
■ 保養宿泊施設利用：若狭小浜荘
■ チケットレストラン制度
■ 各種サークル活動
■ ユニフォーム・一般工具全点支給

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：65歳
■ 再雇用：あり