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■ 店舗などの内装工事における建築施工管理補佐

商業施設内にあるテナントなど、主に店舗の内装工事における建築施工管理補佐をお任せします。
新規店舗の工事と、改装・修繕工事の両方を手掛けます。

【具体的には】
・施工管理業務(工程・安全・品質・原価管理等)の補佐
・受注管理業務：顧客との打ち合わせ、現場調査、見積もり等の作成
・協力業者の手配
・施工指示
・工程チェック
・完了確認

・エリア：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県
・建物：商業施設内のテナント、スポーツジム、薬局(800店舗)、保育園など
・工期：大体3週間程度(短いもので3～7日程度、長いもので1～2ヶ月程度)
・件数：並行して2～3件を管理する場合あり
・人数：1日10人程の職人さんが出入り
・夜勤：あり(月に1～2回程度)
・出張：基本なし
・直行直帰：可能(社用車での通勤が可能です。ガソリン代も支給しています)

【入社後の流れ】
まずは施工管理担当の先輩に付いて、細かい修繕工事などの案件から覚えていきましょう。
1年ほど経験を積んでスキルが身についたら、1人で担当顧客を受け持っていただきます！

【一緒に働くメンバー】
50代のベテラン2名、再雇用の60代1名、営業と施工の両方対応できる1名が活躍中です！

【会社の魅力】
創立30年以上で大企業を中心に直接取引をしており、安定した仕事量があります。
建設関係の資格取得サポート制度があり、未経験者でも丁寧に指導します◎
また、賞与の他に実績に応じたインセンティブの支給があるため、業務にはモチベーション高く取り組んでいただけます！

店舗や施設は、お客様が求めている物やサービスを提供する「大切な空間」です。飽きられず、長く使える店舗や施設には、修理やアレンジが欠かせません。
人が集う場所だからこそ、「人・物・空間」この3つの要素がバランスよく調和されていることを大切にしたいと考えています。
いつまでも満足していただける店舗施設を維持管理するための専門家として、仕事に携わることができます。

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 現場での作業や補助の経験(施工管理・内装工事以外をご経験の方も大歓迎です◎)
■ PCスキル：Excel・Wordの基本操作ができる
■ 普通自動車免許：AT限定可

（あると活かせる資格・経験）

■ 2級建築施工管理技士

事業拡大に伴う増員募集

＼このような方にぴったり♪／
・気さくで豊富な知識を持った先輩と働きたい
・施工管理のノウハウを学び成長していきたい

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(同条件)

＜想定年収：303万円～416万円＞

■ 月給：216,880円～297,640円　
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
※ 上記給与には住宅手当8,000円と月20時間分の固定残業代28,880円～39,640円を含みます。
　 残業超過分は別途支給。

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて)
◎ 前年度実績：400,000円～

■ インセンティブ：あり
◎ 利益UP実績に応じて6ヶ月毎に30,000円の支給！
◎ 毎月の目標利益を超えた利益に対して5%のインセンティブを支給　など
★ 意欲が形になるのでモチベーション高く働いていただけてます！

■ 昇給：あり(業績・評価に応じて)
◎ 前年度実績：1月あたり1%～

■ 通勤手当：支給(月額10,000円迄)
※ マイカー通勤の場合、会社規定により交通費を支給。

■ 家族手当(扶養人数による)
■ 皆勤手当：5,000円
■ 無事故手当：10,000円
■ 資格手当：1級建築施工管理技士15,000円、2級建築施工管理技士10,000円
■ 深夜手当

入社5年・年収600万円(経験・能力による)

〒363-0024　埼玉県桶川市鴨川2-1-8

＜JR高崎線「桶川駅」徒歩7分＞
◎転勤なし

9：00～18：00
※1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：75分

残業：あり(月平均10h)

■ 休日：完全週休2日制(土・日・祝日)
※ 祝日がある週の土曜は出勤となります。
※ 休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。

■ 夏季休暇：6日間(土日含む)
■ 年末年始：6日間(土日含む)
■ 有給休暇：入社から6ヶ月経過後に10日付与

■ 年間休日：114日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続3年以上)
■ 資格取得支援
■ 健康診断
■ インフルエンザワクチン接種会社負担
■ 作業着貸与
■ 携帯電話貸与
■ 子ども入学祝金
■ 長期勤務慰労金：5年目・10年目に5万円、15年目・20年目に10万円を支給。
■ 社内イベント：ゴルフ、ボウリング、社員旅行、懇親会等。費用は全額会社負担です。

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙(屋上に喫煙場所あり)

■ 定年制：65歳
■ 再雇用：70歳まで(契約社員として雇用)

■ マイカー通勤：可(無料駐車場あり)
◎ 社用車の通勤利用も可能です。ガソリン代は会社が支給します。