大和財託株式会社の求人・転職情報

■ 《名古屋》【転勤なし】不動産仕入営業／資格不問・経験必須／好調エリアで追加募集！成果に応じた高い報酬

転勤なし／名古屋で腰を据えて働いていただくことが可能です。
当社ビジネスの根幹であり花形！
収益性の高い物件造りに欠かせない仕入れ営業。成果次第で年収1,000万円超え可能！

顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務（業者訪問や反響対応）
をお任せします。
案件獲得～契約～決済まで物件担当として一貫して携わります。
検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、
関係各部署（建築部門や賃貸管理部門など）と連携・協力しながら業務を進めます。

収益性の高い物件を造るには仕入が肝心であり、重要なポジションです。
これまでのご経験を存分に発揮して当社の発展に貢献してください！

【具体的な仕事内容】
・開発物件企画
・不動産売買契約・決済
・仲介業者への営業活動
・現地確認・役所調査
・事業収支の作成
・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携

ご希望によってはジョブローテーションも可能です。
賃貸管理やコンサルティングの業務を担当するチャンスもあります（キャリア申告制度あり）。

＼Point／  
【1】仕入の優位性
当社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地（狭小地や変形地）でも仕入れが可能。
そのため多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。

【2】圧倒的顧客ファースト
当社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"が原則です。
「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」
という基本を全部署が徹底しています。

【3】チームプレー重視の社風
社内の風通しが非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、「オーナー様の利益最大化」に向けて
全部門が同じ方向を目指しているため、
部門間の軋轢がなく協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。

【4】年齢・社歴に関係なく、実力に応じた評価
役割等級制により求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
（営業系社員についてはインセンティブ制度有。）
基本の年収を高い水準に設定することで収入を安定させながら、
成果を出すことで更に報酬を得られる仕組みです。

【社員の声】
組織・事業運営における代表の決断が非常に早いです。
特に不動産業界は物件や土地を購入する際のスピードが非常に大切なので、
代表はじめ社員全員がスピード感をもって仕事をしています。
また、代表のスタンスから個人的にも多くのことを学ばせていただいています。
（総合職/入社7年目）

自分が納得するまで働けるところが好きです。成果を出したければ突き詰めて働けますし、
休みは休めるメリハリがあります。
最近では新規プロジェクトの主担当も任せていただき、
チャレンジできる、チャンスを与えてくださる環境に感謝しています。
（総合職/入社2年目）

前職も不動産業界ですが、扱う領域をより広げたいと思い大和財託に入社しました。
仕入れ業務に携わる中で毎日新しい発見や学びを得ています。
他部署との業務連携も多く、自分の専門外の知識は他部署のメンバーに聞きながら
知識・経験を広げています。
（総合職/入社2年目）

◎ 収益性の高い物件を造るには仕入れが「肝」であり、重要なポジションです。これまでのご経験をフル活用して、報酬も成長も手に入れてください！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不動産業界での用地仕入のご経験（年数不問）

（あると活かせる資格・経験）

■ 宅地建物取引士

事業拡大に伴う増員募集

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

■ 月給：384,000～540,000円
※ 上記給与には45h分の固定残業代84,780～120,555円を含みます。超過分は別途支給。
※ 上記給与には賞与前払手当53,220～69,445円を含みます。

■ 賞与：年2回
◎ 別途インセンティブあり(規定あり)

■ 昇給：あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)

■ 通勤手当：実費支給(3ヶ月定期代を3分割し、毎月支給)　※1ヶ月あたり上限5万円

■ 家賃手当：20,000円(規定あり)

32歳/入社7年目/年収1,600万円
29歳/入社3年目/年収1,500万円
26歳/入社3年目/年収800万円

〒450-6322　愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋14階

＜各線「名古屋駅」徒歩1分＞

9：00～18：00
※事業場外みなし労働時間制

休憩：60分

残業：あり(月平均25～40h)

■ 休日：火・水・土・日のシフト制(完全週休2日制)

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇

■ 年間休日：120日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 確定拠出年金
■ 福利厚生借上賃貸（シャトク）
■ 社員研修旅行
■ 定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
■ 社内カフェテリア
■ ベネフィットステーション
└ フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└ 自己啓発支援（eラーニング無料受講）
■ 契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　
■ 資格取得奨励金
■ 生活習慣病検診、婦人科検診補助 ※胃カメラオプション会社負担
■ 家庭常備薬購入補助　
■ インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
※ 勤務時間中(休憩時間を含む)は禁煙です。

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：あり