積水ハウス株式会社の求人・転職情報

■ 集合住宅の設計

主に集合住宅の設計業務全般をお任せします。　

【具体的には】
工業化住宅による主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計までをご担当いただきます。
当社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、
集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。
これらの建築物の設計の仕事です。

【会社の魅力】
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、
　従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。

・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、
　2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
　男性社員の育休取得率は100％で、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。
　なでしこ銘柄2021に選定されており(業界唯一6度目の選定)、くるみんマークも取得しています。

・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを支給し、
　業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなど、IT環境の整備にも注力しています。

◎ 当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。
　 そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。
　 これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 1級建築施工管理技士・一級建築士・二級建築士 (いずれか)

■ 経験： 建築設計・基本設計・実施設計の経験(いずれか)

（あると活かせる資格・経験）

■ 住宅系の設計経験
■ 鉄骨もしくはRCの施工経験

受注拡大による人員の補強

◎ 施主とのコミュニケーションと取りながら業務を進められる方
◎ 建築が好きな方

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月以内(勤務状況により短縮する場合あり)

＜想定年収：539万円～1,036万円＞

■ 月給：256,400円～449,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。

■ 賞与：年3回(夏・冬・特別)
◎ 昨年度実績9.05ヶ月分(うち夏・冬で5ヶ月分)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)
■ 家族手当：配偶者13,000円(扶養義務有の場合23,000円)、子1人2,000円
■ 管理職手当
■ 残業手当

〒101-0021　東京都千代田区外神田1丁目18-13 秋葉原ダイビル12階【東京城東シャーメゾン支店】

＜各線「秋葉原駅」徒歩2分＞

〒180-0004　東京都武蔵野市吉祥寺本町1-10-31 NMF吉祥寺本町ビル6F【武蔵野シャーメゾン支店】
＜JR各線・京王電鉄井の頭線「吉祥寺駅」徒歩5分＞

★上記いずれかの拠点にて勤務していただきます。

9：00～18：00(所定労働時間：7時間55分)

休憩：65分(11:55～13:00)

残業：あり(月平均20～30h)

■ 休日：土・日(完全週休2日制)・祝日
■ 創立記念日

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔・節目休暇
■ 育児休業制度
◎ 育休取得実績あり(男性の育休取得率100%/女性社員の育休取得後の復職率97％)
■ 有給休暇：20日(初年度の付与日数は入社日による)

■ 年間休日：129日(2023年度)

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続3年以上)
■ 資格取得支援：資格(検定)祝金制度
■ 企業年金制度(401K等)
■ 積立貯蓄
■ 団体保険
■ 保養施設・医療施設
■ 寮社宅制度：30歳までの独身寮あり(※規定あり)
■ 教育制度：集合研修、OJT研修
■ 従業員持株制度
■ 住宅資金融資制度

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙

■ 定年制：65歳
■ 再雇用：70歳まで