株式会社ホープハウスシステムの求人・転職情報

■ マンションリフォーム・リノベーション工事の建築施工管理

賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事を中心とした施工管理をお任せします。

【具体的には】
・積算、見積り
・施工主様・営業との打ち合わせ
・職人・資材の手配や単価交渉
・安全管理、工程管理
・各種検査対応
・入居者や近隣住民の対応
・提出書類作成
・アフターメンテナンス　など

・種類：大規模改修工事、外・内壁の塗装工事、防水・タイル工事、
　　　　クロスの貼り替え、間取りの変更、設備の入替え、その他エクステリア関連工事など
・エリア：東京都近辺
・工期：短いもので1日、長いもので6ヶ月程度
・夜勤：無し
・出張：基本的に無し

【入社後の流れ】
まずはOJTにて、一通りの業務を学んでいただきます。
半年ごとに昇給・昇格のチャンスがあるため、自分次第で着実なキャリアアップが可能です！

【一緒に働くメンバー】
同じ施工管理のポジションとして、現在20代～50代の5名が活躍中！
冗談や笑い声も飛び交う、わきあいあいとした雰囲気の職場です。
素直で真面目なメンバーが多く、仕事では報連相を大切にしています◎

【会社の魅力】
★元請けだからこその強み
　自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強みの一つ。
　リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定が無いという心配もありません◎

★業務のIT化
　複数の現場を管理するため、システム(アプリ)を使って業務改善を実施しています。
　将来的には完全ペーパーレスを目指します◎

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問 　
■ 普通自動車免許：AT限定可

（あると活かせる資格・経験）

■ 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士

■ 施工管理の実務経験

当社は賃貸物件のリフォーム・リノベーション事業 、マンション経営トータルサポート事業 、マンション・ビル管理事業を通して、賃貸マンションのオーナー様へ向けた経営コンサルティングを行なっております。
メイン事業である「リフォーム・リノベーション事業」では、マンション・集合住宅・一戸建て・ビル・倉庫・商業施設を始めとする、あらゆる建築物をトータルで請け負っています。
工事をお待ちいただいているオーナー様が多数いらっしゃる他、今後は大手ゼネコンの一次請けや官公庁案件も増加予定です。
今後さらなる飛躍が見込まれる当社で、施工管理担当の増員募集をしています！

◎ 主体的に仕事に取り組める方
◎ 現場だけでなく会社全体を見通せる広い視野のある方
◎ 新しいことにチャレンジしたい方
◎ 日々の業務を通じて成長を目指せる方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

＜想定年収：420万円～630万円＞

■ 月給：300,000円～450,000円　
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
※ 上記給与には30時間分の固定残業代45,181円～を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与：年2回／7月・12月(2ヶ月分程度)
■ 決算賞与：業績により支給

■ 昇給：年2回(評価に応じて)

■ 通勤手当：支給(月額30,000円迄)

■ 資格手当
┗ 建築士：一級25,000円、二級15,000円
┗ 建築施工管理技士：1級25,000円、2級10,000円

未経験入社1年目25歳・年収393万円(月給25万円)
主任35歳・年収650万円(月給39万円)
課長45歳・年収840万円(月給49万円)

〒141-0031　東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル11F

＜各線「五反田駅」徒歩5分＞
＜東急電鉄池上線「大崎広小路駅」徒歩4分＞
◎ 転勤無し

8：00～18：00
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：120分

残業：あり(月平均20h)
◎ スキルに応じて業務の割り振りを工夫しており、ほとんどの社員が遅くとも19時には帰っています！

■ 休日：土・日・祝日(週休2日制)
※ 土日祝お休みですが、会社カレンダーにより、月に1～2回出社日あり。
※ 休日出勤が発生した場合は、代休を取得していただきます。

■ GW休暇：7日間(2021年度実績)
■ 夏季休暇：5日間(2021年度実績)
■ 年末年始休暇：6日間(2021年度実績)
■ 慶弔休暇
■ 産前・産後休暇：取得実績あり
■ 育児休暇：取得実績あり
◎ 現在、育休中の社員も在籍。ライフイベントを経てからも、腰を据えて無理なく働ける環境が整っています！
■ 振替休暇(公休日出勤の場合)
■ 有給休暇：入社から6ヶ月経過後に10日付与
◎ 2023年度有給消化日数：平均10.44日

■ 年間休日：110日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 資格取得支援：一級建築士や1級建築施工管理技士の資格取得にかかる受講料・受験料・登録料・建築士定期講習費用などを会社が負担(規定有)
■ 研修制度
■ 健康診断(年1回)
■ 制服貸与
　
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：65歳(60歳以上から時短制度の適用を選択可能)
■ 再雇用：あり

■ 車・自転車通勤： 不可