株式会社リミックスポイントの求人・転職情報

■ エネルギーコンサルティング営業

地球環境や社会を取り巻くエネルギー問題。
当社では、その課題解決に向けた多様なソリューションの提供や、
企業や自治体の持続可能な事業継続計画を目指した環境サービスの提供など、
これまで培ってきたノウハウを結集した事業を展開しています。

今回は、SDGs×BCPソリューション事業における
総合的なエネルギーコンサルティング営業を担当してくださる方の募集です。

＜仕事の特徴＞
特定の商品だけを取り扱う企業が多い中、当社では蓄電池や太陽光発電等の販売だけでなく、
エネルギー事業全般を手掛けているため、多方面からアプローチすることができます。

＜仕事の魅力＞
当社の営業スタイルに決まりはありません。一人ひとりの得意分野を活かしたアプローチでOK◎
テレワークも推奨しており、効率的に業務を進められる環境です。

＜導入サービスのイメージ＞
(1)太陽光＋蓄電池(マグネシウム空気電池「MAGRIN」など)
(2)整水器(空気から水をつくる空気製水器「AQUAM」など)
(3)新電力の供給(リミックスでんきなど)

その他下記サービスもあります！
・AI顔認識＋体温検知(タブレット・カメラ型「Watch Over」など)
・密閉・密集の可視化(超高性能IoTセンサーによるCO2測定など)
・空間環境改善(「UVGI(紫外線照射)」による照射方式での空気環境の改善など)
・除菌・抗菌／防臭・防カビ(抗ウイルス用錯体ナノコロイド溶液など)
・落雷抑制避雷針(雷を“発生させない”避雷針「dinnteco」など)

＼＼リミックスポイントで働く魅力／／

《1》この先も必要とされ続ける、影響力の大きな仕事に挑戦できる！
未来のより良い地球環境を守り、
持続可能な社会を創造するために欠かせない事業に携わります。
経験を積むほどに、エネルギー分野に関する汎用的な知識が身につき、
末永く活躍し続けられる仕事です。
企業から自治体まで、幅広くサービスを提供しているので、
社会貢献度の高さも実感することができます。

《2》ワークライフバランスが整った環境で、安心して働ける！
月給35万円以上・完全週休2日制など、手厚い待遇をご用意しています。
資格取得支援を活用し、働きながらスキルアップに挑戦することも可能です。
また、女性の活躍推進や、仕事と子育ての両立を推進するなど、
性別や家庭事情を問わずに、誰もが活躍できる環境整備にも注力しています。
女性社員の割合は48.3％(2023年4月時点)、過去3年間の女性の勤続年数も上昇中。
その他、「男性育休100％宣言」への賛同を予定するなど、さらなる体制強化を目指しています。

◎ 自分の市場価値を自分で作っていけるやりがいがあります。目標がある方、向上心がある方は、特に成長につながる環境です！
◎ 東証スタンダード上場企業であるため、安定した経営基盤のもと、腰を据えて末永く働ける環境です。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 法人営業経験(年数・商材不問)
★ VPPやDR、再エネアグリゲーション事業の立ち上げや、新規事業の立ち上げを企画・実行したい方は大歓迎！
■ 普通自動車免許：AT限定可

事業拡大に伴う増員募集

◎ 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
◎ 目標を持ち、前向きな気持ちで仕事に取り組める方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件に変動なし)

＜想定年収：360万円～540万円＞

■ 月給：300,000円～450,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
※ 上記給与には40時間分の固定残業代83,334円～107,143円を含みます。超過分は別途支給。

■ 決算賞与：年2回(4月・10月)

■ 昇給：年2回

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 住宅手当
■ 在宅手当
■ 営業インセンティブ：目標達成に応じて支給

〒530-0001　大阪府大阪市北区梅田3丁目4-5 毎日新聞ビル4階

＜JR各線「大阪駅」徒歩5分＞
＜Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」徒歩4分＞
＜Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」徒歩10分＞
◎ 転勤なし

フレックスタイム制(1日の標準労働時間：8h)
┗ コアタイム 10：30～15：30
┗ フレキシブルタイム 8：00～10：00、15：00～20：00
┗ 標準的な勤務時間 9：00～18：00

休憩：60分

残業：あり(月平均20h程度)

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
┗ 産休・育休を取得した女性社員の復帰率は100％です！
┗ 男性社員の育休取得実績は3件ですが、「男性育休100％宣言」への賛同を予定する等、取得推進を強化する方針です。
■ 介護休暇
■ 子の看護休暇
■ 有給休暇
┗ 入社日より初回有給付与までに使用できる特別有休あり(付与日数は入社月により1～6日間)

■ 年間休日：125日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ インフルエンザ予防接種補助
■ 慶弔見舞金
■ 社内研修制度
■ 資格取得支援
■ 親睦会補助
■ 社内マッサージ無料(本社のみ)
■ マッサージ料金補助(本社除く各営業所・上限あり)
■ ネイル料金補助(全拠点・上限あり)

■ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙