株式会社セレクティの求人・転職情報

■ 建築施工管理

居住エリア近隣にあるビル・マンション・商業施設の建築に関する施工管理をお任せします！
日本全国のゼネコン様が取引先となっており、現場に常駐する形で業務を行っていただきます。
施工管理の経験を活かしながら、次のキャリアを形成できる環境をご用意します。

━ 具体的な業務内容
1｜工程・品質・安全・原価管理
2｜図面管理
3｜工程表の作成
4｜資材の手配
5｜各種協力会社の手配・指示 など

◎ 帰社日や日々の日報提出はございません。
◎ 基本は1人1現場の担当となりますが、現場の進捗状況により、複数の現場をご担当いただく場合もございます。

━ 転勤について
希望されない地域への転勤は行いません。
日本全国の拠点の中から、ご希望のエリアへ配属いたします。
「首都圏で経験を積み、ゆくゆくは地元に戻って仕事を続けたい」
といったご要望にもお応えできます！

━ 配属までの流れ
1｜人事担当者や営業担当者との面談を通じてご要望やご質問をヒアリング
2｜面談でのお話しを踏まえて常駐先を決定
3｜配属後の現場訪問・ヒアリングを定期的に実施

◎ 社員がひとりで悩むことのないよう、悩みや問題を吸い上げて、
プレッシャーや負担を軽減する仕組みを構築しています！

━ 将来のキャリアパス
常に多数の案件が舞い込んでおりますので、
手がけたことのない建築物の施工にもチャレンジ可能！
施工管理としての成長とキャリアアップを、全力でサポートします。

- キャリアアップ事例 -
◎ 戸建て住宅工事の施工管理 → マンション工事の施工管理
◎ テナント工事の施工管理 → テーマパーク増築工事の施工管理

◎ 希望エリアへの配属となるため、ライフスタイルを変えることなく、キャリアアップが実現できます。
◎ 働きやすい環境づくりに注力しており、Sick Leave休暇制度など複数の福利厚生が、現場の声から誕生しています。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 建築施工管理の業務経験(3年以上)

（あると活かせる資格・経験）

■ 1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士

■ 建築積算士
■ CADの使用経験

事業拡大に伴う増員募集

◎ これまでの経験を活かして次のキャリアを形成したい方
◎ 仕事の幅を広げながら働いていきたい方
◎ より待遇の充実した環境へ移りたいと思っている方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月

＜想定年収：480万円～1,200万円＞

■ 月給：375,000円～542,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。

■ 昇給：年1回(能力に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 家族手当
┗ 配偶者 5000円/月、第一子・第二子 5000円/月、第三子・両親 2500円/月
■ 住宅手当(社内規定あり)
■ 出張手当
■ 資格手当
■ 役職手当
■ 健康促進手当(年1回)
■ 時間外手当

35歳・年収650万円(月給50万円＋諸手当/施工管理経験13年)
43歳・年収810万円(月給66万円＋諸手当/入社3年目・経験3年)
50歳・年収960万円(月給75万円＋諸手当/入社7年目・経験7年)

　東京都など

東京都・神奈川県・千葉県・群馬県内のプロジェクトをお任せします。
勤務地の希望がある場合は考慮しますので、ご相談ください！

8：00～17：00

休憩：60分

残業：あり(月平均20～40h)
※ 長時間の残業が発生する場合は、担当営業・マネージャーによる常駐先への確認および、業務改善に向けた体制構築・スケジュール調整を行います。ご安心ください。

■ 休日：完全週休2日制(土・日)、祝日
※ 休日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産前・産後休暇
┗ 取得および復帰実績100%
■ 育児休暇
┗ 取得および復帰実績は100%
■ バースデー休暇
┗ 誕生月に1日間取得可能
■ Sick Leave休暇制度
┗ 病気やケガの際に、年間3日間まで取得可能

■ 有給休暇(10日間/入社半年後に付与)
┗ 取得率は100％です
┗ 2時間単位で取得可能/5日以上の連休可能

■ 年間休日：125日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 資格取得支援制度
■ 制服貸与
■ 携帯・タブレット支給
■ 慶弔見舞金
■ 定期健康診断
■ U・Iターン支援(引越し費用実費全額負担)
■ 社宅制度
■ 個人事業主への切替相談可
■ 直接雇用制度
┗ 実際に大手ゼネコン様から声をかけられて移籍を果たした先輩社員もいます

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙

■ 定年制：70歳

■ マイカー通勤：可